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薪酬福利其他内勤岗位简历范文

作者：锤子简历 2022/10/09 10:30:00

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求职意向

薪酬福利、其他内勤岗位四川成都薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学计算机科学与技术

C++,SQL等语言

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司数据处理岗

业务部门问卷调查返回的问卷，安排人员录入EXCEL、特定系统；

审核录入数据的准确性、逻辑性；

对问卷中开放性问题的答案分类归纳，并转换成数字信息；

进行简单的数据分析，并将准确无误的数据提供给研究员，由研究员进行深入分析；

领导临时安排的其他工作；

每月绩效考核均有90分以上。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司中级发薪质检岗

核算集团、科技公司员工的薪资，审核、发放，并解答员工疑问；

质检部门福利组为员工办理的五险一金的正确性和完整性；

统筹福利，考勤，异动，合同质检工作，及时发现问题，分析问题，制定改善措施及改进方案；

解答和解决集团及其各专业公司薪酬岗和员工的疑难问题；

编写发薪、各业务条线质检的培训资料，完成培训，确保新人业务技能，能正常上岗，并时时监控各质检人员的技能掌握情况，及时进行辅导；

领导交代的其他工作，如各业务条线的质检方案编写、人力储备方案编写、年终总结报告等。

年中及年终考核均在前10%。

项目经验

2020.x -2020x 中国移动宽带项目调研数据处理员

对大学，写字楼等使用宽带情况进行调研；

对调研数据进行审核及简单分析。

2020.x -2020x 四川省建设银行服务现状调查数据处理员

对整个四川省建设银行各支行进行暗访，考核其服务标准；

对暗访数据进行录入及审核，并进行简单数据分析，帮助研究员撰写各支行研究报告。

2020.x -2020x 五险一金新系统上线风险管控负责人

公司五险一金对外办理人员判断的新系统上线，与业务线一起进行风险检视，并制定管控措施，形成质检方案。

2020.x -2020x 人力储备方案负责人

对组内各岗位拟定人力储备方案，避免人员临时离司时，工作能正常开展。

自我评价

1、9年工作经验；

2、熟练运用EXCEL,WORD,PPT等办公软件；

3、有使用人力资源管理系统（通过该系统完成员工异动管理，薪酬发放等）及福利管理（管理员工异动及五险一金缴交）系统的经验，熟练掌握系统使用及系统逻辑；

4、有数据分析及写工作报告经验；

5、有责任心、细心、做事有条理、学习上进，会自我反省并改进；

6、有团队管理经验，有培训经验；

7、目前正在EF学习英语；

8、本人已婚已育，宜稳定，有驾照。

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