求职意向

薪酬绩效经理 菏泽 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 物流管理

 

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 营业员

1、客户的开发与维护；2、部门的日常财务工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 营运绩效管理专员

1、考核策略的推广落地 ——考核方案的制定、考核内容的宣贯、业绩评价及绩效策略回顾分析会； 
2、年度规划及战略指标分解 —— 统筹营运层级年度规划工作及战略指标分解，将年度总收入、总利润及各品质指标由事业部层级分解至营业部层级 ；
3、提成方 案设计——根据年度战略指标设计营业区、营业部的提成方案；
4、年度预算编制及回顾分析 ——对公司人力成本进行预算编制，并每个月进行相关配置和回顾分析。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬福利研究

1、获取分享制项目 —— 研究多业务模式下，全公司所有人的提成方案，让员工多劳多得，实现人人当老板的愿景。
2、薪资结构及固浮比研究——优化薪资结构，将原来的固定奖金变革为浮动奖金并与绩效结果挂钩。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 计划绩效经理

1、绩效制度与计划的制定、落地；
2、梳理组织架构，重新划分工作内容；
3、梳理工作流程并实现线上操作，节约大部分成本；
4、制定业务计划，监控业务完成情况，并提出改善方案；
5、企业文化建设； 
6、企业员工培训，定期组织企业文化、办公软件等的培训工作。

自我评价

1、思维缜密，管理经验丰富；
2、口头表达能力强，文笔好； 
3、熟悉人力资源六大模块，尤其是绩效及薪酬福利模块； 
4、熟练掌握办公软件，尤其是PPT、Excel；
5、英语口语熟练，大学英语六级，剑桥商务英语中级。