通过对诸多求职者书写出来的个人简历来看，大多数人在进行制作时，可能会因为求职单位所制定的发展思路与方向比较单一，所以简历中阐述出来的言辞多少也会表现出单一的一面。

如一位从事会计专业的毕业生，在找到一家要求会计学历的招聘企业后，会欣然前往求职，但在应聘过程中，招聘方却突然问了一句‘你会不会打篮球’?面对突然提出的问题，很少有求职者能够理解打篮球与会计之间具体存在怎样的联系。

乍一看，两者似乎没有任何的牵连，但以职场那极具变换力的体现来看，我们唯有做出多方面的准备，才可以更好的迎合它所呈现出来的变化效果。

首先、结合实际情况

一些企业为丰富内部氛围，会经常举办一些活动，如歌唱比赛，篮球，足球比赛等等。毕竟每一个企业都不希望自己录用到的人才只知道工作而不知道与团队沟通，所以准备一些与工作无关的答案，也是可以发挥出令求职者难以想象的作用，这里我们可以结合实际情况进行分析，尔后在书写简历时才能够多一份把握。

其次、吸引力才是重点

其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，怎样才能够创作出高质量的个人简历，如何才可以达到吸引的效果，吸引力比较出色的简历一般情况下，它所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触，能不能发挥出简历最深层次的含义，也是检验一位求职者能力是否出色的标准。