别再纠结了！大学生如何找实习工作？

众所众知，实习经历在求职时扮演着一个重要的作用，很多企业甚至在进行招聘时会在JD中明显注明，有相关实习经历的会优先进行考虑。

一位在鹅厂实习的21届同学说：“在腾讯实习两个月，目前都在做一些基础的工作。

如果一直是这样的话，实习的意义到底是什么？”

这个问题，我想绝大多数同学都遇到过，实习经历，从来都是从无到有的，这肯定不是一个无解的问题。

许多同学从小并没有“目标意识”，总是父母老师说啥就做啥，到了大四秋招，突然就要面临工作的抉择，结果就是一份简历海投几百份，自己也不知道自己到底想做什么，到最后因为职业规划没做好，白白浪费了秋招大好机会。

那什么是好的实习，怎么去选择好的实习呢？如果你从未接触过职场，如果你还没有找过实习，请收藏本文，仔细阅读。

一文帮你理清“找实习”那些事儿。

01.

为什么要实习？

实习有多重要小职应该不用过多的赘述了。

而在校招期间，当你的简历通过了初筛之后，大部分企业最看重的就是你大学期间的实习经历了。

因为实习经历可以让HR很直观的看到你目前具备什么样的能力和你的可塑性。

以运营为例，小职见过太多学生说自己在大学期间有运营公众号的实习经历了，但当他们写简历的时候就变成了：

负责撰写与排版内容，2个月发布30篇推文；

2个月原创10篇推文，浏览量高于该公众号的平均阅读量的4倍；

负责运营公众号，2个月策划了什么活动去促活、拉新。

这3种工作内容的含金量、体现的工作能力、专业水平是完全不一样的。

即使你实习的工作并没有接触到核心的业务（大部分实习都是如此），但你在这个过程中接触了职场工作的全流程，你就可以思考，如何去迁移这个能力。

如果你是普通本科，一份含金量足够高的实习经历，是让你能够与985、211学生同台竞技的砝码。

更有可能在校招中胜出。

02.

实习有哪些形式？

简单来说，实习大概可以分为以下两种形式：

日常实习：现在很多大型企业都会在招聘网站上发布实习生的招聘需求，全年都有，面试难度较低，工作时间一般也可以与用人单位协商且空间较大。

这类实习在专业技能上虽然不能给你太多的提升，但好处是大公司的知名度可以为你的下一份工作背书，毕竟你也是见识过大公司的人，会比纯粹的象牙塔人更有阅历。

寒暑假实习：这类实习的招聘一般会以一个项目的形式进入校园，整个实习生的招聘持续1~2个月甚至更长时间，所以企业收到的简历量也会更多一些，对于求职者来说，自然难度也就会大一些了。

但这种实习生的招募，一般是大型企业为了提前锁定人才，所以参加这种实习生项目是有机会拿到Return Offer或者在秋招时能直接进入面试阶段的。

不论你是哪种形式的实习，如果你能描述出自己在实习工作中的产出以及努力过程，都是可以为简历加分的。

也就是说，哪怕是发传单收集电话号码的兼职经历，如果你能比别人获得更多的有效电话，而你的就业意向又是和销售市场相关，那么你的这份经历就绝对是有意义的。

如果你知道自己想做什么，尽量找和你的职业发展方向息息相关的。

沿着这个方向有的放矢，你的整个职业生涯会更高效。

虽然职场是马拉松，一时的得失不能说明什么，但不可否认的是，如果你在成长的路上一直做加法，你就能走得更远，爬得更高。

如果你不知道自己今后的发展方向是什么，那就尽量找大企业或者大的实习项目，大企业可以为你的下一份工作背书，大项目可以修炼你的职业素养，走着走着，你就会看到自己的发展方向。

03.

你的实习经历怎么办？

1.名称有规则

如果招聘信息已经注明投递格式，请务必按照格式命名简历。

如果没有规定格式可以按照以下标准来命名：

“姓名+岗位名称+学校+学历”

“姓名+学校+岗位名称+意向城市”

“xxx届应届生+学校+姓名+岗位+可实习时间+意向城市”

对于电子版的申请，你是不是有时候也在纠结cover letter写点什么，空着好像又不太好。

cover letter其实就是email的正文了。

即使很短，也要写上几句。

实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。

写的好，那甚至可以起到比简历更好的作用。

2.排版简洁不简单

简历内容最多不要超过1页A4纸，这样方便HR阅读简历。

字号与字体不要超过两种，中英文各自统一字号字体，颜色不要超过2种，重点可以加粗，排版要对齐。

千万不要超大附件投递，很有可能HR甚至都不点开。

PS：建议中文字体用宋体或微软雅黑，英文用times new roman。

3.内容精炼有重点

一个优秀的简历，内容分为以下几个模块。

但是同学们在写简历的时候，可能不知不觉就越写越多，根本停不下来。

如何把这么多内容总结起来呢？

告诉大家一个诀窍，都按照STAR法则撰写，有目标、有数据、有结果，没有一句废话：动词开头，结果导向，数据证明。

都按照STAR法则撰写，有目标、有数据、有结果，没有一句废话。

例如：同时管理15个微信群，每个群200人，持续活跃用户超过20%。

大家在描述经历时，多运用数字，较少描述性词语，用正面动词和结果性的语言进行表达。

例如在自我评价的单元：

自我评价是HR快速了解求职者的渠道,换言之,也是求职者向HR推销自己的渠道。

太短、太长都不好。

主要是让HR和面试官找到你的闪光点。

4. 掌握一些关于面试的技巧

熟悉自己的简历这很重要，不要卡壳。

还有就是在实习经验不足的面试情况下，我们可以多去介绍自己的优势和岗位的匹配度。

告诉面试官，你为什么选择我，我有哪些优势可以胜任这个岗位。

04.

什么时间去实习最合适？

可能你现在还在想，等寒假实习的时候再决定要不要去实习，但是那时候已经晚了。

找寒假实习都是要提前准备的！

如果你还没思考好这个问题，那么小职先来帮你分析一波：

大四：

如果你已经拿到offer，那么恭喜你，这个寒假你可以毫无顾虑的回家放松放松。

但是如果你还没有拿到offer，你应该看一看自己的简历，是不是自己的实习经历太少，或者实习经历与申请的岗位不符，如果是这样，你应该趁现在去找一份与理想职位相关的实习，为之后的补招或者春招做好准备！

大三：

想一想距离你大四秋招还剩多少时间？不知道的话，小职来给你算一算。

大三上学期的你距离明年秋招只剩半年的时间！

而你的简历中是否有两到三个相关并且不错的实习经历？难道你还想等着明年暑假在实习？

现在的秋招时间普遍提前，很多公司已经在5、6月份就开始了秋招，所以不要想着你还有大三暑假的时间，这个假期是你丰富实习经历的最佳时机！

大一大二：

你可能会觉得时间还早，但是你一定要清楚，留给你实习的时间真的不多，距离大四找工作你还剩多少假期可以用来增加实习经历？

并且是需要相关的经历，而现在的你并不知道以后想从事什么工作，所以需要不断去尝试。

在以前，就业竞争还没有现在这么激烈，名校的含金量还比较高，学生的意识还未觉醒。

很多人还没有实习的概念。

基本上你有一份实习，就已经超过了很多人。

而现在，秋招形式越来越严峻。

大家可以明显感觉竞争力越来越大，而提升自己竞争力的主要途径就是实习，所以大家一股脑要去找实习。

这个时候，就需要用更多更好的实习，来向面试官证明：我就是你要找的那个人。

千万不要等找到工作的时候再后悔哦~

05.

写在最后的话

最后小职君想说，除了帮你拿到心仪的offer，实习最大的价值，应该是培养一种意识，一种不把自己当成学生的意识。

如果非要给实习一个意义，就是一种改变，一种习惯和思维方式的改变，改变你的学生思维。

总之，实习意味着真正的生活开始了，看过本文后，希望大家都能明确自己该找什么样的实习，做好职业规划，敢于加入真正的职场，找到自己的定位和硬实力。

各位准应届生们，准备好你们的简历，赶紧准备起来吧！机会是留给每一个有准备的你！最后赶紧把本文分享给你的朋友们吧！

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