作为求职者应该关注招聘者喜欢什么样的个人简历才是最重要的,首先是个人的能力问题,有能力才能算有实力,才能受到招聘者的关注。公司在意的是什么,就是我们需要注意的东西,只有适应公司的需要才能在应聘中脱颖而出。
细节上的东西非常重要,完全符合公司的要求,才能找到适合自己的出路。在类似广告公司的部门,人们最关心的应该就是专业对口,公司考核的不仅是个人的能力,最重要的还有个人的专业,只有专业对口才是人们原因看到的创意型人才。只有足够的创意,才能让人们受到关注,其他行业的应聘也是同样的道理,专业对口才能有限考虑,在某个方面有特长才能在某条路上找到最适合自己的方向。
真正的投其所好就是这个道理,要让所有人可以通过简历表现出来自己的特长,这是制胜的关键。有了这样的方式编辑出来的简历才会更具有说服力,才是一种有效的应聘方式。
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