求职者打算投简历到足球生产企业工作,于是他把简历做成足球的形状,足球表面分了几个非常清晰的版块,每个版块就如同普通简历的版块一样,比如工作经历、个人信息、学习状况等等。这样的简历真的挺特殊的,显得求职者太有创造力了,我们看到这样的简历都会对求职者感到佩服,但是我们这么假设每个求职者都玩创意型简历,企业到时候收到的简历岂不是占据了很大的空间吗?这办公室摆放着大量奇形怪状的简历,而不是一堆整齐的占不了多少空间的简历,这对招聘者造成了很大的麻烦。而看这样的简历方便吗?你拿着个足球浏览上面的每个版块,你不会觉得挺繁琐、挺累的吗?
还有应聘服装设计公司也不需要将简历做成服装的样子,应聘罐头生产企业也不要做罐头样式的简历等,这些东西是具有创意但是我们还得考虑实际情况。并不是有创意就一定可以带来好处,好比一般情况下给人家讲个幽默小故事可能逗得人家不断发笑,而在人家很伤心或者急着做事情时,你还不断地说着幽默小故事影响人家,此时人家对你的行为只有厌烦而不会对你产生任何的好感。
所以说创意这个东西要用在合适的地方,你不要把简历做得如此创意给招聘者阅读造成极大的障碍。你可以在简历里展现有创业的作品,把作品附加在简历后面也可以。要么你可以在面试的时候把自己的创意作品带上,让招聘者看看你的具体水平到底如何,同时给他们说说你的设计思路和具体方法等。
为此我们做简历是不需要讲究任何创意的,只需要用标准的白纸制作。即使你应聘的是极富创造力的行业和岗位,那也不用把简历做在瓶子上、足球上,人家看的是你具有的创意以及作品,而不是叫你用简历外观形式展现创意,为此不管什么行业都不需要专门做创意型简历。 推荐下面的简历: 完美简历模板最受用人单位欢迎 大学应届毕业生推荐表及精选个人简历模板
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