还有哪些个人信息也不用出现在简历里了?第一,你在什么地方发现企业的招聘信息?有人居然建议将这种信息放在求职信里,这不是无端浪费空间吗?招聘信息从哪里来有什么作用?能够说明求职者什么方面吗?企业知道求职者通过什么途径获得招聘信息又能够怎么样了?这对于企业也是无意义的,你的简历质量怎么样才是最重要的。为此在分析一些网络上的建议时也不能全盘接受的,像这种无意义的内容出现在求职信里岂不是让人感到挺怪异的吗?在求职信里提这个做什么?
第二,不要出现提示企业对你做回复的要求,比如希望企业可以在看完简历后告诉你结果怎么样,如果企业真正接受你那么肯定会通知你的,但是企业根本没有面试你的想法为什么还要给你做回复?那么我们提醒企业做这些工作有意义吗?也不要在求职信里给企业做出任何指示,什么在三天内给我做个回复方便我好早做准备工作,或者不管是否通过希望企业能够以电话或者邮件方式通知我结果,以免我干等着而不利于我的工作。
什么样的信息不能出现在求职信可以参照上述两点,一种就是本身没有意义的东西,另一种则是对企业做出的任何要求,这两种类型的信息都会给企业留下一个不好的印象,说废话还能够好吗?另外就是跟企业还提要求了,你是在求职而不是在招聘,所以要搞清楚自己的位置再去做求职信。 【个人简历模板推荐】 1优秀求职者的个人简历 2彩色空白个性简历模版 3清雅脱俗的个人简历表格 4个人求职标准简历表模板
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