当您申请梦想的工作时，一份强大的简历可以使一切变得不同。它突出了您最相关的成就，吸引了招聘经理的注意力，并且可以让您立即获得优于其他候选人的优势。但是，制作一份能够完成这些事情的强大简历需要时间。查看此分步指南，了解如何撰写简历，让您获得面试机会，并最终获得您梦寐以求的工作。

什么是简历？

简历是一页或两页的文件，介绍您的经验、特殊技能和教育背景。通常，您的简历是您与招聘经理分享的对自己的第一印象，这就是为什么它是任何工作申请中最重要的组成部分之一。简历突出了您最相关的技能和成就，以便将您展示为最合格的职位候选人。你的简历应该被视为一份营销文件，一份将你推销为一份工作的完美候选人的文件。

简历中应包含的内容

您的简历应包括以下五个关键要素：

联系信息

您应该在显眼的位置注明您的姓名、电话号码、地址和电子邮件地址，以便于查找。您还应该添加指向某些社交媒体网站的链接，例如您的 LinkedIn 个人资料，以及任何其他相关网站，例如您的博客、在线作品集或个人网站。

摘要陈述或目标

摘要陈述是一个简短的段落，突出您的技能以及您最值得注意的成就。例如，“充满活力和积极性的销售专业人士，在建立和建立关系以及指导新销售代表取得成功方面有着良好的记录。擅长建立跨职能团队并展示卓越的沟通和客户服务能力。

除了总结之外，您还可以设置一个目标，简单地说明您找工作的目标。近年来，目标已经发展到包括候选人更广泛的目标或额外的背景。例如，“具有五年经验的数字营销专业人士希望将我的 SEO 和 PPC 广告技能传授给他人。”

技能

包括与工作最相关的技能也很重要。您可以评估职位描述，确定客户正在寻找的关键技能，并将这些技能包含在您的简历中。

专业经验

这是你简历的工作历史部分，应该关注你的成就而不是你的日常职责。突出你的成就的最好方法是用数字、百分比和美元来谈论你所取得的成就。

额外荣誉

如果您有任何其他成就，例如您获得的奖项或您的作品出现在出版物中，您应该包括一个包含其他成就的部分。但是，仅当成就与您申请的职位相关时才包含此部分。

什么是简历标题？

简历标题是简历顶部的一个简短短语，它总结了您的技能和经验，让雇主可以快速评估您是否适合这份工作。一个写得很好的标题可以确保雇主首先看到您最重要的信息，并鼓励他们进一步阅读以了解更多信息。

如何写简历标题

您可以采取以下步骤来制作强大的简历标题：

1.首先，识别相关关键词

查看职位描述以找到与职位最相关的关键字。反思您自己的经验和技能，并确定最适合您的标题的那些。

2. 其次，使用您最相关经验中的关键字

通过在标题中使用与该体验相关的关键字来突出您最相关的体验。在选择最佳关键字时，请评估它们是该职位的主要功能还是次要功能，您是否获得过与该功能相关的任何奖项或胜利，以及您是否在该职位中培养了任何特殊技能。

3. 第三，选择表现出自信的关键词

为了向招聘经理表明您对自己的能力充满信心，请选择传达您信心的词语。这方面的一些例子是“经验丰富”和“雄心勃勃”。

4.接下来，创建一个简短的语句

创建一个简短的声明，传达您最相关的职位资格。使用声明中的具体细节，例如您多年的经验、奖项和您取得的可量化结果。

5. 最后，更新每个工作的标题

您应该始终为每个职位个性化您的简历，其中还应包括您的简历标题。使用标题来针对特定角色定位您的简历，因为这会增加他们停止并仔细查看您的简历的可能性。

简历标题示例

以下是一些简历标题示例，可在您制作自己的标题时为您提供想法：

• '目标导向的销售经理，拥有 10 年的技术经验'

• “雄心勃勃的项目经理，始终将预算和截止日期提前 25%”

• “拥有 7 年以上大容量呼叫中心经验的专业客户服务代表”

• “具有 5 年以上重症监护经验的双语护士”

• '具有 3 年以上运动服装经验的热心零售专业人士'

• '拥有10年在线广告经验的增长营销经理'

通过花时间为简历的顶部制作一个有影响力的标题，您可以迅速为自己作为候选人提供强有力的理由，并从其他申请该职位的候选人中脱颖而出。

客观与总结陈述

您应该使用目标陈述还是总结陈述取决于您申请的职业类型。摘要声明最适合计划转入与他们目前或以前担任的职位相似的职位的候选人。例如，如果您在一个行业担任项目经理，并计划申请不同行业的项目管理职位。

简历目标非常适合学生、应届毕业生、希望转行或想要获得不同的、更高级职位的人。目标允许候选人突出他们最相关的技能，以展示他们对某个职位的能力，即使他们在该职位上没有任何经验。

简历格式的类型

简历格式分为三种标准类型：

按时间顺序排列

这是最常用的格式，并按时间顺序列出工作历史，从最近的开始到最早的结束。一般来说，这是雇主最喜欢的格式，因为它可以快速查看候选人的整个工作历史。

功能性

功能性简历侧重于候选人的技能以及特定的经验和成就。他们工作的日期不太重要，工作经历列在技能下。

组合

组合简历可让您突出显示您的技能和经验，包括按时间顺序排列的工作历史列表。

大多数候选人会选择按时间顺序排列的简历，只要您有一些工作经历并且简历上没有任何重大差距，这通常是一个不错的选择。这是大多数招聘经理所熟悉的简历风格，并且往往是最容易阅读和扫描的。也就是说，花时间选择最适合您的特定经验和情况的格式非常重要。

如何选择简历格式

以下是您可以采取的选择简历格式的步骤：

1.首先，评估你的经验水平

如果您刚开始工作，按时间顺序排列的简历可能不是最好的格式。然而，功能性简历可以让你突出你的能力，而不是你的工作经历。虽然您确实包含了您的工作经历，但它位于您简历的底部。如果您经验丰富，按时间顺序排列的简历和组合简历格式都可以很好地工作。

2、二、评估岗位

在对您自己的经验水平进行评估后，您接下来需要评估您申请的职位。例如，如果它与您当前担任的职位相似或从您当前所做的工作有所提升，那么强调您相关工作经验的按时间顺序排列的简历是合适的。在这种情况下，组合简历也可以很好地工作。如果你正在改变你的职业，组合格式是理想的，因为它强调你的可转移技能和你在以前的角色中取得的成就。

3. 最后，评估你的工作经历

这是重要的一步，因为如果您的工作经历存在差距，那么功能性或组合简历是最佳选择。选择简历格式是一个重要的决定，因为某些格式可以让您更好地突出您的技能和最相关的经验。对于刚进入劳动力市场、经历职业变化或工作经历有空白的人来说，这一点尤其重要。

格式化简历的最佳实践

以下是您在开始撰写简历时应该注意的一些最佳实践：

保持在一页

在大多数情况下，您的简历应该只有一页的长度。例外情况是，如果您是一位经验丰富的候选人，其工作经历与该职位高度相关。如果您已从简历中删除了所有不相关的经验和技能，但仍然无法将其放在一页上，请使用两页。也就是说，如果它在一页半以下，请寻找将其缩短为一页的方法。

使用一英寸的边距

在简历上使用一英寸的页边距很重要。空白使您的简历更具可读性，并增加了招聘经理将其阅读到最后的可能性。使用充足的空白空间，尤其是在页边距周围。

创建清晰的章节标题

为每个单独的部分——工作经历、技能和教育——选择一个标题风格，并在整个简历中保持这种风格。

选择易于阅读的字体

有许多不同的字体适合简历，包括 Arial、Calibri、Helvetica、Roboto 和 Overpass。重要的部分是它易于阅读并在页面上清晰突出。

选择正确的字体大小

您想选择易于阅读的字体大小。作为一般规则，普通文本最好使用 10 或 12 磅的字体。对于您的标题，请使用 14 到 16 磅的字体。

另存为 PDF

由于 Word 中保存的简历的格式可能会从一台计算机更改为另一台计算机，因此您应始终将简历另存为 PDF。

适当地命名 PDF 文件

因为您可能会将简历文件作为附件发送，所以正确命名文件很重要，以便在招聘经理打开文件之前很容易看出它是什么。例如，您可能希望将其命名为 amy-ryan-resume.pdf。最好同时使用您的名字和姓氏来命名文件，以避免与其他人的简历混淆。以这种方式命名文件也降低了它最后或与其他人的应用程序混淆的可能性。

在简历中列出的主要技能

以下是您应该在简历中包含的一些最重要的技能：

行业特定技能

要在行业中取得成功，您需要具备某些技能。例如，如果您是一名会计师，财务报告可能是雇主寻找的一项关键技能。如果你是一名教师，强大的沟通技巧很重要。将他们列在简历的显眼位置，以便他们通过初步筛选测试，并超越公司可能使用的任何申请人跟踪系统 (ATS) 的过滤器。

硬技能

这些是人们通过教育和培训学习的技能，通常与您过去的工作经验、学位或获得的证书有关。这些技能通常可以被证明或衡量。例如，外语技能或了解如何使用特定的计算机编程语言都是硬技能。

工具熟练度

这是指您使用某些程序或机器的能力。例如，如果您是图形艺术家，则熟练掌握工具可能包括 Adobe Photoshop 或 Illustrator。如果您是放射科医生，则工具熟练程度将包括熟练使用 X 射线设备。

软技能

这些是您应该包含在简历中的重要技能，尤其是在工作经历部分，您可以在其中展示您在过去的职位上是如何积极使用这些技能的。这些技能通常可以从一个角色转移到下一个角色，雇主经常评估候选人的软技能以更好地了解他们的个性。

如何在简历中列出技能

您可以采取以下步骤在简历中包含技能：

1.首先，查看职位描述并确定关键词

查看您申请的职位的职位描述，并写下他们希望在理想候选人中看到的具体技能。

2. 其次，列出你所有的技能

列出您拥有的所有技能，包括硬技能和软技能以及对特定工具的熟练程度。您可能想查看您当前的简历和工作经历，以便给自己一些想法。

3.第三，包括一个相关技能的部分

评估您的技能如何与职位描述中包含的技能保持一致。记下与职位更相关且最适合招聘经理的那些。将该列表添加到简历的技能部分。

4. 最后，突出你工作经历中的技能

最后，在工作历史部分的项目符号中突出您的技能。这将有助于向招聘经理展示您如何在其他职位上成功使用这些技能。例如，如果您是客户销售代表，您可以在简历上写下“与 20 名销售代表团队合作解决客户服务投诉等意外问题”。此项目符号强调候选人具有协作和解决问题的能力，雇主希望在候选人中看到这两者。

通过强调与职位相关的技能，您可以帮助招聘经理立即确定您是否有资格胜任某个职位并增加面试的可能性。

如何在简历中列出工作经历

以下是您应该采取的步骤，以在简历中成功列出您的工作经验：

1.首先，列出你的职位

您的职位名称应位于工作经验部分中每个条目的最顶部。使其粗体并比字体的其余部分大一到两个点，以确保可以轻松扫描。

2、二、列出公司、城市和州

在第二行，在您的职位下，列出您工作的公司名称以及公司所在的城市和州。

3. 三、添加就业日期

接下来，添加您在那里工作的日期。您可以选择仅放置一年的月份和年份。如果您经历过短暂的失业期，您可能只想添加年份，以使您的就业历史中存在的差距不那么明显。

4.第四，添加你的主要职责

在创建要点之前，请考虑您在每个职位上所承担的责任。仅添加与您申请的角色相关的任务。

5. 接下来，添加您的关键成就

接下来，想想你在这些角色中取得的最大成就。如果可能，使用数字、百分比和金额向招聘经理展示您对组织的影响。例如，不要写“经常超过我的月度和季度销售配额”，而可以写“经常超过我的销售配额 25% 或更多，从而增加了 10 万美元的收入。”

6.最后，添加关键字

当您完成为每个相关工作经验创建所有项目符号后，请返回您的相关技能列表并在整个经验部分添加关键字。重要的是，当您这样做时，请注意不要添加太多关键字，这可能会使它听起来不自然，并且对您作为候选人的影响很差。

通过花时间为您的特定工作量身定制工作历史部分，显示可量化的结果并强调与该角色最相关的关键字，您将大大增加面试的可能性。可以说，您的工作经历是简历中最重要的部分，因为它不仅强调您通过工作获得的技能，还强调您的成就和关键经历。出于这个原因，必须以突出您最大胜利的方式定位您的工作历史，以引起招聘经理的注意。

创建强大的工作历史部分的提示

以下是一些可用于创建有影响力的工作历史部分的其他提示：

把你最大的成就放在第一位

始终将您最令人印象深刻的成就放在首位，这样它们最有可能引起招聘经理的注意并迫使他们继续阅读。

关注 PAR

PAR 代表问题、行动和结果。这是从成就的角度来考虑你的责任的好方法。首先，考虑您在职位上面临的挑战或公司面临的挑战。接下来，想想你为克服这个问题而采取的具体行动。最后，确定这些努力的结果。使用这种技巧写下你所有成就的清单，并将你最令人印象深刻的成就融入到你的简历中。

以结果为先

创建项目符号时，在列出问题和操作之前写下结果。这使您可以领导最能引起招聘经理注意的部分。例如，与其说“简化流程并建立优秀的销售团队，以扭转每年 100 万美元的市场份额下降”，不如说“通过简化流程并建立良好的销售业绩，扭转每年 100 万美元的利润份额下降”团队。'

使用动作词

仔细选择工作历史中的单词。在描述您的责任和成就时，请使用行动词。

动作词示例：

• 带领

• 启发

• 教育

• 直接的

• 代表

• 开发

• 助攻

• 监督

• 团结

• 审查

如何包含简历关键字

您可以采取以下步骤在简历中包含关键字：

1. 首先，查看职位描述中所需的技能和经验

简历关键字是职位发布和职位描述中显示的与工作要求相关的单词或短语，它们对于帮助您的简历引起招聘经理的注意至关重要。它们不仅包括招聘经理可能正在寻找的技能，还包括证书、品质和关键经验。如果公司使用申请人跟踪系统 (ATS) 筛选最佳候选人，则关键字尤其重要。通过查看职位描述并在简历中添加关键字，您可以增加引起招聘经理注意并获得面试机会的可能性。

2、二、具体

尽可能使用与特定角色密切相关的关键字。您对他们使用的语言越具体，您通过 ATS 过滤器的可能性就越大。例如，如果职位描述说他们正在寻找具有项目管理背景的候选人，而您在简历中使用“项目经理”一词，而不是“项目管理”，那么您可能无法通过筛选条件。特别注意关键字的形式和时态，并在简历中使用相同的措辞。

3.接下来，混合你的关键词

你应该在简历中包含各种各样的关键词，包括硬技能和软技能、行业流行语、证书和学位。尝试使用相同单词的变体。例如，如果您是一名文案，您应该使用文字文案，但也可以考虑使用它的其他变体，例如内容创建者或作家。

3. 最后，将它们包含在你的简历中

在我们的简历中包含您的简历关键字，包括您的摘要陈述、技能部分、职位描述以及其他任何似乎合适的地方。

如何在简历中包含教育

以下是一些步骤，可将您的教育内容包含在您的简历中，以帮助强调您拥有担任职位所需的知识和专业知识：

1.首先，一致地格式化你的简历

创建简历的教育部分的第一步是确保使用与简历其余部分相同的格式。例如，如果你在工作经历部分加粗了你雇主的名字，你也应该在教育部分加粗你就读的大学的名字。也使用相同的字体大小和样式。

2、二、列出学位、学校和学校所在地

正确格式化该部分后，列出您的学位、您就读的学院或大学以及学校的位置。如果空间有限，您可以选择写出学位（理学学士）或使用首字母缩略词，例如 BS 或 BA。

3.最后考虑添加其他信息

在某些情况下，您可能需要添加其他信息。例如，如果您在过去 15 年内获得了学位，则可以列出您毕业的日期。如果你在 15 年前完成了学位，最好不要再读了。如果您即将毕业但尚未完成学位，请写下“预计毕业 [日期]”。

通过在您的简历中格式化和列出您的教育背景的方式具有战略意义，您将使招聘经理更容易扫描并快速评估您是否符合某个职位的教育资格。事实上，工作经验很少的应届毕业生甚至可能会考虑转换工作经历和教育部门，将学历放在简历的首位。但是，如果您确实有专业经验，那么将教育部分放在您的工作经历之后是最合适的。

列出您的教育背景的提示

以下是一些额外的提示，可帮助您为简历创建教育部分：

首先列出您最近的学位

如果您有多个学位，请按时间倒序列出，并首先列出您最近的学位。在您拥有双学位的情况下，您可以在同一部分列出两个学位。

如果它是您的最高学位，请列出您的高中文凭

如果您的高中文凭或 GED 是您的最高学位，请将其包含在您的简历中。如果你有丰富的工作经验，你也可以完全放弃它。

注意雇主如何描述教育

查看职位描述并记下雇主如何描述教育要求。例如，他们写的是学士学位还是学士学位？除非你的空间有限并且必须写学士学位，否则最好以与雇主相同的方式来写你的学位。这将帮助您通过任何 ATS 过滤器。

在您的专业之后列出未成年人

虽然包括任何未成年人或专业很重要——特别是如果它们与你申请的工作相关——你应该在列出你的专业之后列出它们。

如何在简历中列出未成年人的示例：

文学学士，市场营销，辅修新闻学

圣保罗大学 | 伊利诺伊州芝加哥 | 2019 年 12 月

如果 GPA 为 3.4 或更高，请包括 GPA

如果您是应届毕业生并且 GPA 很高，您可能也希望将您的 GPA 包括在教育部分。

如何在简历中包含 GPA 的示例：

英语文学学士（GPA：3.8）

某某大学 | 广州 | 2019 年 5 月

包括大学教育，即使你没有毕业

如果你上过大学但没有毕业，将你的大学教育包括在你的简历中仍然是合适的，特别是如果它与你申请的职位相关。

如何表示大学教育水平的示例：

某某大学，广州

文学学士，英语，获得 65 学分

包括出国留学项目

在你的简历中加入留学经历可以向雇主表明你很努力，不怕冒险。因为这些信息通常不会在您的简历中占据太多空间，所以您应该将其包括在内。您可以像格式化简历中的其他大学教育一样格式化这些信息。

如何包含出国留学经验的示例：

牛津大学，英国牛津（留学）2018年1月-2018年7月

写简历的最佳实践

在创建简历时，请牢记以下一些最佳做法：

保持井井有条并具有视觉吸引力

请记住，招聘经理通常只花 10 秒钟扫描您的简历，以决定他们是否想要更仔细地查看。通过确保您的简历清晰易读，帮助他们充分利用这段时间。您应该将每个部分的标题加粗甚至大写，并使用易于阅读的字体。

为每项工作量身定制您的简历和求职信

为您申请的每份工作定制您的简历和求职信。研究公司并仔细查看职位描述。确定组织正在寻找的技能、经验和资格，然后在您的简历中反映这些资格。虽然这个过程很耗时，但它会对您的简历在其他应用程序中脱颖而出的程度产生重大影响。考虑保留一份所有经历的总清单，以便在定制简历时参考。然后选择与您申请的特定角色最相关的那些。

离开你的参考

如果您在招聘过程中达到雇主想要与您的推荐人交谈的地步，他们会要求他们。在你的简历上保留宝贵的空间来谈论你的能力和资格。

在创造力方面运用你的判断力

一些行业和专业人士比其他行业更具创造力。在决定是否在简历中使用图像或颜色时，请记住这一点。如果您在数字媒体或设计等创意行业工作，那么在简历中更具创意可能是合适的，并且可以帮助您作为候选人脱颖而出。如果您正在申请更传统的行业（例如金融或公司职位）的职位，最好让您的简历黑白分明。

仔细校对和编辑

仔细阅读你的简历，寻找错别字和语法错误。此外，寻找与您申请的职位没有直接关系的信息。删除与角色不直接相关的任何经验或技能。将您的简历提供给朋友或家人也是一个好主意。这将增加您发现任何剩余的拼写或语法错误的可能性。

如何将简历与求职信匹配

以下是将求职信与简历相匹配的步骤：

1、首先要注意布局

就像在你的简历上一样，你的求职信应该干净整洁。将求职信的布局（包括页边距和行距）与简历相匹配。理想情况下，边距应该是一英寸宽并且有一个间距。您还应该在段落之间留一个空格。

2、二、使用相同的配色方案

在求职信上遵循与简历中使用的相同的配色方案。例如，如果您的简历有灰色边框，请在求职信的设计中使用相同的颜色。这将帮助您创建从一个文档到下一个文档的平滑过渡。因为招聘经理会看到很多申请，所以您用于求职信的格式和风格也应该引起他们的注意。出于这个原因，创建一个补充您的应用程序包其余部分的求职信很重要。

3、三、使用相同的字体和字号

在简历和求职信中使用相同的字体样式也是一个好主意。Calibri、Helvetica 和 Arial 等字体简单易读，无论是电子版还是印刷版。您还应该在简历和求职信中使用相同的字体大小。它的大小应至少为 10 点，并且不超过 12 点。以这种大小编写的文本更易于阅读，并且视觉效果更好，使您的求职信看起来更完整。

4.最后，保持联系信息相同

最后，求职信标题中的联系信息应与简历中的联系信息相同。检查以确保两份文件上的姓名、电子邮件地址、电话号码和邮寄地址相同。虽然一份文件比另一份文件包含更多信息是合适的，例如在简历的标题中添加网站、在线投资组合或 LinkedIn 地址，但两份文件上的具体个人详细信息应该相同。

虽然你的简历是对你的成就、技能和工作经历的概述，但你的求职信应该作为它的评论。当招聘经理决定是否让候选人参加面试时，一封写得好的求职信有时会发挥重要作用。通过花时间制作一份可以补充您的简历的内容，您就是在传达您对这份工作很认真的信息，甚至可能帮助您的申请包脱颖而出。

关于简历的常见问题

以下是一些最常见的简历问题：

我应该用过去时还是现在时写简历？

一般来说，如果你写的是你目前担任的职位，你会使用现在时。如果你写的是你过去的工作，你应该用过去时写。也就是说，有一个例外。如果你写的是你在工作中所做的事情，例如你取得的成就或你从事的项目，而这不再是你正在做的事情，你应该用过去时来写它。

如果您有疑问，最简单的解决方案是将所有内容都设为过去时，甚至包括您当前的职责。最重要的是你在整个简历中保持一致。

你应该包括你曾经工作过的每一份工作吗？

一般来说，最好不要追溯到过去 10 年或 15 年的工作历史。不过，这条规则也有例外。例如，如果您过去曾在一家公司工作或担任与您申请的职位高度相关的职位，则可能值得包括在内。如果与职位相关，您可能还希望包括您完成的合同工作——即使只有几个月。

你应该包括你的爱好吗？

如果你的简历上有空间——特别是如果你想把你的简历写成一整页——包括爱好是可以接受的。但是，重点包括与该职位相关的爱好。例如，如果您正在申请数字营销人员的工作，最好分享一下您是您所在城市年度正式晚会媒体委员会的成员。

列出唤起智力、团队建设和行动的兴趣也是可以的。例如，列出马拉松训练、校内运动、下棋或广泛的旅行可以告诉招聘经理你的个性，同时表明你经常在工作场所之外使用你的软技能。

没有经验的简历模板

如果您没有专业经验，可以使用以下模板制作自己的简历：

[姓名]

[想要的职业]

[电话]

[电子邮件地址]

[客观的]

教育

[年-年/现在]

[学院大学]

[研究领域]

GPA：[包括如果高于 3.4]

相关课程作业

• [课程]

• [课程]

• [课程]

课外活动及成就：

• [列出任何课外活动]，[年份]

[高中]、[市、州]

高中毕业证书

GPA [包括 GPA 如果高于 3.4]

SAT综合成绩：[分数]

活动：

• [运动/俱乐部]的成员，等级[您参加的等级]

经验

[年份] – 现在

志愿服务

[市，州]

• [列出志愿服务、实习或自由职业机会]

• [列出志愿服务、实习或自由职业机会]

• [列出志愿服务、实习或自由职业机会]

技能

• [技能]

• [技能]

• [技能]

语言

• [语言]（熟练程度：高级/会话）

认证

• 【相关认证】

爱好和兴趣

• 【相关爱好或兴趣】

没有经验的简历示例

以下是候选人没有专业经验的简历示例：

[姓名]

[地址]

[电话]

[电子邮件地址]

一个积极进取、雄心勃勃的学生，寻求在坦帕当地的一家机构应用我的文案技巧。

教育

2018 年至今

坦帕大学

英国文学

平均绩点：3.95

相关课程作业

• 广告写作

• 营销101

• 心理学101

课外活动及成就：

• 院长名单，所有学期

• 西班牙俱乐部官员，2018

某某高中

高中毕业证书

平均绩点 4.0

综合SAT成绩：1450

活动：

• 2010-2012游泳队队长

经验

2017 年至今

志愿服务

佛罗里达州坦帕

• 帮助当地社区开发营销材料以促进车库销售

• 为当地乐队创建网站副本

• 为当地电子商务公司撰写产品评论

技能

• 口头和书面交流

• 创造性思维

• 演讲技巧

• 领导

• 分析能力

• Photoshop

语言

• 普通话甲等

认证

• 文案 101 – Udemy 认证

爱好和兴趣

• 维护和推广有关当地音乐家的博客

工作经验差距的简历模板

如果您的工作经历有空白，请使用此简历模板：

[姓名]

[地址]

[电话]

[电子邮件地址]

求职意向

[客观的]

选定的成就

• 完成【分享大成就】

• 改进【分享大成就】

• 开发[分享大成就]

经验和技能

• [技能]

• [技能]

• [技能]

• [技能]

[核心技能]：描述你使用该技能的经历

[核心技能]：描述你使用该技能的经历

[核心技能]：描述你使用该技能的经历

工作经历

[标题]、[年-年]

[公司]、[城市]、[州]

[标题]、[年-年]

[公司]、[城市]、[州]

[标题]、[年-年]

[公司]、[城市]、[州]

教育

[学位] [日期]

[学院或大学]、[城市、州]

工作经验有差距的简历示例

以下是候选人在工作经历中存在空白的简历示例：

锤子简历

出生年月

现居地址

联系电话

电子邮箱

求职意向

确保在一家电子商务公司获得职位并利用我作为数字营销人员的技能。

选定的成就

• 一年内网站流量增长 150%，带来 10 万美元的额外收入

• 管理网络开发人员团队，并在六个月内推出了一个完全重新设计的网站

• 聘请、培训和管理一个由八名营销人员组成的团队来制定网站战略

经验和技能

• 策略计划

• 文案

• 每次点击付费

• 搜索引擎优化

• 社交媒体

• Photoshop

• 人际交往能力

解决问题：聘请网络开发团队专注于用户体验设计，在一个月内将网站跳出率降低了 50%，移动端销售额增加了 25%。

管理：监督八人营销团队的工作，设定目标，提供支持和指导并执行质量控制。在两年内将团队从三人增加到八人。

广告：发起了为期四周的广告活动，在公司通常处于淡季的情况下推动了 5 万的销售额。

工作经历

营销经理，2018 年至今

某某有限责任公司

数字营销人员，2016 – 2018

某某有限责任公司

数字营销人员，2008 – 2011

某某有限责任公司

教育

市场营销理学硕士 - 2005 年

某某师范大学

市场营销理学士 – 2003

辅修英语

某某师范大学

如果您在撰写简历时需要帮助，请使用我们的数据支持锤子简历生成器。