职场虽不如战场那般血肉横飞，但它的竞争却异常激烈，往往一份工作会收到数千份不同的个人简历，而最终有所斩获的仅仅只有那么几位幸运儿而已。所以为了提高被应聘的几率，众多求职者可谓是想尽了办法提高简历的受关注程度，继而形形色色的简历也随之出现在大众视野中。

但这般做法虽可吸引到招聘方的注意力，但以实际运用情况而言却并不适宜，求职者其实只需提前做好功课，继而以最有力的叙述来竞争这一工作职位，这般深刻的了解即可显现他与其他求职者之间的不同性。

企业领域

要知道求职者只有抓住个人简历应该展现的核心内容才能获得成功，如求职者可进行以下观察，这一家企业涉及到什么领域以及它所研发的工作都是求职者应了解的重点信息，如从事科学研究的企业近期在对某一项目进行开发，那么求职者即可根据自身的个人能力在简历中队这一项目的研发认知进行表述。一旦观察者发现这份简历中描述到了非常独特但却富有深思意义的意见，这位求职者则会以这种专业性的优势收获这份工作。

自我营销

求职者只有将自己当做一种产品进行推销，这样才能吸引到消费者的目光。同理他们在填写简历时，若能有目的的观察这家招聘企业所需怎样的人才，这样也可以另一种针对性的描述去推销自己的价值。如本人来到贵企业能够为企业带来怎样实质性的效益等等都可作为自我营销的手段进而叙述。