虽然招聘者阅读简历是以飞快速度完成的，但是你要知道他们看多了简历已经练就出快速阅览的本事，哪怕一个小小错别字也别想从其眼下溜走。可谓是其目所过之文，字字终究无法逃过其眼。求职者也不要怀疑他们有这个水平，你自己也可以每天去刻意训练自己的眼睛，当你坚持半个月甚至一周而已，你会发现你阅读速度明显加快而且挑错的本事增强了几个台阶。所以一旦在简历里体现出依靠他人的内容，这就会引起招聘者怀疑你，他们会觉得这一个小小的地方已经反映出你在心理上总将希望寄托于他人身上，利用他人的光芒将自己照射地明亮一些，我们自己也该注意这方面的问题，想想你是否在字里行间表达出希望人家祝你一臂之力的愿望了？

那么无形当中暴露依靠他人的地方有哪些？第一，这就得从那些出馊主意的砖家说起，这些砖家居然无聊到让求职者站在其他人的角度去介绍自己，比如大学教授或班主任、同学、父母、朋友、同事等等，为什么要转一个弯子去说自己？因为砖家觉得人家说的话比自己更可靠，这种话简直是天方夜谭，估计这些砖家天天脑子处于晕晕的状态，如果自己都不可信那人家还能够信吗？  

砖家居然教求职者去做一些自欺欺人的事情，难道招聘者不知道简历是谁写的？就因为那个人称变了就以为真的是求职者周围的人表达的意思？如果这样说这写文章的人岂不是变化了N多次吗？如果求职者真的跟着砖家走，结果一定的搬石头砸自己的脚，砖家给求职者带来的结果就是糟糕到极点，不仅体现出求职者想靠着人家的嘴巴给自己助长底气，还让招聘者读其简历时特别扭，遇到这样的怪异简历谁可以一时之间就适应？

第二，推荐信真的可以帮求职者争取到职位吗？如果你的推荐信是行业权威者制作的，会给你带来一些帮助，不过请记住这个权威人物在行业里根本没有几个，不是说他在你就读的大学里有名气或者在某个城市有名气就能够给你带来益处，真正的权威人物是国家级别的，这样的人凤毛麟角你能够接触到吗？所以不要去妄想借助大学教授的推荐信，就可以把你推到应聘岗位上。