尽管这可能具有挑战性，但请检查您的情况，以确定您的职业经历中有多少要包含在您的简历中。招聘经理通常每天审查几份简历，因此突出显示您最相关的工作经历很重要。在决定恢复多少年的简历时，请考虑其中的一些写作技巧。

你应该回到多少年的简历？

虽然你应该在简历上回溯的年数因人而异，但一般的答案是 10 年。其中最关键的因素是您的工作经历与您申请的职位的相关性。例如，假设您 12 年前是一名保姆，而您正在申请会计职位。在这种情况下，之前的工作经历并不能帮助你在其他候选人中脱颖而出。对于大多数候选人来说，他们最相关的经历是他们最近的经历。

为什么回顾多少年的简历很重要？

仅列出您最相关的职位将有助于招聘经理快速确定您是否是合适的候选人。招聘经理越了解您当前的能力和技能，他们就越容易确定您的资格是否与您申请的职位一致。招聘经理希望雇佣最合格的候选人，以确保他们能够达到并超越工作的期望。因此，有必要通过考虑您的整个工作经验并将其缩小到最相关的职位来考虑您如何适应这个角色。

决定恢复多少年的简历的技巧

在确定简历要回溯多少年时，需要考虑以下几种情况。

行业经验

重要的是要考虑您所从事的工作类型以及您在希望工作的行业中的经验。例如，假设您 12 年前是一名保姆，并且您正在申请日托机构的工作. 在这种情况下，列出您作为保姆的经历可能会有所帮助。尽管已经过了 10 年，但您以前与孩子打交道的经验可以使您的职业生涯和简历受益。这可能会向招聘经理表明您具有他们正在招聘的工作所需的资格。

考虑角色

虽然 10 年是标准，但重要的是要考虑你申请的工作和行业。政府职位或学术界等一些工作可能需要更深入的简历，其中列出了过去 10 年的经验。这让招聘经理可以全面了解您的工作经历，希望包括职业发展和整体连续性。

同样重要的是要考虑到您越深入简历，您的经历就越有可能处于初级水平。如果你申请的是管理职位，花太多时间在你的早期经历上并不足以向招聘人员表明你完全有资格担任这个高级职位。如果您处于这个位置，请花更多时间详细说明您对最近职位的责任，或者完全放弃您的初级经验。

随时间变化的行业

同样，一些行业适应技术进步。一个职业的需求技能会随着时间的推移而改变，因此跟上职业的步伐很重要。例如，假设您在计算机兴起之前是一名会计师。在这种情况下，您需要提高自己的技能，以确保您具备当前的工作资格。

当你查看你的简历时，重要的是要包括你反映最新技能的工作经验，即使你已经包括了很久以前的工作经验。这向雇主表明，尽管您拥有几年前的经验，但您已经更新了自己的能力，以满足不断变化的行业的需求。这通常适用于科技行业的专业人士。

相关头衔、公司或成就

如果您曾在特定公司工作，担任特定职位，或者有过让招聘人员印象深刻的成就，请考虑将其包含在您的简历中。您可以为早期的工作经历或职业亮点创建一个部分，以展示这种经历，而不会影响您今天的相关经历。在你的总结（简历顶部）或奖励或成就部分（简历底部）中包括荣誉或荣誉。这种方法会引起人们对您成就的关注，而不会列出您多年前获得的工作。

在简历中包含工作经验的提示

在列出和缩小工作经验时，请牢记以下一些有用的提示。

修剪你的工作解释

如果您不确定是否包含一份工作，因为您有多久以前拥有它，请考虑使用它，只要它是相关的，并修剪工作说明。专注于您在该角色中所拥有的关键技能和责任，这将帮助您实现下一个目标。这为您的简历提供了更多空间，可以专注于您更相关的经历。

更加关注您最近的工作

如果你要回顾几年的简历，请确保对最近的职位提供更全面的工作解释。这也可以显示职业发展。

使用资格摘要或技能部分

考虑在你的资历总结中包括以前工作的荣誉。摘要是您突出您最相关的技能和成就并介绍您的职业生涯的地方。此外，您可以在简历底部的技能部分中包含多年前学到的关键技能。

坚持一页

创建简历时，最好只有一页而不是两页。这有助于保持你的简历简洁，并迫使你只列出你最相关的工作经历——通常是你在过去 10 年中担任过的职位。

考虑工作的相关性

与往常一样，要考虑的最重要的事情是您之前职位的相关性。如果您发现很难缩小选择的工作范围，请考虑您的职责和所学的技能。应包括与您申请的工作最相符的那些。

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