大学生活一片空白，简历怎么写？

简历没内容写？不够完善？

别担心，小编为你精心准备了一份充电“夜宵”一起来享用吧！

简

历

邮件主题注明“应聘岗位＋姓名”

个人信息

首先是个人信息，个人信息可以分为个人基础信息跟教育信息两部分。

丨个人基础信息

顾名思义，个人基础信息指的是个人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、籍贯、家庭住址等在内的基础信息，有时候甚至会包括婚姻、信仰、职业、收入、生育情况等相对隐私的个人信息。

但是这么多信息，难道我们在写简历时通通要写上去嘛？当然不需要了，只写有用的即可。

除去部分岗位的要求外，不相干的信息都可以不用写，例如身高、体重、政治面貌，大部分招聘岗位对于这些信息并不看重。

但如果应聘的是前台、餐饮服务、导购方面的工作，在招聘信息中有特别提到身高方面的要求，那就需要写上。

总的来说，如果招聘信息没有特殊要求，写清联系方式及地址即可。

至于“联系电话”“邮箱”这样的字眼，也可以不用写，毕竟大家看到一串11位数的号码，以及“@XX.com”这样的格式，还是能一眼认出是什么。

丨教育信息

教育经历也是个人信息非常重要的一部分，同样篇幅不宜过长，不建议超过3-4段。

GPA:

平均学分绩点（Grade Point Average）。

这里有几个小tips推荐使用。

如果你 GPA看起来不高，例如3.1/4.0，但可能这个分数在专业排名已经很靠前了，那你可以在后面用注明，高分的同学同样可以参考使用。

参考：

CPA3.1/4.0（专业前5%）[低分版]

GPA3.8/4.0（专业排名前10）[高分版]

如果你的GPA分数不高，那不妨写上你的专业课程的绩点，但前提是这个专业课程跟工作岗位相关性比较高。

参考：XX专业 GPA：3.5/4.0（专业前3%）

以上两个小tips不论高低分的同学，都可以参考使用，如果真的GPA分数太低，那就不推荐写上去了，毕竟“家丑”不可外扬。

院校荣誉：

可能你会获得很多很多的荣誉，即便如此，建议只要放含金量最高的那些就可以了，例如竞争激烈的奖学金、规模较大的比赛名次等，而那些相对不重要的奖项，就不用写了。

如果多次获得同一奖项，无须重复罗列，将其合并即可。

参考：XXX奖学金2次（2016；2018）

对于有多年工作经验的人，已经没有多少价值了，可以考虑不用写。

相关课程：

通常情况下，教育信息写清楚个人成绩（GPA）跟院校荣誉这两部分内容就已经足够了。

招聘过程中，HR更看中的还是你的实习经历以及项目经历。

但对于那些跨专业的同学而言，因为所学的专业跟目标岗位匹配度较低，不妨考虑将你所学的部分课程写上去。

但前提是，只写那些跟目标岗位匹配度高的课程。

比如说，你学的是市场营销专业，但你更希望从事财务方面的工作，那不妨考虑将专业中的一些课程写在简历上，如企业会计学、基础会计、财政与税收等，跟财务关联性较高的课程。

个人经历

丨撰写流程

有句俗语叫“看人下菜碟”，比喻不能一视同仁，待人要因人而异。

找工作也一样，看公司投简历，投其所好。

在写个人经历之前呢，要先做岗位分析，通过对岗位职责的分析，可以大致看出企业要找的什么样的雇员。

第一步：打开招聘网站

智联招聘、51job是综合性招聘平台，岗位齐全；58同城主推蓝领岗位；拉勾、Boss直聘更多的是互联网公司；猎聘网主要是中高端人员招聘；应届生求职网主打应届生岗位。

此外还有很多垂直行业的招聘，如做外贸的福步论坛，旅游酒店行业的最佳东方等，以及众多地方类人才招聘网站。

根据不同的岗位需求选择招聘网站，也可以考虑2-3个渠道组合投递。

第二步：查找你的目标岗位

可以通过搜索或者设置条件，来筛选你想了解的工作岗位。

第三步：提炼关键词

▲财务岗

例如图片中有一些关键词被框起来，其中有一些是技能要求、证书要求，一般都是必须具备的；另一些是软实力要求，抗压、沟通、亲和力等等（财务岗绿色部分）。

提炼关键词的作用就是指导自己写简历。

如果把个人能力比作调味品，写简历就像炒菜一样，食客说要甜一点，炒菜可以放红糖、白糖、冰糖、蜂蜜等。

那些写的很冗长的简历，就像一盘又酸又甜又咸又辣的菜，什么都有，味道也许不差，但一定不符合食客的期望。

第四步：撰写简历

提炼了关键词之后，我们就尽可能的在简历上填写跟这些关键词有关的经历。

丨撰写方法

这个公式高效且简单，相对于STAR法，精简了一些：

丨排版技巧

技巧1：经历倒序

也许你会有很多很多的经历，如果要将经历都写上去，那应该优先写近期的经历，采用倒叙的顺序来写个人经历。

例如你有3份工作，

A公司：2015.06-2016.01

B公司：2018.02-2019.01

C公司：2016.03-2018.01

那优先写在简历上的应该是最近的那份，也就是B公司（2018.02-2019.01）的经历，尽管它不是你的第一份工作，但是最近的工作表现是你目前能力最好的证明。

技巧2：重点加粗

可以将公司信息加粗，有别于该份工作经历，看起来更有层次感，便于阅读，同时可以将简历中的关键词加粗，例如与刚要要求配对的词汇，或者是工作结果数据加粗，突出重点内容。

技巧3：关键词提炼

如果在一份工作内，有多样工作成果，一一写的话又太冗长了，而且内容重复度较高，那可以将关键词提炼并前置。

以上就是关于简历个人经历内容撰写的方法及一些技巧，总结这段的知识点：

1. 提炼招聘信息的关键词；

2. 围绕关键词描写个人经历；

3. 描写经历公式：What+How+Result（负责XX工作，采用/通过XX方法，取得XX结果）

4. 个人经历采用倒序顺序来写，可以通过加粗/前置关键词的方法突出重点

其他信息

前2段内容，讲了简历的个人基础信息，个人经历，最后一部分将它称为其他信息，这个板块一般包含技能及相关证书的介绍，还有自我评价/自我介绍。

作为简历的另一个加分项，在撰写这部分内容之前，一定要明确一个目的，这是对个人能力的补充证明，如果不能够加深HR对你的印象，那干脆不写也罢，有的甚至不加分还留下了减分的印象。

丨 技能及相关证书

技能跟证书可以算能力的客观证明了，而且有些岗位必须要求持证上岗。

写法其实很简单，实事求是，写一些跟岗位匹配的技能及证书，如果这块比较薄弱，又不希望简历一片空白，可以描述一些兴趣爱好。

不论是技能还是爱好，最好可以用一句话概括一下，例如：

爱好：读书（平均每个月阅读4本书籍）

技能：Excel（掌握常用的函数公式制作表格），PowerPoint（熟练运用PPT制作动画片）

证书：CET-6（666/710），人力资源资格证四级

丨自我介绍

最后是自我介绍，或者自我介绍，差不多是一个意思，这块内容可能是简历的重灾区了，惨不忍睹啊！有一些人可能会用知乎搜索，但尽管如此，最热门的一个关于自我介绍的话题，浏览量也不过300万。

为了避免这个变成减分项，我们先看看这个板块的两大雷区。

自卖自夸型

第一种是自卖自夸，这话说的可能连自己都不信了，当然也许可能maybe真的很优秀，但是大家已经不吃这一套了，这样自卖自夸的自我介绍不要也罢。

求求你录用我型

第二种是求求你型的自我介绍，不过大多数是简历内容空洞的情况下，才会这么写，觉得自己真的没有什么竞争力，才会在自我介绍那里求一个面试机会，最起码也要有诚意啊！！不过就算写的在诚恳，也没什么机会的，商业社会就算这样咯。

关于自我介绍，如果真的写不出来，那干脆不用写了。

如果觉得不写不行，一定要写，几个tips告诉你。

2个tips：一个是你对自己的评价结论能否找到具体的案例说明，比如说你曾经给自己设定过哪些目标，并且是如何达成这个目标的；

第二个是对于自身情况描述和职业愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培养哪些职场竞争力、怎样才是你界定的优秀职场人

简历结构

1、个人信息

2、职位意向

3、教育背景

4、实习经历/工作经历

5、校园活动

6、证书和所获奖励

7、其他（爱好等，可以写自己的兴趣爱好，但不能和求职意向冲突，如果简历篇幅不够，应省略此栏）

8、自我评价

9、字体（中文简历推荐使用黑体，正文推荐使用宋体；英文简历标题推荐使用无衬线字体，正文推荐使用衬线字体。

）

10、标点（中文简历使用全角中文标点；英文简历使用半角英文标点；逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号后需加半角空格；通用规则避免某一行的开头是标点符号，列表项句末推荐不加任何标点）

11、行距（中文简历建议设置为1·5-1·8倍字号大小；英文建议设置为1·2-1·5倍字号大小，行距至少为阅读文本中字号的120%）。

以上就是简历的全部内容啦，当然写完了之后不要忘记检查哦，一定要避免有错别字，或者标点符号使用错误的情况，如果不剔除可能就给HR留下了不好的印象咯。

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