求职者在校期间获取的各类奖励、荣誉各有起重，为了起到画龙点睛的作用，我们应该在简历中对重要奖项进行展开描述，今天就谈一谈简历中奖励奖项的写作要求

何为重要奖励？什么样的奖励又必须进行展开描述？展开描述的目的又在于什么？带着这些问题我们对这些奖励进行分析并且看看如何应用它们。所谓重要奖励指的是具有一定份量的奖项而不是那些小奖励，在级别上起码应该是学校级别的而不能局限于班级、社团、宿舍等小地方。   当我们跳出重要的奖励之后还得知道当中的哪些经历值得我们做详细的描述，并不是说份量最高的奖励就一定是我们展开描述的对象，如果说这份奖励和应聘没有联系那么如何带来帮助？比如你应聘的是监理工作而你获得的奖励是计算机方面的成果，计算机和工程在什么地方有联系？为此计算机方面的奖励是不能为应聘工程类岗位带来好处的。而应该把接近监理有关的奖励列出来，如果实在没有则可以将计算机奖励进行展开，但是只要简单做个介绍就可以了，毕竟招聘者对于计算机内容是不感兴趣的，这份工作又不需要高深的计算机技术。   如果找到一项和应聘相关的奖励则应该如何进行展开？第一，当然要把成果附带在简历后面让人家直接看看，比如你发表的一篇针对社会家庭的文章；第二，你为什么会写这篇文章？你是通过社会当中的什么现象去进行展开的？你的文章采用的叙述手法是什么？以及文章的总体风格又如何？第三，通过这篇文章你要告诉大家一个什么样的道理。按照这种方式进行展开可以令其效果显得更好，当然你也可以不按照这种模式，因为大家的作品不同但是思路是一样的，先展示作品再说说个人根据什么来制作，最后谈谈成果的意义就行了。

 那么在简历里对奖励进行展开叙说可以为简历起到什么作用？如果只是列出一些列的奖励名称虽然形成一种很强的气势，但是这种气势不能让人了解到你的具体实力。所以通过展开可以引导招聘者去认识你，让他们跟着你的思路去进行分析，自然明白你到底是怎样一种思想。此外需要展开的仅仅只有一项奖励，如果你拥有两项同样不错的奖励，此时只能忍痛割爱而选择其一，因为招聘者看两份奖励描述需要花费过多的时间。

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