我们在简历中只能通过工作业绩去展现能力吗？其实展现能力的方法并不止于此，你还可以通过发表某些观点展现你的能力，因为会做事的人并不是真正的能力，只有会思考的人才是最聪明的。因为思维是指导行动的主体，有一个好的思维才能提高办事的成功率和效率。比如说搬砖头，你一天搬了很多砖头使人看起来的确很牛，这个数字真的了不起，但是你使用的是普通的方式，而人家可以使用一些技巧去完成这项工作，花费的力气比你少得多，花费的时间也少，那么身为招聘者更为欣赏谁？

那么发表哪些观点有助于显示我们的能力？首先，不要发表一些毫无用处或者毫不相干的观点，比如不要发表对于体育比赛、演艺圈、时事政治等方面的看法，这些东西跟公司有何关系？如果在简历里对这些东西侃侃而谈，那只能说明你是一个无用的人，因为只有无用之人才会去谈论一些无实用的东西。比如那些喜欢谈论演艺圈新闻的人，这样的人能够在工作当中投入多少？有那个空闲时间不用在实际性的事情上，而去挖掘明显的绯闻，这不是无聊的人做的事情吗？

其次，发表哪些看法对简历最有帮助？可以发表对公司所处行业、国家经济政策当然要和公司有关的才行、公司发展规划、岗位发展状况等等。如果你够厉害你还可以给公司制定某个方面的制度，这个制度能够为公司带来巨大的作用，那么你必定会得到公司的录用。

可以看到不管你发表什么样的看法，都不能离开公司这种中心，只要和公司挂钩都可以，比如行业、岗位、制度、人才策略、发展规划等。不过你要保证你所说的东西有实效，可以为公司提供一定的指导性，如果是一些普通的看法那就没必要说了。