简历上的工作经验/经历和工作描述示例

简历的工作经验部分（描述过去工作的部分）是整个工作申请中最关键的部分。

 

招聘人员和招聘经理通常都了解您的工作。

您的职称或多或少地总结了这一点。

 

如果您想在其他数百名候选人中脱颖而出，则需要突出您的成就，而不仅仅是概述您的职责和责任。

 

 

本指南将向您显示：

 

· 如何撰写一份简历经验和工作经历。

· 您可以立即调整和使用的简历简历样本。

· 在简历上列出您的工作历史记录的最佳模板和格式。

· 如何描述您的工作经验以突出您的成就。

· 使简历工作经历部分与工作机会相匹配的最简单方法。

 

准备？请查看此示例简历工作经验部分，了解由我们的简历构建者提供的客户服务职位。

您觉得它有什么特别之处？

 

简历的工作经验-职位描述样本

 

工作经历样本简历

 

与我们的简历构建者一起制作的示例简历工作经验部分。

查看多个模板，然后在此处创建简历。

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我们的榜样似乎令人生畏吗？认为您还没有相关经验可以炫耀？我们已经覆盖了您。

请参阅本指南，并学习有关没有工作经验的简历的全部知识：没有工作经验的首次简历：示例和分步指南

 

是的，因此您已经看到了杀手级的恢复工作历史部分。

现在，让我们分解一下使它如此出色的原因，以及如何自己编写同样出色的简历工作说明。

 

目录：

 

· 您的简历工作经历应该走多远？

· 简历说明的唯一合适模板

· 恢复项目符号-如何使每个人成为杀手

 

1

您的简历工作经历应该走多远？

 

让我们从一些非常重要的基础开始。

 

简历上列出多少工作？

 

这取决于您的经验。

看一看：

 

履历上有多少工作经历？

有多少工作经验要写简历？

高级候选人

列出最多15年的相关工作经验

初中级候选人

包括您所在领域相关职位的详细职位描述，以及其他职位的简短提及：实习，临时演出，自由职业

入门级候选人

列出并描述您曾经做过的所有带薪工作，包括实习，兼职或临时工作，自由职业，独立项目

没有专业工作经验的候选人

包括所有有薪和无薪工作经验：学生组织中的角色，实习，无薪实习，志愿者经验

 

 

您可能已经注意到我强调了“ 相关 ”一词。

 

相关经验是什么意思？

 

术语相关经验被用来描述过去的立场，就业，培训，课程，都涉及到一个人申请的职位。

没有相关经验，成功的申请是不可能的。

 

我的意思是，

 

还记得上面例子中的候选人吗？她正在寻找客户服务工作，因此将自己过去的客户服务职位描述放在简历中。

没脑子，不是吗？

 

但是 -

 

在她的职业生涯开始之初，她担任了四年的女服务生。

 

现在，“客户服务代表”显然不同于“女服务员”。

然而，这两个工作有很多共同点。

 

这就是为什么我们的候选人将她的等待工作包括在内，并且在工作说明中仅列出了与她要担任的客户服务职位相关的职责和成就。

 

查看客户服务代表的样本条目：

 

简历示例

 

侍应生

必胜客，新泽西州纽瓦克

2005-2009年

· 在高容量餐厅中热情地为客户服务。

· 完成了FAST客户服务培训课程。

· 由于始终如一的客户满意度，因此保持了较高的小费平均值。

 

有关如何撰写当前领域以外职位的履历职位描述的更多专家提示，请参见我们的便捷指南：求职者简历：您需要知道的一切

 

好的，但是，如果在您的人生中某个时刻，您从事的工作与您现在打算从事的职业没有什么共同点，该怎么办？

 

或者，如果毕业后马上有三年的就业差距怎么办？

 

简历工作经验部分中的空白和缺陷-它们很重要吗？

 

《美国经济评论》发表的这项研究表明，与大多数专家在90年代的看法相反：

 

· 即使长期失业或无关紧要的经历对雇主来说也无所谓，只要他们具有您所在领域的专业经验即可。

· 如果您失业的时间不超过9个月，当前的就业差距不会影响您的求职成功。

· 仅当您正在寻找中/低技能工作时，超过9个月的当代就业缺口才可能阻碍您的机会。

 

长话短说-

 

可能有人告诉您，就业差距对于招聘人员而言始终是“危险信号”，或者您应该尝试在履历中的工作经历中伪装它们。

 

这不是真的。

尤其是在2010年失业率上升之后，雇主意识到与20年前相比，要在求职者和组织之间找到完美的搭配要花费更多的时间。

 

如果您有职业差距，请查看我们的如何在简历/求职信/面试中解释就业差距的指南

 

在开始编写杀手级简历之前，要记住的最后一件事？

 

您可以将志愿者工作置于工作经验之下吗？

 

· 如果您至少有5年带薪工作经验，请省略志愿者演出的工作描述。

您可以在简历的其他部分中添加它们。

· 没有丰富的工作经历可在简历上展示？在您的主要经历部分中包括志愿服务。

 

关于在履历中应包括哪些内容的栅栏？不知道您的简历应该多长时间和多详细？请仔细检查我们的指南：我的简历应保留多长时间？2022年理想简历长度

 

2

简历说明的唯一合适模板

 

我不能强调太多，您的简历工作历史部分是您最有价值的房地产。

 

这项研究证明，有91％的招聘人员希望应聘者具有专业经验。

 

另一份报告显示，三分之二的招聘人员认为工作经验部分最为重要。

 

所以-

 

您需要使他们容易地发现这一部分，并立即掌握您的价值。

 

逐步列出简历上的工作经验的方法如下：

 

1. 

使部分标题突出

2. 

 

使用以下标题之一标记您的工作经历部分：

 

· 工作经验

· 经验

· 工作经历

· 工作经历

 

使部分标题大于其余的职位描述。

用粗体或全大写。

 

1. 

将您的工作经验部分放在正确的位置

2. 

 

· 如果您有很多专业经验，就在简历摘要下面。

· 如果您是不具备广泛工作经验的新手，请在教育栏下面。

 

1. 

以相反的时间顺序在简历上列出职位描述

2. 

 

· 从您当前或最近的工作开始。

· 跟随上一个，然后跟随它，依此类推。

 

这样，您将尽自己最大的努力— 您事业的顶峰，最近的工作将得到最多的关注。

 

按逆时针降序列出您的工作是经典逆时针履历格式的基石。

除少数例外，它是大多数求职者的理想选择。

使用我们方便的指南仔细检查是否适合您：3种简历格式：为您选择最合适的一种

 

1. 

使每个条目清晰易读

2. 

 

在每个职位描述的顶部，放置：

 

· 你的工作职位

· 公司名称和位置

· 工作日期

 

像这样：

 

恢复工作经验示例-标题

 

行政助理

宾夕法尼亚州费城的波士顿咨询集团

2011–2018

 

 

如果您已经在同一家公司晋升或担任过多个职位，则不必为每个职位创建单独的条目。

 

如果您在这两个职位上的职责相似，请堆叠您的职位  并添加一组要点。

像这样：

 

带有促销的简历简历样本

 

Company Inc.

2012年1月至今

 

店经理

2013年1月至今

助理

2012年1月-2013年1月

· 提提

· 责任

· 成就

 

您的职责有很大不同吗？将每个标题添加为单独的子标题，后跟项目符号列表。

 

有关在简历工作经历部分中显示晋升的更多提示，请阅读本指南：如何在简历上显示晋升和多个职位

 

1. 

每个工作最多使用5个工作描述项目符号

2. 

 

· 在每个要点中，尝试着重于可量化的成就，而不仅仅是职责。

· 您当前的工作应该拥有最多的项目符号和最详细的信息。

时光倒流，请限制职位描述要点的数量，并仅添加最相关的职责和成就。

· 不要写所有您执行的任务。

使每个简历的要点都赢得自己的位置。

根据职位广告中列出的职责自定义或定制每个职位描述。

 

裁缝是什么意思？

 

阅读广告中包含的职位描述时，请查找与您的职责相关的关键字。

标记或注意它们。

 

如果您看到已执行的职责，请将其包括在履历说明中。

 

看看这在实践中是如何工作的。

 

假设有一个针对职位的招聘广告，要求求职者：

 

· 提供移动应用程序项目的设计和开发 （1）

· 与技术人员，企业主和其他利益相关者会面 （2）

· 设计和交流项目需求 （3）

· 审查测试结果并指导进一步开发 （4）

· 指导缺乏经验的员工（5）

 

现在，让我们看一下简历的职位描述的自定义示例：

 

Java程序员

黑骑士金融服务公司，佛罗里达州杰克逊维尔

2010–2018

· 每年设计和开发多达10个应用项目。

（1）

· 与数据分析团队合作设计项目要求（3）。

· 与技术人员，业务分析师和外部利益相关者一起参加项目会议（2）。

· 对15位初级程序员和开发人员进行了培训和指导（5）。

 

关键成就：开发了一种测试自动化（4）工具，将测试时间减少了55％。

 

看到？

 

候选人并没有把他以前的所有工作都塞进自己的工作经历部分。

相反，他只列出那些表明他将轻松地履行其预期职责的人。

 

 

但这还不是全部

 

再看一下上面的例子。

这一部分像霓虹灯A字裙中的《神力女超人》一样脱颖而出。

为了使简历工作说明画龙点睛...

 

1. 

添加“关键成就”小节

2. 

 

· 它会像一个磁铁对招聘人员的眼睛。

· 在其中提到一些您无法让潜在雇主错过的事情。

· 使用问题行动结果（PAR）方法来描述您的成功。

 

这是PAR公式的工作原理。

还记得上面的示例职位描述吗？

 

关键成就：开发了测试自动化工具，将测试时间减少了55％。

 

问题？测试花费了太长时间。

行动？开发新工具。

结果？测试时间缩短了一半。

 

很难取得成就，而不仅仅是列出职责？我们在这里为您提供帮助。

看到这篇文章：用成就来丰富您的简历：这就是方法

 

在继续之前，这里快速回顾一下如何以正确的方式在简历上列出作业。

 

工作经历简历部分循序渐进

如何在简历中列出工作经验？

栏目标题

“工作经历”，“工作经历”或“就业经历”；在大胆或全部大写; 较大的字体

工作经验放在哪里

如果您有经验，请在履历表摘要下方；如果您是初学者，请在您的教育部分下方

简历上的工作顺序

按时间倒序：从您当前或最近的工作开始，再跟上一份工作，依此类推

每个条目标题中的信息

职务，公司名称，工作日期

恢复要点以描述您的工作

最多5个要点，概述您可验证的成就和责任；使您的要点符合雇主的要求

关键成就小节

突出您最令人印象深刻的胜利；使用问题－行动－结果方法

 

这是一些好消息-

 

好的。

您已经学习了基础知识。

 

按照我们的方式进行操作，您将不必费劲在简历中包括什么内容，也不必费心使用两页的简历。

 

是时候将简历写作提高到一个新的水平，学习如何充分利用您发布的每个简历的要点。

 

3

恢复项目符号-如何使每个人成为杀手

 

大多数求职者在简历上都注有随机投出的简历子弹，这些子弹必定会错过目标。

 

错误

· 负责购买办公用品。

 

听起来有点熟？如果您曾经这样说过简历中的要点，您可能已经浪费了很多次进行面试的机会。

 

不要再让这个机会溜走了。

 

如何在简历中包括项目符号点

 

· 为您列出的每个工作或志愿者经验添加2-4个要点。

· 以动词动词开头，并在其后加上对特定职责的描述。

· 提出量化点，突出您的成就。

· 更改项目符号点以使您的简历适合特定的职位空缺。

这样，您将为要申请的每个职位创建唯一的简历。

 

例如：

 

对

· 与办公用品供应商进行谈判（行动动词）（特定职责），每年为公司节省12,000美元（量化成果）。

  

现在，让我们分解以狙击手的精确度发射爆炸性简历弹的三个关键步骤。

 

1. 

使用动作动词

2. 

 

以主动语态的动词开始每个简历的要点。

不要说您“对此负责”。

说您“完成”了。

就那么简单。

 

请参阅项目经理的以下示例项目要点，以恢复职位描述：

 

恢复工作描述项目符号要点-示例

 

错误

负责管理精益培训项目，以提高质量并降低成本。

对

管理了非常成功的精益培训项目三年。

改进的质量32％，切交货时间，21％，切割成本48％。

 

区别很明显，对不对？

 

对于招聘人员而言，正确的例子就像三杯意式浓缩咖啡。

该错误的一个只想让他们去“哈欠！”

 

 

有关如何在简历中使用功能强大的单词和短语的更多想法，请参见以下便捷列表：240个最佳动作单词和功能强大的动词供您简历使用

 

1. 

对每个简历项目符号使用“问题－行动－结果”方法

2. 

 

还记得“关键成就”小节中的PAR公式吗？

 

您可以在每个要点使用它。

 

看一看。

 

简历范例职位描述项目符号

 

· 对流通和无障碍服务图书馆员实施了新的培训计划，从而使整个培训时间减少了40％以上。

 

问题？培训馆员花费了太多时间。

行动？实施新计划。

结果？培训时间几乎减少了一半。

 

· 推荐用于创建内部新闻通讯以传达管理层的远见。

来回电子邮件减少了35％。

 

问题？内部沟通不良。

行动？内部新闻通讯。

结果？来回电子邮件减少了三分之一以上。

 

 

1. 

尽可能量化

2. 

 

数字弹出。

 

您更可能相信以下哪些简历描述？

 

恢复工作描述项目符号要点-示例

 

错误

在线销售显着增加。

对

通过A / B测试重新设计了电子商务销售渠道，使每月收入增长了112％。

 

令人吃惊的对比，不是吗？

 

任何有助于估计您的工作影响的数字都必须出现在简历工作描述项目符号中。

 

我知道你们中有些人在想什么。

 

“这看起来很棒，但我只是没用那么多硬数字。

”

 

你做。

 

比你想象的更多。

即使您不能提供确切的数字来描述您的工作，也可以依靠以下方法之一来量化您的成就：

 

1. 规模

 

您的团队中有多少人？您监督了多少名员工？您处理的预算有多少？

 

所有这些对雇主来说都非常重要。

而且您可以使用数字更好地呈现它们。

 

（为您的组织赚钱很重要。

但这不是您应该提及的唯一可量化的指标。

）

 

从营销经理的简历中查看此示例。

 

简历项目符号点示例-职位描述

 

· 与业务开发和销售团队（总共18位同事）合作，以确保为客户提供公司范围内的品牌一致性。

· 培训并指导10多名营销实习生，以担任初级初级营销职位。

· 监督预算超过300,000美元的国家级营销活动的所有创意和技术方面。

 

1. 频率

 

在给定的时间内您可以完成多少工作？您多久执行一次某些任务？

 

同样，这些事情可以并且应该被量化。

 

请查看从客户服务简历工作经验部分获得的另一个示例。

 

客户服务主任简历职位描述项目符号

 

· 每周解决150+张用户票。

· 设计的社交媒体帖子：在Facebook上每周4个，在Instagram上每周6个，在LinkedIn上每周1个。

· 协调发送给我们50.000多个订阅者的每日新闻通讯。

 

1. 范围

 

无法找出确切的数字？估计。

 

简历范例工作描述项目符号点

 

引入了新的数据安全程序，在29周内未发生数据泄露，每月节省了$ 5.000–8.000。

 

它会吸引人们的注意。

 

但是请记住，在工作面试中可能会被问到估算背后的原因，因此请不要大胆猜测。

使您的估计明智。

 

重点介绍

 

工作经验是员工在工作，特定领域或专业中工作时获得的经验（例如，四年的在线营销实践经验。

）

 

简历上的工作经验部分是可以决定成败您梦想的工作机会的事情。

 

您的履历经验是您的弹药，但您需要成为一名狙击手，而不是从Uzi身上喷射雇主并希望获得最好的。

这是如何逐步编写简历工作描述的方法：

 

· 从您当前或最近的工作开始。

· 紧随其后的是上一个，然后是上一个，依此类推。

· 包括您的职务，公司名称和工作日期。

· 最多添加5个要点，以总结您的成就。

· 在职位空缺时量身定制您的工作经验部分-专注于您最相关的责任和职责。

· 使用动作词并尽可能量化。