普通大学生怎么写好第一份简历

Hello大家，我是hude.

这次聊聊【写简历】这件事，力求详尽.

定位是：另一种方法写好我们的第一份简历.

目标是：未来hude再写相关话题，也只是围绕本文作些补充和解释.

hude没有强势title可以证明自己的专业性，只是帮师弟师妹的过程中，看了100+简历，经验虽不如阅尽数万简历的资深HR，但有信心说一句，在特定人群范围（见下文）内，你们的大多数情况、疑问、通病hude都见过.

网上的干货文和本文，如何配合食用？

很简单的例子：听过了无数知名人生导师（大佬干货贴）的道理，仍需要身边懂你的朋友（曾经相同处境的hude），才能把这一生（简历）过得不那么差.

全文5215字，制作时长13.5h

建议收藏但不吃灰，无建议阅读时长

开始之前记住几句tips.

1.何为简历？“简”，简明扼要；“历”，让你的形象、技能树、潜力值丰富具象起来的论据.

2.所有经历只有你自己相信，其他人只相信证据.

3.每一段经历都塑造了独特的你（面试和工作更是如此），简历是选择性展示，但不代表要遗忘其他经历，它们也许是面试的谈资、也许在未来是他人眼中奇怪的知识.

4.每一段经历只有你最清楚，所有成文工作只能自己来，具体到这一步的攻略都很容易产生非普适性引导（作者踩过的坑反复强调，但未必是你需要倾斜笔墨的），所以本文不涉及，但成文后的改良（措辞/该岗位常用指标），就要多找人请教了.

我们将从以下几个部分展开.

适用人群.

非大佬，经历常规/平平者 （是你吗）

没有明确（行业/岗位）意向 （是你吗）

好像做了很多事，又好像什么都没做 （是你吗）

无简历撰写经验 （是你吗）

STAR法则用得不太好/根本没听过 （是你吗）

以上五点咸鱼特征，可任意组合、取交集并集.

以下所有内容（包括不少“断言”），都仅针对本文适用人群.

整体思路.

大部分文章：解释STAR法则→找个模板→用STAR法则把自己的经历套进去→完工，投递实习. （×）

hude的方法：用记叙文的方式写一篇个人经历→查STAR法则→将记叙文改为精简版，形成全经历文本→排版成母简历→结合JD提取内容形成若干子简历→投递、打印、面试.  （√）

讲讲我第一次写简历的过程：

看经验贴，有道理，懂了，收藏，动手试试，无从下笔，关文档.

究其根本，我对“简历”仍然没概念：它长什么样，它该有什么？

那么，我该把什么内容以什么样的形式放进模板？

有时满肚子话到指尖就是出不来，有时大脑一片空白……

把每一步展开讲讲.

1.用记叙文的方式写一篇个人经历.

目的：积累素材，把嘴边的话先倒出来，倒得干干净净.

从什么时候开始记录因人而异，一般从大学开始.

忘掉自己在写简历，忘掉“简”，这一步不管措辞不管篇幅，我们以长论英雄.

忘掉STAR（还没到这步），每段经历事无巨细，争取把方方面面描述清楚.

别觉得奇怪，其实你还没开始写简历，这一步行为的本质是让你回溯过往，整理思绪.

2.查STAR法则.

目的：准备将素材按常规方法转化为简历书面语.

结合所查和所想，自行解读四个字母各自含义.

无需在这一步纠结、花费过多时间，半小时内即可.

3.将记叙文改为精简版，完成全经历文本.

一千个人心中有一千种STAR，先听自己的.

提醒自己，法则四方面相关的内容，只精简措辞而不删除，其他可删除.

4.排版成母简历

抛开实操先讲讲模板。

不少人对模板持相反态度，有人说不要模板，会被限制；有人说模板让你事半功倍.

而我的态度

要不要？要.

但只借用其“分区”的功能，所有的区名，如“自我评价”、“项目经历”，都不要按部就班，各区的占比也一样，小标题可按需改动，各区篇幅也可按需调整位置.

怎么选？就两类，重内容or重排版.

如果前3步形成的文本量不小，选侧重内容的（简单进行了版面分区，其他全留白供内容填充）.

如果文本量不大 ，选侧重排版的（上下左右一顿操作分区后，供填写的位置不多）.

个人认为，模板简洁大方、不喧宾夺主即可，此标准下一般前者为佳，但后者也有可取之处——内容不够，排版来凑

一些同学在某一方面经历不多，但质量极高或十分契合某岗位，那么其他内容只会分散注意力，此时驾驭不好左图类型，用右图未尝不可.

模板源自网络

本文目的不在对经历匮乏者进行“抢救”

只努力做到“展示好你所拥有的”

注意，母简历是你的【内容库】，不会对外使用.

所以不需要纠结，“超出一页怎么办”，也不用精心调整间距.

母简历之所以不用纯文本，而用简历模板来存，是因为下一步已经很接近投递（看到很适合的实习紧急做一份简历也很常见），机会只留给有准备的人，“准备”要跑在“机会”前面，战争前的准备越多越好.

5.拆分为子简历.

每段经历都提现了你的某些（不是“个”）能力、特质，将他们提取后重新排列组合，形成一份份子简历，用于不同场合，也许是不同行业方向，也许是同一行业背景但能力侧重点不同的岗位.

“些”与“个”的差异：一段经历不是只有一个场景能用，一段经历在不同场合的描述、措辞也不能简单复制粘贴.

6.最后关键一步

对于简历/行业/岗位/STAR法则，面试官/HR/前辈心中也许有比你好的答案.

所以要多找身边的师兄师姐（行业前辈、学院师兄姐、HR专业朋友等）寻求修改建议.

好简历一定是在市场的检验下不断打磨出来的.

实操篇.

写在前面.

不论你的文本多不多，都时刻提醒自己：珍惜纸上每一寸位置、重视纸上每一条内容、对纸上每一个字负责.

每一点信息都带着目的而来，恰到好处是最佳，画蛇添足、词不达意、毫不相关都没必要.

所以，该写什么你往下看，不该/不必写的不要为了“让简历看起来内容多点”/欺骗而写.

1.个人信息篇.

姓名、联系方式（特指手机）、邮箱必写.

意向岗位，跟在个人信息后，根据每次投递而修改.

可以选择只写大致意向（如运营），也可讲究一致，如copy原文“人力资源专员/助理”，未写明则自行概括该职位.

这种完全同步的方法，建议在自信经历匹配度较高时使用，毕竟你猜不准对方的想法是“他专门写了份简历”还是“这么凑巧这么刚好吗”.

照片选择性放，如果放则用“最美证件照”/职业照/神情动作自然的生活照，禁夸张搞怪模糊的.

性别，非刚需（尤其是有照片时），除非你是为了排版好看.

地点，非刚需，尤其是可能产生籍贯等歧义，如果自己考虑到/JD写明：疫情期间优先考虑xx城市（为了线下办公or省下房补），你也符合，那么可写，注意写明是“现居住地”，一般具体到市或区.

期望薪资，投递实习不写，校招一般不写.

政治面貌，不必填，国企和政府部门意向可写.

教育背景（学校、专业、学科），自由选择这三种：不写/放在个人信息中的一条/另起一小板块.

如果自认其他个人闪光点盖过教育背景（学校中下、专业不相关、课程无关、成绩平平），那么不写.

如果认为需要在面试官脑海中留下任何不扣分的潜台词/初步印象，放在个人信息中一条.

如果认为值得展开讲讲，比如名校、专业相关、课程所学有关联、成绩不错（有排名or绩点可秀or有奖项），则另起一“教育背景”板块.

说到绩点，专门提醒同校师弟师妹，大部分学校满绩点是4.0，我们是4.5，所以以下3种写法怎么选？

“3.5”(“选择性披露事实”)

“4.2/4.5”

“3.5/4”(坚决反对欺骗行为)

2.经历篇.

一般事件倒序排布，如大三经历优于大一放在前面.

分点罗列，母简历一一列出，并简单标记侧重能力/适用岗位类型（给自己看），子简历只列相关经历.

条理清晰，善用序号、句首符号.

措辞，善用短句高度概括，把口语化描述改为稍微商业职业点的描述（多看看他人简历的描述，没有条件就多看看实习JD的岗位职责和任职要求）.

经历篇重点之一，分类编排.

经历普遍分为：社会经历、校园经历、实习经历、项目经历、社团经历、获奖经历/荣誉表彰、游戏经历等.

有的是包含关系，有的是交集关系.

你要做的就是按照心中自己的标准去分类.

A大学三年既有丰富多彩的社团生活也有和朋友组队打各种竞赛，那么A可以全部统称为“校园经历”，也可以细分为项目/社团几类，考虑好篇幅、亮点是否突出即可.

B的大部分空余时间都在兼职，家教、展会翻译等，称为“社会经历”也未尝不可.

分类之后如何写、面试如何讲也一并思考清楚.

经历篇重点之二，STAR.

一句话概括：牢记“负责XX，做了XX，获得XX成果”的式子.

不具体展开，提我遇到最普遍的问题——行动和成果不明

行动。

比起简单“担任组长/部长/队长/负责人”职务身份，不如写清楚担任这一职务遇到的难点和解决手段.

成果。

功利点，尝试给所有经历找到几个角度证明自己做得好.

就算是今年小干事的关系比往年更融洽了，都要找到佐证的论据。

开头那句“因为只有你相信现实，其他人只相信证据”还记得吗？

尽可能用可量化的数据，数据≠数值，数据应当是比例、涨跌幅、基数、增减数、个数等.

还有人说我的经历都是“做到/做完就好”，没什么亮眼的数据.

第一，成果有的是自己做出来的，有的是比较出来的，比上一届、比前任、比同一时间的另一名勤工小伙伴、比上次的自己，有没有好一点？好在哪？

第二，“好”的定义很多，完成度更高、效率更高（同一件事我比别人做得快or同样时间我比别人做得多）、错误率更低、认可度更高皆为切入点

关于STAR的最后，hude放一个不错的例子.

来源：“三七互娱招聘”公众号

3.其他信息篇.

一般有自我评价、兴趣特长、荣誉表彰、技能水平等.

视篇幅、相关性、竞争力选择性放出.

要么与众不同让人眼前一亮，要么常规但仍然有证据.

想要有加分效果，就不能是无脑陈列，举几个例子.

喜欢跑步→喜欢跑步(一周三次夜跑，一年一次半马).

熟练掌握Office→掌握Office办公软件(二级证书、vlookup等函数熟练运用).

获得学业奖学金→获得校级学业一等奖学金(全校仅10人).

表达能力强→表达能力强，曾获市演讲比赛季军.

耿直得可爱

还记得第3条tips吗，讲个特例，一位师兄因为兴趣爱好写保龄球（深大保龄球馆&高尔夫球场nb），在总监面和对方聊了起来.

4.实操注意事项

文件格式PDF优先.

页数一页内.

邮箱用QQ邮箱即可.

不必在乎“QQ邮箱太low”等说法，面试官没这心情多想，关键在于邮件收发都不容易被屏蔽（有精力的话可以选择接收邮箱相同的邮箱来投），记得把非主流昵称改为姓名.

排版考虑易读性（字体、间距、信息密度、关键数据突出标记）.

其实要注意的，唯细节尔.

除了上文，还有标点符号、邮件文件命名、文件格式等.

所有明确要求都严格执行，没有明确要求则多看一般JD的要求，自觉为对方着想.

（根据文意揣测对方关注[所在地or空闲时长]，便在邮件主题主动注明）

一则反例

技术/学术研究/设计/强项目型岗位意向同学，文中的思路可参考，但不适合通篇执行.

你们简历的主体不是一段段经历(狭义)，而是一个个项目，且技术/学术/行业研究的同学关键在于展示自己的科研成果.

举一否定上文的例子，如，模板选择方面有无特例？有.

任何带有设计/排版等对审美有要求的方向，建议将自己的简历作为一份作品来处理，按平时做作品的思路和步骤执行，甚至有可能要自己做一份简历模板，风格/版面/排版/色彩搭配都影响阅读者对你实力的判断.

所以，强烈建议设计类同学单独准备作品集，常随简历附上投递.

每一步都要认真推敲，就连模板选择什么类型都是如此，绝大多数人对选什么模板不在意（仅仅选顺眼），更别提多找几种来分类对比、挑出最适合自己的了.

总结.

本方法的核心：回溯过往、整理经历→撰写母简历→根据需要衍生子简历.

本方法的优势：沉下心来捋一遍经历、提笔有料、无明确意向前给自己更多尝试的方向、提高简历与实习JD的契合度、有心动机会时不会因从零重写一份简历而错过.

对自己有更清晰的认识后，不仅简历V1.0会超预期，甚至面试时的自我介绍，或许也有意外之喜.

前文提到不少“多看看实习JD”，好处不再赘述，但更多实习JD最直接的用处，当然是更多投递机会.

实习、校招甚至有信息战的影子，信息渠道（广度、深度质量、契合度）重要性不言而喻.

3月以来，hude就带着几个小朋友为身边人收集资讯，两个表格送给大家.

1.校招+暑期实习（近300条，665人浏览7310次）

2.日常实习汇总（10w字内容多到卡顿故清除过期内容，365人浏览2946次）

表格浏览总次数1w+，人均翻阅10次，点击阅读原文即可查看

朋友建议我：现在文章太长大家都不看的，效果反而不好，不如分成几篇写.

我的想法是：这种人，本身已不适合这种写简历的方式.

（更何况未来不一定能坚持写完，平时话讲一半对自己不负责就算了，这次就咬咬牙写完）

投简历的你我、等待通知/机会的你我、看简历做筛选的拍板者、内心都“急于求成”，“追求高效”.

但hude希望大家的第一份简历，是坐下来、闭上眼、好好梳理、细细斟酌的慢工出细活

你有多久没好好总结过往了？

来源公众号：胡得hude

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