求职意向

薪酬福利主管、人力资源主管 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 电子商务                 专科

2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理                 本科

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 SSC-中级薪酬专员

薪酬与福利管理： ●负责核算上海地区人员的工资，以及个税的申报工作；●负责管辖区域员工竞业限制金以及经济补偿金的核算； ●根据薪酬等数据，为各业务线提供相应的报表及数据分析，如月度薪酬福利报告、月度社保差异分析、人力成本控制、成本与计提等 ●北京及外地员工补充医疗的工作； ● 办理社会保险（医疗、生育、工伤、退休办理）及住房公积金的基数申报及核定、月度增减、社保卡办理、发放； ●负责公司体检工作； 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬福利专员

●审核外包公司编制的工资表并申请发放工资； 以及编制薪酬分析报表；●搜集同业竞品信息，每年进行薪酬调查，并编写调查报告； ●负责员工资料的收集、整理、归档、建立员工资料库，出具劳动关系证明等； ●负责员工异动关系的办理（入离职、调店、撤店、晋升、降职等）； ●协助HRM处理劳动纠纷； ●负责社保、劳动合同等劳动关系办理（与外包公司配合）； ●相应劳动法律、法规、政策的解答；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

薪酬福利： ●调查了解各地区同行业相关岗位的薪酬水平，为制定具有竞争优势的薪酬制度提供数据支持； ●制作门店及办公室人员月度工资报表、社保报表、个税报表等相关薪酬数据，包括员工工资、社保、各项福利及薪酬调整等工作； ●了解各地社保、个税、地方人事规定等政策，确保各门店的人事工作的合规性。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事行政专员

● 负责员工考勤统计汇总工作，处理考勤异常情况，并做好登记工作；●办理员工的入职、离职、晋升、调动手续的办理； ●办公用品管理、固定资产统计、办公环境管理等； ●负责有关国家社会保险政策方面的咨询工作；● 负责收集参保人员资料，办理人员增减，补缴，医疗报销，转外省等；

项目经验

2020.x -2020x 社保代理机构投标 负责人

项目简述：该项目是社保代理机构项目。该项目目的是为了为企业寻找到一个价格合理且正规资质的社保代理机构。根据已掌握的资源信息，寻找几家代理机构并进行联系，由于时间短，任务重，从前期收集、编写招标信息、到审核招标企业，组织招标工作最后到后期的签订2个月的时间。 

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物