IT总监简历模板和写作指南[简历技巧]

IT总监简历范例

 

阿纳斯塔西娅·邦达连科（Anastasiia Bondarenko）

IT总监兼技术主管

ana.bonda@gmail.com

（646）555-9955

linkedin.com/in/anastasbondarenko

 

资格总结

 

数据驱动的信息技术总监，在IT领导职位上有5年以上的经验。

通过CTT +和CGEIT认证。

领导对IT基础架构进行了全面检修，从而在2年内将数据处理时间缩短了60％，并管理了600万美元的IT部门预算。

寻求利用顶尖的IT主管经验和项目管理技能来使Sunward Solutions成为新的IT主管。

 

工作经验

 

信息技术总监

2016年2月至2019年4月

，纽约马斯珀斯Sky Apps

关键资格和职责

· 有效管理的组织，网络，软件和云基础架构，用于快速成长的创业公司。

· 监督由20多个后端开发人员，前端开发人员，测试人员和IT支持人员组成的团队。

· 以适合公司整体计划和目标的方式监督技术开发和IT项目。

· 实施新技术并提出改善IT流程的建议。

· 确保所有IT系统和技术流程的效率，有效性和可行性。

主要成就

· 领导IT基础设施的大修，以在2年内将数据处理时间减少60％。

· 在两年内将服务交付成本降低了800,000美元。

 

IT前端团队负责人

2013年12月至2016年1月，

Dagner Data Associates，纽约，纽约

关键资格和职责

· 领导了一个由5个前端开发人员，软件工程师和质量检查测试人员组成的团队。

· 与后端团队成员以及IT主管（HoIT）和执行领导联络。

· 无头浏览器，标记，跨浏览器兼容性和响应式网页设计所维护和解决的问题。

主要成就

· 有效管理5个网站，每月总访问量为130万访客，月收入超过30万美元。

 

教育

 

管理与系统科学硕士

纽约大学专业学院，纽约，纽约

毕业日期：2013

相关课程：信息组织管理，可用性分析，信息系统管理，数据库管理，信息技术项目管理，电信管理。

 

信息技术理学学士

纽约州波基普西市Marist学院计算机科学与数学学院

毕业日期：2011

相关课程：信息科学与技术集成与问题解决，网络与电信，信息，人员与技术，信息与计算机系统安全基础。

 

关键技能

 

· IT管理与授权

· IT项目管理

· 研究，分析与策略

· 具有同理心和理解力的领导力

· HTML，CSS，JavaScript

· React，AngularJS，Vue.js框架

 

资质认证

 

· 2018年Microsoft认证解决方案开发商：应用程序生命周期管理

· 2017 CompTIA认证技术培训师（CTT +）

· 2017年IASA认证IT架构师-专业人士（CITA-P）

· 2017年获得企业IT治理（CGEIT）认证

· 2016年项目管理专业人员（PMP）

 

获奖情况

 

· 2018年2018年创新管理奖-最佳创新流程

 

会员资格

 

· 国际信息技术资产管理者协会（IAITAM）

· 美国管理协会（AMA）

· 信息技术专业人员协会（AITP）

· 妇女参与计算机协会（AWC）

 

语言能力

 

· 乌克兰语：母语

· 俄语：母语

 

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寻找与技术相关的特定样本IT简历吗？

 

检查这些：

 

· 信息技术简历

· IT专家简历

· IT经理简历

· 计算机科学简历

· 软件工程师简历

· .NET开发人员简历

· 网络安全简历

· 质量检查简历

· 系统分析师简历

· Web开发人员简历

· 前端开发人员简历

· 程序员简历

· Java开发人员简历

· DevOps简历

· 网络工程师简历

· 网络管理员简历

· 系统管理员简历

· 数据科学家简历

· 数据分析师简历

· 网页设计师简历

· UX设计器和UI开发人员简历

· 计算机技术员简历

· Scrum Master简历

 

并且，以下是与管理相关的主管简历示例：

 

· 主管简历

· 经理简历

· 运营总监简历

· 首席运营官（COO）简历

· 首席执行官（CEO）简历

 

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现在，这是编写IT总监简历的方法：

 

1.为您的IT总监简历选择最佳格式

 

想想任何技术堆栈。

 

这套软件是专门制作和优化的，可以一起很好地运行，但前提是必须正确实施。

 

IT简历的主管是类似的，

 

在这里，堆栈是简历格式，每个应用程序都是简历的不同部分。

 

正确的格式使雇主易于阅读和理解，而错误的格式将很快被丢弃。

 

在IT总监简历上遵循以下格式设置规则：

 

· 从简历标题部分顶部的地址详细信息开始。

· 使用清晰的标题使每个简历部分突出。

· 选择适当的简历格式，在大多数情况下是时间顺序格式。

· 查找最佳的简历字体，并知道空白是您的朋友。

 

 

2.撰写IT总监简历摘要或目标

 

简历摘要或目标，也称为简历简介，是简短的介绍性段落，由3或4个句子组成。

 

与任何电梯间距一样，它可以简洁地分解您的技术背景，IT技能，领导经验和职业目标。

 

而且，就像挫败的DDoS攻击一样，它必须使他们变得异常兴奋。

 

当您具有丰富的IT领导经验时，请选择职业摘要。

摘要声明使您可以快速了解您的IT和管理专业知识，并添加了可量化的成就来支持您的案例。

 

当您缺乏IT管理经验时，请选择职业目标。

客观陈述说明您的职业目标，同时还包括一些成就。

 

3.为简历创建完美的IT Director职位描述

如果有一个合适的领域让IT主管恢复MVP，那就是恢复工作历史部分。

 

所以-

 

通过构想他们曾经关注过的最出色的工作经验部分，向他们展示您对BIOS至关重要。

 

固定IT总监职位描述的方法如下：

 

· 首先从您最近的工作开始，然后从那里返回。

· 列出职位，工作日期，公司名称以及5或6个要点，这些要点记录了您的相关职责和责任。

· 随着工作的进一步发展，减少您在职位描述中给出的要点数量。

· 要开始每个条目，请使用动作动词（例如，compiled，institutioned等）。

· 使用可量化的工作成就来使用可验证的数字来展示您过去获得的主要胜利。

· 将简历定位到一项特定的工作。

首席信息官或首席执行官将阻止防火墙等通用简历。

 

4.让您的IT总监简历教育科大放异彩

 

有像软盘一样过时的简历教育栏吗？

 

让我们修复它。

 

这是如何使教育简历更生动的部分：

 

· 就像在“工作历史”部分中一样，首先列出您的最高学历。

· 包括学位专业，毕业日期，学校名称和位置以及相关课程。

· 为了增加您的机会，请添加一些额外的内容，例如课外活动，拉丁荣誉，出版物以及您的GPA（如果它接近完美）。

· 如果您的学位较低，请添加下一个。

 

 

5.突出您的IT总监技能

 

仅在美国，IT系统经理和IT总监的工作预计在2016年至2026年之间将增长12％。

 

还有超过44,000个其他竞争对手要竞争。

 

所以-

 

为了确保2FA的工作安全，请向他们展示最佳IT技能和管理人员的能力：

 

IT总监简历技能

 

· 软件开发运营（DevOps）

· 机器学习

· 商业分析

· 网络管理

· 网络安全与防御

· 量子计算

· 应用架构

· 数据中心管理

· 敏捷和SCRUM方法论

· 研究与分析

· 数据库管理

· 网站开发运营

· 应用开发运营

· 移动应用开发运营

· 云架构

· 商业情报

· 人工智能

· 数据架构

· 适应性和责任感

· 专业发展

· 注意细节

· 技术和IT技能

· 管理技巧

· 领导能力

· 决策技巧

· 项目管理技巧

· 有效的沟通技巧

· 演讲技巧

· 电脑技巧

· 解决问题的能力

· 团队合作与协作

· 时间管理技巧

· 分析能力

· 组织能力

 

不过，这就是-

 

您不能只是拿这份清单并将其添加到您的IT总监简历中。

 

那将是一个致命的错误。

 

而是这样做：

 

· 确定您所有的管理能力和IT 专业技能。

· 不要错过任何东西，包括软技能和硬技能。

· 打开您要申请的招聘广告，并将其放在面前。

· 为了找到最佳的简历关键词来使用，突出显示他们在工作要求中寻找的技能。

· 如果列表中的条目与您在职位描述中突出显示的内容匹配，请将其放在IT主管的简历中！

 

6.将其他部分添加到您的IT总监简历中

 

每个IT总监候选人都将拥有以前的简历部分。

 

如何在其中脱颖而出？

 

添加额外的部分，使其与MAC地址一样唯一。

 

这是IT总监简历模板的一些重要补充：

 

IT总监简历样本—其他部分

 

· 简历认证

· 语言能力

· 技术项目

· 成就与奖项

· 科技行业会员

· 爱好和兴趣

· 义工工作经验

 

7.给您的IT总监简历附上求职信

一个由所有前端开发人员组成但没有后端开发人员的团队只有一个团队的一半。

 

同样-

 

大多数雇主说，缺少求职信的简历也同样缺乏。

 

因此，求职信是必要的。

 

这是为顶级信息技术工作撰写IT求职信的方法：

 

· 开始写作之前，请准备完美的求职信格式。

· 以一个引人入胜的引言段落开始求职信。

· 展示您的IT技能和管理经验来赢得他们。

· 添加编号成就以强调您的技术能力。

· 用有力的结束语结束求职信。