为什么简历里的求职意向必须出现在最前面的位置上？很多人表示不解，不是说工作经历和学习背景才是最重要的吗？我们在简历中描述求职意向的范文看出，这两项内容都是很重要的，但是招聘者看你这两项内容之前总得知道你是来应聘哪个岗位的是吧？不能漫无目的地去看你的简历，否则怎么考虑你是否适合他们的需求？审核简历工作不是将你放在某个岗位，而是看你是否适合你所选择的岗位。

为此做简历一定要有针对性，这是最基本的要求，好比一个能够吸引人的一样必定有目标，一个人如果没有目标那么就会变得懒散，有目标他才能显得有活力，有活力才能吸引人。所以说求职意向出现在简历里最前面的位置是理所当然的，对着这个意向去审核简历，通过里面各个部分的内容判断你在该职位方面的能力状况。

有人提出不用注明求职意向的意见，这种意见完全不符合实际要求，其指出表明具体的求职岗位就等于限定了求职的范围，如果招聘者觉得简历里所展现出来的状况并不适合这个岗位，而适合其他岗位，此时招聘者就想把你安排到合适的岗位，但是此时你却表示你只应聘固定的一两个岗位，他们可能就不会将你放到他们认为的合适位置考虑。

但是根据调查显示超过七成以上的企业明确表示简历是需要求职意向的，如果没有这个部分那么他们认为这份简历是不合格的，再加上其他部分并不出色则很可能会将这份简历淘汰掉。只有不到百分之十的企业表示可以不用表明求职意向，不过同时表示求职者应该将求职的大致方向标记出来，例如想应聘工程技术类的岗位还是业务类的岗位、内勤类岗位等，这样企业在做安排的时候更为明确，而且不会出现和求职者意向偏离过大的情况，至于在简历里求职意向该怎么写，我们不妨具体参考2014年毕业生个人求职意向书，另外建议下载超人气高效个人简历模板作为材料。