申请加拿大本科的留学,大家需要确认自己的申请才来哦,其中简历就是最重要的一种。
今天出国留学网就来介绍加拿大留学个人简历怎么写?
个人简历写作要点
第一、确定自己要报考专业。
在写个人简历以前请一定要确定自己学科或相似学科。
不要为上自己梦想大学,这个大学报这科,那个大学报那科。
不要为上好大学,而选择自己不感兴趣学科。
第二、通过对比鉴别对自己简历进行优化。
在确定自己学科前提下,请你找几份历届同科个人简历,为比较和鉴别,请你最少得找出三份。
你可能看不出一个固定模式,但你应该体会到学好这科基本素质,比方说这领域书籍,或工作经验。
如果有,占多少份量。
换句话说,一篇标准个人简历会包括一下几点:
1)学科大概阐述
2)自己对学科着迷程度及为什么着迷
3)相关基础知识及工作经验
4)自己其他生活情趣
第三、我们在中国受多年教育,在语言和全面性上略占下风。
学生在写作时要尽量注意自己语言使用,尽量用贴近本土化语言去表达。
个人简历写作注意事项
1、对于高中申本科学生来说,简历中东西最好不要和其他文书中内容重复,要写一些其他内容里不会涉及到东西,尽可能多方面反应学生素质。
2、对于本科申硕士研究生,或者硕士研究生申博士研究生学生来说,简历类似其他文书目录,要做到文笔简洁,内容丰富,要简洁而有力,即在其他文书中可以详述简历中内容。
3、申请本科学生和申请研究生学生简历写作方式类似,不同点在于所提供信息类型和这些信息所占比例。
4、简历中写东西要让招生官觉得你与众不同,强调“个性化”,目明确,就是为这个学校而来。
个人简历写作技巧
一、联系信息
在简历的最开头要说明申请者的联系信息,一般姓名是第一行,其他信息包括地址(Current Address),电话号码,邮箱地址写在后两行。
如果学校要求写永久居住地址和电话,那也要加上。
对于国际生,可以附上SkypeID,因为如果学校要面试或者邮箱联系不上,Skype也是和申请者取得联系的渠道。
二、目标
这一部分不是个人简历Resume中必需的,但可以帮助招生人员扫一眼就了解你奋斗的目标。
这一段可以包括你想申请的项目名称,你想学习的技能,你以后想进入的领域等。
三、教育
这一段是在个人简历Resume中列出你所接受过的高等教育,从现在正在修的学位倒叙写到大学。
必要的信息是正在就读或已经毕业的学校名称、学位名称、毕业日期或预期毕业日期、国外学习经历。
可选的信息包括选修,相关课程,GPA(如果够高的话,用四分制),获得过的荣誉,毕业论文题目及简介。
四、其他信息
这一部分可以包括计算机技能、语言能力、志愿者工作、获奖荣誉、兴趣爱好等。
如果其中一种信息和申请相关,则可以挪到工作/实习/科研经历部分。
出国留学网温馨提示:留学个人简历书写最好要简洁明了,同时也要反复检查,不要因为一点疏漏影响自己。
一份简历,无外乎包括这几个基本点:求职意向、姓名+联系方式、工作经历、教育经历、项目经历(有工作经验,无工作经验写校园经手项目)、个人简介,兴趣爱好其他。
一般简历写出来,都要经历以下几个阶段的不断推敲,优化。
第一阶段:按照个人真实情况,逐项把内容给写出来。
尽可能有多少写多少,往多里写。
这是完成个人基本简历的第一步。
第二阶段:按照想要投递岗位描述——岗位职责和任职要求,在第一版的基础上,筛选出与该岗位相关,能说明你能够胜任该岗位的经历和信息,保留下来。
如果感觉经历太少,查漏补缺,深入外挖掘自己,但是要基于自己的真实经历哦。
作者:KKstronger
链接:https://www.zhihu.com/question/322264218/answer/674282911
来源:知乎
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第三阶段:突出亮点,让HR一眼就觉得,找到了对的人。
据有多年招聘经验的HR描述,有时候大企业招聘,往往一天就能收到成百上千份简历,当HR经过几轮关键字搜索之后,往往筛下来的简历,依旧需要花费大量的时间。
(这里补充一下,HR晒选的关键词,除了你的简历命名之外,如果是网上投递系统,智能系统还能依据你的简历内容进行搜索,所以按照企业的任职要求和职责去制作和优化你的简历,就显得格外重要啦!)
因为一天的工作时间有限,那么就等于说,在同样的时间内,HR只能尽量看更多的内容,那么平均分配到每份简历的时间,可能只有3秒。
到这个阶段,你基本已经清楚简历该保留哪些内容了。
先敲重点:
依照任职要求,挑重点经历来写(即只保留与你申请职位相关的项目经历),主要是为了让HR一眼就能清晰看清你的个人职业定位。
接下来要做的就是最重要的一步优化了,如何利用好这3秒钟,一眼打动HR?用一位销售经理的简历举例,比如他的简历是这样写的。
是不是,表面看起来经历很丰富,个人魅力很强,
但实际上却只有最后一条内容与工作能力和任职要求相关。
按照上面的拆解步骤,给简历做减法,把跟任职要求无关的删去,留下最后一条。
然后,再认真把这句话通读一遍,嗯......还是有点干瘪略显单薄。
疑问1:在广州市地推,具体推广区域是?涉及到哪些场景?
疑问2:作为销售人员,那就有销售绩效KPI,推广活动达成的目标和效果在哪里?KPI完成了没有?
从上面的疑问展开,我们再次敲重点:
在基于事实的基础上,如何围绕各个岗位的KPI,用数字、百分数清晰表达,活用动词的方式,打造属于个人的精英形象,让简历丰满起来。
这个技巧的使用前提条件,就是要实事求是,不捏造。
因为HR都是经验丰富的老狐狸,如果简历造假,胡吹牛逼,肯定逃不过他们的火眼金睛,到时一面试破绽百出那就尴尬到底了。
正题,到底怎么做到活用数字和动词呢?
直接上图举例:
这样,是不是很快就解决了上面刚开始的2个疑问呢。
解决了:
在广州哪里推广?——11个区的卖场进行地推
取得什么样的效果?——3个月推广新品至18个连锁超市品牌,共计264个卖场。
KPI呢?完成得怎么样了?——销售额达1500万,提现实现销售目标,打破同类产品上市销售业绩记录。
其实上面运用的,也是我们熟知的制作简历STAR法则。
Situation:发生事情的背景。
Task:需要执行的任务。
Action:该背景下如何操作和执行的。
Results:达到的结果和效果如何。
活用归活用,切记,不要随意捏造哦。
那么问题来了,零职场经验的小白(毕业生)毫无亮点,怎么办?请把你能拿的出手的技能、取得荣誉、个人经历,尽管甩上来。
举例:
比如,招聘网站随便搜索“新媒体运营,无经验”,如下图:
下面逐点拆解:
很明显,“扎实写作功底”
那么上学期间,获奖过某个校内写作比赛?尽管甩上去(当然最好是拿的出手的前三甲)
在校期间,给官方校刊、院刊、杂志投过稿件?尽管甩上去
STAR原则,怎么写!
比如:参加XXX高校联合XXXX主题写作比赛,经过X轮评选,在XXX个参赛作品中脱颖而出,荣获第X名。
通常新媒体岗位,都需要你是各大社交平台如抖音,微博,微信,小红书,知乎等的深度实用者。
“关注社会热点,并有捕捉热点创作相关选题的能力”,当然如果你有过关于某话题投稿的经历,就再好不过了。
当然,遇到这种需要工作经验的,如果平时有尝试做过自己的个人号,尽管放上去(没有也可以立马现在就做一个,粉丝好好利用你的同班同学亲朋好友作为冷启动、定位好公众号内容,然后参照其他公众号排版得好看一点。
这样相比没有工作经验的竞聘者,你至少还有一个作品拿的出手。
)
STAR原则,
比如:运营自己的个人公众号,持续输出XX篇文章,收获XX个点赞,XX阅读量,从零开始一个月/一周涨粉XX人。
当然,再次强调,最最重要的一点,以上的举例,都要依照事实来进行,切忌投机取巧,夸大个人能力哦。
第四阶段:基本上到这步,简历已经到了尾声阶段,最后整理排版和简历细节,尽量选择简洁,看起来比较轻盈感的模板;进一步打磨简历细节,让细节更显专业,干练。
补充:
简历排版:可以自行网上搜索,网上有很多精美、简易模板,关键审美过关,只要稍微改动,基本可以满足你的简历需求,如果实在找不到,可以私信我,平时也积攒了不少模板,自己也是直接套用,很方便实用。
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