看到寻常求职者持有精心制作的个人简历在多番投递无果后，有心者便想利用简历能够展现出来的不同色彩来博得招聘方眼球，于是乎各式各样的简历也就随之呈现在诸多招聘企业面前。但对于这些简历可产生的实质影响来看，似乎那些特立独行的简历并未达到预期中的效果。

虽说某些特立独行的简历也可帮助求职者在投递后，多少也能够带来一定的影响，但从个人简历本身可产生的影响与运用来看，若随意的对其创作，有时反而会起到适得其反的效果。

无论是抱有怎样的目的，求职者必须要了解个人简历在进行改变性的创作后，能够带来如何影响。

1、别样魅力

其实个人简历也并非人们想象中的那么难以创作，如那些被求职者精心创作的个人简历，也可因它展现出来的不同性而对招聘方带来别样的感官影响。要知道招聘企业每日都会面对数十上白份各式各样的简历，毫无例外，招聘方也会存在欣赏上的疲劳感，故而在这种情况下，一份样式独特且别具风格的个人简历，往往可以产生另一番运用效果。只要招聘方对求职者递交的简历比较感兴趣，那么这些求职者便可借助简历的力量赢得招聘方抱以的别样对待态度。

2、失去意义

要知道职业之间的区别，也可影响到简历创作风格。简历本身便是一种以求职为形式的自我展现方式，所以它需表现出庄重的一面，但如今很多求职者并不能制作出优质简历满足这一需求，而这也导致了那些特立独行的简历会被招聘方反感。