关于简历照片出现了相当多的建议，有人觉得照片不应该成为一个重心，因为照片属于外表而已，又不表示求职者能够对企业产生多少作用。但是在企业工作总需要交流，甚至一些做技术的人也有可能到外面和人进行接触，当然关于样貌没有过大的要求，但是样貌稍微好一些肯定对求职者有利，尤其是异性招聘者看到你那帅气的脸庞总会有点感受的。照片又出现在简历的左上角也就是第一位置，仅仅从位置的地位来说，那你觉得照片不重要吗？如果想更好地了解照片的情况，那就得和企业招聘者做个沟通，我们先看看企业对简历照片的看法和建议。

首先，企业的招聘者如果是年轻人那么一般对于好看的照片是有点感觉的，为此如果知道企业招聘者年龄在三十以下，那你可以将最帅气的照片贴上，因为这个年龄段很多女性也是未婚的，特别是在大城市里更是如此。此时将照片稍微进行处理使得它看上去更加吸引人，即使有点夸张也不用担心的，因为年轻人看东西就是喜欢看表面，看到帅哥就顿生爱慕之情，看到美女就把什么东忘光了。所以针对招聘者的年龄去贴相应照片，这一点也是很多求职者没有想到的，什么叫做最合适？那没有具体答案只有是否符合招聘者的口味，招聘者喜欢什么样的照片类型那你就提供一些符合其年龄的照片。  

其次，企业觉得照片还是有必要的，因为能够看到照片使得招聘者和求职者之间有了一种感觉，感觉也不是可靠的东西，有时候招聘者也会因为这种感觉直接录取求职者，当然也可能因为照片淘汰你，不过这种事情很少发生的除非你这照片有不好的地方。也可以从相亲看出简历照片的重要程度，相亲如果只是通过电话聊聊有用吗？那起码也该在电脑视频里看看对方的样子，企业审核简历也是如此，看看样子也能够在心里产生一个底子。

简历里应该用什么样的照片？企业认为照片一定要具备两大要求，第一，照片必须显示出一种精神状态，一定不能有沮丧等消极的表情出现；第二，照片应该处于柔和分为下拍摄，如此照片的效果看起来很棒的；第三，不管美丑都该贴照片，丑的可以化妆后拍摄照片。