当机会摆在人们面前时，能够对其把握并合理运用的人毕竟只有少数，恰如那些想要依靠一份简单个人简历博取获职成功率的求职者，在诸多外界因素的干扰下，如何才能够顺利的把握住机遇获得工作岗位，正是每一位求职者都为之着重的问题。

当然，在书写简历之前，我们还需要了解，求职最为忌讳的并非他们的实力问题，而是求职者不敢对自己比较感兴趣的工作岗位轻易尝试。

首先、大胆尝试，最有效的获职技巧

任何的工作岗位都没有多么硬性的要求，正如那些想要刻绘出满意简历，并且顺利获得职位的人，虽然从整体实力上来看，他们并非招聘方想要录用的人才，但这些求职者本身便抱有一种敢于尝试的新，在面对自己并不能完美胜任的工作时，多会表现出极力争取的一面，而这也就会在招聘方心中留下深刻的印象，通过这些比较富有竞争力的简历，求职也并没有大多数人想象的那么困难。

其次、不敢尝试的结果

须知简历就是自己的一张“名片”。即便有足够的能力去竞争，但却害怕竞争对手过多而带来适得其反的效果，很多人并不会对冒险参与对职位的竞争，其实这种想法是非常不正确的，因为任何工作岗位都有薄弱之分，所以在求职者眼中比较正确的想法，其实却并非最正确的选择。

不敢尝试与勇于尝试，两种截然不同的风格能够表现出来的效果也是很多人从未想象到的，其实求职本身并没有人们想象中的那么困难，困难的只不过是他们没有一颗勇于尝试的心。