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员工关系求职简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

员工关系、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2018.06 - 至今 |

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• • 10+异地分公司及10个新项目部/事业部人事端口接入，统筹安排人事事项进度并跟进确保完成结果，人事流程对接，规范分公司人事管理制度，统一人事管理流程，确保人事端口各项工作顺利开展; 
  • 参与集团总部100余名员工劳动关系的处理，在法律适用范围内，严格执行公司劳动关系制度，熟悉劳动法，贯彻公司劳动关系管理原则和制度，指导事业部日常劳动关系的维护和处理; 
  • 主导人事基础事务与薪酬核算2个职能模块岗位合并，通过职能扩大化，缩短业务支持端路径，打通了职能模块间的壁垒，拓宽员工成长路径，提升SSC人力效率50%以上; 
  • 分析关键工作环节人力效率，在IT部门的支持、配合下，成功推动财务端口薪酬核算工作在金碟系统中实现一键核算、一键汇总合并，将原本需要半天完成的工作，缩短至30分钟内完成。

2017.12 - 2018.06 |

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• • 负责集团各个部门、各个层级岗位均有负责，聚焦中高端岗位招聘;
  • 参与2017年秋招 (双选会)、全权负责2018年春招(宣讲会) ; 
  • 作为员工关系模块负责人，负责集团员工关系各个方面，29家分子公司的月度报表收集汇总分析、人员异动报备、年度组织架构及人员编制事宜; 
  • 负责1家子公司(100人+) 工资核算，2家子公司(合计600人左右)工资审核。
    

实习经验：

项目经验：

2018.03 - 2018.06|

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• • 负责集团总公司及子公司共8家公司的财务核算工作，管理28个银行网银ukey，负责公司各类税费计算、申报和缴纳，并执行年度汇算清缴、各类备案落实工作。 
  • 审核公司各项费用报销，规整各公司3年的银行回单及对账单，制作42页的电子文档将文件记录并及时更新，制作了款项支付Excel模板、资金日报模板、发票登记模板等5大类模版，规范了实习生工作程序，并作为标准流程延续使用。 

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

沟通能力 |精通

可使用此简历模板在线制作：

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