跨国集团是怎么挑选个人简历的?在很多人的印象当中可能都认为跨国集团筛选简历就是门槛高而已，其实，除了一定的门槛限制之外，简历的内容排列也是相当重要的，要知道，作为一个大集团，不仅需要学历和起点比较高的人，更需要一个真正拥有超强实际能力的人。

那么跨国集团到底喜欢什么样的简历?那就是结构看起来很清晰，内容表述非常明确。首先，跨国公司的办事风格就是快速，因此你也必须在简历当中体现出你是一个讲究效率的人。那么将你拥有的东西按照调理分别列出来，这样人家就更方便看到他想看的动向。就说是工作意愿方面的陈述，我们可以分为以下几个方面，在每行或者采取间隔几个空格的方式列出来，目标岗位、目标工作地、职业发展方向，如此对方能够看得非常快，并且迅速找到他们的检查点。同时，最好再这些小标题上加粗，岂不是更方便观看吗?

其次，当我们在简历当中把要点都按照分条的方式列出之后，那么剩下的陈述就必须明确，不要模棱两可，比如说目标工作地，你如果说了好几个，那么就显得自己是一个不集中的人，像这样的：我想在南京工作，但是上海、江苏、浙江也都可以，如果这么写有以下几个缺点：第一，篇幅过长，本来这种问题就应该不超过8个字的;第二，地点过多，你就说两个即可，并且把最想说的放前面，第二选择放后面，人家也明白你的意思。