现如今很多用人单位苦于招聘不到优秀的人才，也有很多求职条件不错的求职者长期处于空窗期。出现这种问题的原因就是个人简历的打造，优秀的个人简历不仅能够凸显求职者的优势并掩盖其不足还能使招聘人员眼前一亮。想要你的个人简历百发百中专注HR心理是关键，只有掌握了招聘人员的喜好，才能够更加轻易的制作出获得面试机会的个人简历。

招聘人员想要看到的个人简历具备以下几点要素：

要素一：简洁明了的个人简历一直是招聘人员最想要看到的，要知道招聘人员每天要浏览不计其数的个人简历根本就没有足够的耐心去浏览长篇大论，并且招聘人员的工作也需要效率。想要让你的个人简历能够获得面试机会，最基本的要素就是用最简洁的语言表达出最丰富的内容，并且突出重点。

要素二：由于求职中没有规定个人简历的模板，于是很多求职者在制作个人简历时会在网络上找出一些统一模版将自己个人简历的内容生搬硬套进去。这种格式化模板的个人简历很容易被招聘人员忽略，想要获得面试机会就必须要制作出有设计感并且干净大方的模板。这样才能够更大程度的获得面试机会。

要素三：根据自己想要求职的工作岗位来编写个人简历成功率更高，招聘人员最讨厌看到的个人简历就是没有任何针对性的。没有针对性的个人简历通常不会有什么重点，并且没有明确指出自己想要获得什么样的工作岗位。你自己都不知道自己想要什么招聘人员又怎么会主动给你安排工作岗位呢?

想要凭借个人简历获得面试机会就要通过以上三点要素掌握招聘人员的心理，从而更好的打造个人简历。