锤子简历品牌推广师
营销经理简历范文
作者:锤子简历 2022/08/08 14:50:00
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求职意向

营销经理 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学     工程经济管理

主修课程:管理学,经济学,应用统计学,运筹学,会计学,财务管理,经济法,工程项目管理,计算机应用

2020.x -2020x 锤子简历大学           会计

主修课程:基本会计、统计学、市场营销,公共关系学、经济法、大学英语、经 济数学、计算机应用等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 运营经理

  1. 公司以“单品牌实体店”为主旨的成立初期,建立美导师和培训师团队
  2. 制定实体店盈利模式,确定所有培训课件和美容护理手法内容,负责运营部和培训部的一应工作安排和达成销售目标
  3. 跟全国各加盟客户沟通新店开业及后期各大主题活动的开展等事宜 (包括:开业之前所有准备工作, 美导师开业前网络培训和实体培训,开业中过程监控,活动目标达成,和开业后总结)
  4. 制定各省区加盟店铺后期管理细则,销售目标分配和达成方案,制定每个主题活动的方案,将活动落地实施,最后总结和数据分析)
  5. 每月对全国各加盟商进行数据分析和建议调整,给到上级月度工作整体汇报和计划
  6. 共操办了20家加盟店铺,包括永辉系统和大润发系统的联合合作,以及步行街大型show,

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 上海运营经理(商场专柜)

  1. 招聘和培训,制定专柜日常销售机制和奖惩制度,把控商场专柜和专卖店的整体运营,调整每个门店陈列,展现每季度主题。
  2. 货品管控,针对每个商场专柜的消费人群的属性配置适合的品类,针对季节爆品展开大型促销宣传活动,根据品类和单品的畅销平销和滞销来优化整体库存。 
  3. 销售活动的前期策划,商场洽谈,中期执行和过程管控,以及后期活动总结和单品分析。
  4. 根据区域年度任务分解,细化到每个商场专柜每月每周每天每人,以及每场促销活动和需要增加的二卖场促销计划,掌控进销存来达成回款,完成目标,让团队成员都能拿到奖金。
  5. 上海主流商场客情维护,如:久光百货,新世界,第一八佰伴

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 云贵区域经理

  1. 招聘和培训团队,促进公司产品在KA卖场抢占更多份额和资源,树立标杆门店吸引目标分销渠道客户与之合作,展开对分销市场的占领。
  2. 达成责任片区里公司分配的所有指标任务。维护原有客户,开发新产品线客户,开发新市场,抢占市场份额,做好客户与第三方卖场的销售及管理工作。
  3. 跟商超和药线系统的客情建立和维护,例如:家乐福,沃尔玛,大润发,步步高,卜蜂莲花

项目经验

2020.x -2020x 云南白药贵阳办事处 云南玉溪区域经理

1.调职贵州省贵阳市开拓新品新市场,负责贵阳市和安顺市的KA卖场和分销渠道

2.招聘和调整团队结构
3.开拓经销商客户,开拓新的分销渠道如:连锁药妆系统
4.KA卖场做大型路演选秀活动和包场来树立标杆门店形象,打响知名度,辐射到周边各大卖场,从而跟更多的卖场谈判进场。
5.制定订货政策,每月对经销商的进销存进行会议和数据分析,处理经销商的市场费用和核销,优化经销商的促销模式
6.培养人才,输送优秀人员到新的市场开拓新渠道。

2020.x -2020x 云南白药玉溪办事处 贵州贵阳区域经理

1、 调职云南玉溪市,脚量市场,走访8县2区,拜访各区域经销商和批发市场,及各大商超;

 2、更替和招聘业务团队,培训企业文化企业理念隔和产品,制定业务人员每日每周工作计划和总结表格,明确他们的目标和具体工作,将业务代表分配到各区域经销商;
 3、了解沟通和解决各经销商存在的问题,分配公司下达的全年任务至各经销商,沟通达成方案;
 4、制定订货优惠政策,举行经销商订货大会; 
5、每月底经销商库存盘点,分析进销存,制定激励政策刺激回款,每月初对经销商进行培训,总结上月达成或未达成及原因,沟通本月目标与达成方式;
6、跟经销商沟通各节假日批发市场进货政策及大卖场的促销方式
7、给公司培养储备干部,推荐优秀业务员到其他片区竞聘高职位

自我评价

本人性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强事业心强,有不服输和吃苦耐劳的精神,学习能力强,喜欢接触新生事物

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