随着社会上的人才数量增加以及人才学历的普遍提高，求职难度逐渐加大，很多求职者都发现现在求职非常困难。之所以求职困难，很多时候并不是因为你实力不够，而是因为你不能懂得如何展现自己的实力。在求职之前都会先投递个人简历，求职者在求职过程中首先就是通过个人简历来展现自己的实力。

个人简历写的好不好直接关系到求职的成功与否，然而现实中有不少求职者不能写出适合岗位的简历，这是为什么呢?

一 ，求职者对自己了解不足

求职者编写个人简历要有针对性， 其针对性不仅仅是针对求职目标，还要针对自己的能力。 据了解大多数个人简历都存在能力与应聘岗位不符合这样的问题，如此一来有怎么能写于岗位适应的个人简历呢?求职对自己了解不足，不能全面认识到自己的优缺点，进而导致岗位定的太高或者太低。

二，对当前社会了解不足

在编写个人简历之前，如果对当前社会了解不足，同样也写不出社会岗位的个人简历。社会上的招聘职位与求职者的供求关系如何，直接影响就业率，当就业率低的时候，求职者需要降低对岗位的要求标准。因此说，要把握好岗位的适合度，还需要对时下社会了解清楚。

三，缺乏对职业的了解

求职岗位就是以后所从事得的职业，如果求职者对职业了解不清楚，自然就不知道怎样写能适合自己简历。

四，不懂与企业沟通

求职者写不出适合岗位的简历还于企业的沟通有关系，你在编写个人简历之前，需要了解企业单位招聘的职位有哪些，用人单位招聘的岗位需要怎样的人才。