撰写简历以突出您的相关技能和经验可能意味着遵循一些简历写作的最佳实践，例如正确的格式和校对。但是，您也需要避免一些事情，例如隐藏工作空白或修饰您的技能。您可以使用本文中的信息来帮助您在编写自己的简历时了解所有简历的注意事项。

简历中应包含的内容

以下是简历中应包含的一些元素：

• 您的联系方式

• 简历摘要或目标突出您的技能和经验

• 您的工作经验和教育背景

• 你的专业技能和你如何实现过去目标的例子

• 奖项、荣誉和其他认证

• 与工作相关的兴趣并展示您在类似角色中的表现能力

当你写简历时，你应该包括几个重要的元素。除了简历摘要或目标、工作经历、教育和相关技能外，您还可以包括适用于您独特职位的其他元素。

你想要在简历中做的事情

在格式化和创建简历时，请遵循以下指南：

遵循模板

当您写下您的专业详细信息时，遵循模板可以帮助指导您完成每个简历部分。此外，根据您的风格偏好，还有许多模板可供选择。例如，简历模板可以根据工作行业和您的经验水平进行格式化。

包括与职位描述相匹配的技能

同样重要的是，您只包括您已经开发并与工作相关的技能。确保您的技能与工作细节相匹配的一种有效方法是重新阅读工作描述并挑选出描述中提到的最重要的技能。然后，将要求与您拥有的相关技能相匹配。

突出你的硬技能和软技能的结合

计划突出你的硬技能（比如运行电子表格软件的专业知识）和你的软技能。通常，有效沟通、领导能力和团队合作能力等软技能可以展示您的专业能力，并可以增加雇主对您简历的兴趣。

提供过去成就的可量化示例

您还应该提供过去在职业生涯中取得的成就的可量化示例。例如，如果您帮助将组织的市场范围扩大了 50%，您应该在简历中展示这一点。这样做可以让雇主了解您如何成为他们公司的资产。

写简历摘要

考虑使用简历摘要而不是目标，除非您正在进入您的职业或完全过渡到不同的职业领域。撰写简历摘要不仅可以突出您的专业经验，还可以用来展示您计划如何在未来角色中实现目标。

列出过去的职责时使用有影响力的动词

根据您的工作经验列出工作职责时，创建强有力的陈述。使用有影响力的动词，如“先驱”或“开始”。使用有力的行动词向雇主展示你能做什么，以及你在过去的角色中是如何成功的。

将简历保留在一页上

在某些情况下（例如广泛的工作经历），提交两页简历是可以接受的，但是，与职位描述相关的大部分信息都可以格式化为一页。让你的简历保持一页长可以让雇主比你提交两页技能和经验更快地浏览每一个细节。

校对并检查语法错误

确保您校对并检查简历中的语法错误。如果您有时间，请让朋友或家人通读一遍，以仔细检查您的工作。在提交工作申请之前，请修正任何拼写错误、拼写错误和其他风格问题。

用主动语态写作以增加兴趣并展示影响力

在简历中保持语气活跃也很有效。用有影响力的动词开始陈述并包括你成功的具体例子可以帮助你保持你的简历是主动语态而不是被动语态。

优化申请人跟踪系统

请计划使用职位描述中的关键字和短语来优化您的简历。许多组织使用申请人跟踪软件 (ATS) 对简历进行分类，并且在简历中包含您在职位描述中提到的特定技能词可以增加组织的 ATS 保留您的简历以供雇主审查的机会。

简历中要避免的注意事项

您可以使用以下提示来帮助您避免这些简历不做：

避免包括不相关或不相关的爱好和兴趣

避免在简历中列出任何不相关的爱好或兴趣是个好主意。相反，您可以包含相关详细信息，例如您所在的任何专业团体或您所做的任何志愿者工作。

忽略你的高中活动

随着您职业生涯的进步，您的高中成就和活动可能会变得不那么重要，尤其是如果您拥有大学学位并在您的领域有经验。您可以列出您参加过的实习或学习计划。

避免复制简历的确切职位描述

尽管您确实希望将自己的技能与工作所需的技能相匹配，但请确保避免复制要在简历中使用的确切描述。相反，从描述中列出三到五个关键技能和要求，并围绕它们创建你的简历。

省略简历目标

简历目标通常可以保留给入门级候选人和完全退出当前职业的候选人。选择简历或专业摘要，您可以在其中突出您的专业知识、成就和工作能力。

跳过鲜艳的色彩和异想天开的字体

使用柔和和中性的字体颜色（如深蓝色或灰色）是可以接受的，甚至是有吸引力的，但是，请避免使用明亮的颜色和任何看起来不专业的字体。选择 Arial、Verdana 或 sans 字体等传统印刷品以获得最佳可读性。

避免使用彩色简历纸

一些简历纸的颜色比传统的象牙色、灰色和浅蓝色更亮。但是，请选择其中一种传统的纸张颜色，并避免使用任何太亮的颜色。

隐藏简历上的工作空白

如果您的简历在工作之间存在差距，请避免隐藏它。相反，像往常一样列出你的经历，并准备在未来的面试中解释你的工作差距。如果您有任何与填补工作空白的工作相关的志愿者经验或项目，您可以将其包含在您的简历中，以展示您在工作之间的成就。

省略引用语句

雇主通常在任何情况下都会联系员工推荐人，因此为您的推荐人创建一个完整的简历部分然后声明“可根据要求提供”可能显得不专业。相反，要么包括两到三个你的专业参考资料，要么完全省略这一部分。

避免夸大你的经验和技能

避免在简历中修饰您的技能和专业知识也很重要。保持你的技能和经验在细节上诚实，并突出让你最适合这份工作的能力。

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