求职者将简历发送给企业，而后企业收到的简历数量可能达到几十页，尤其是一些优秀的公司哪怕发布区区几个招聘岗位，但收到的简历数量可能比一些招聘百人以上的企业还要多，几乎所有的招聘单位都会收到大量的邮件简历，招聘单位是如何处理邮箱中收到的简历呢？他们能把邮箱里的简历全部看完吗？

据统计几乎百分之百的企业没有把邮箱里收到的简历看完，大部分企业只看百分之三四十的简历，具体情况则看企业收到简历的数量如何。如果企业招聘的岗位数量不到邮箱里的一页邮件数量多，但是企业却收到了两三百页的简历邮件，而且每天页数以十来页以上的速度继续增长。此时招聘者可就只会看看靠前的五六页简历邮件，因为靠前的容易翻，而且又是最新的，而靠后的简历需要翻太多页而耗费不少的时间。

知道这些后对于求职者可是极具意义的，试想当招聘者想审核简历时而你的简历却处在五六页之后，此时你的简历也就失去了被其查看的机会。我们应该怎么做才能提升简历被招聘者阅读的概率了？招聘者阅览简历自然是在白天上班时间进行的，所以你可以在上班前发送邮件那么出现在靠前的概率不是很高吗？

也不要在上班中后段时间投简历，比如说下午四点你才投简历，而招聘单位此时已经不看邮箱了，那么你的简历只能在第二天才有机会被其阅览，而当天还有很多人投简历的，如此你的简历不是排在几页之后吗？那么获得被阅览的机会就小了很多。作为求职者一定要懂得关于投简历方面的知识，以及了解企业怎么选择简历阅读，这样可以避免个人简历和招聘者都未见面就被淘汰的下场。这也为什么求职者发送N多份简历却出现绝大多数没回复的原因之一，所以知道在什么时间投简历是不是非常必要了？ 所以凡是发送邮件简历到用人单位招聘邮箱的同学，你们既然掌握了招聘者处理简历态度和方法，各位应该醒目谨慎对待邮件简历啦。 清新好看的基本格式个人简历 款式新颖的原创个人简历表格 精选高清个人简历模板免费下载