就业我先行||如何撰写个人简历

“简而有力”

是为简历

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模板选择

近几年，设计和排版的工具越来越多，它们很好的掌握了求职者的心理：我怕我的简历在一堆简历中跟别人的一样，无法被发觉，所以要用各种更“炫”的方式展现。

但是这样的简历，却不是HR想看到的。

这和你是应聘投行、咨询，还是国企、民营企业、甚至初创公司都没关系，常年招聘的HR只会觉得这些视觉效果是在干扰他们迅速在简历上筛选有用信息。

所以你一定要明确一件事情，写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是HR，所以：写简历，一定要站在HR的角度写

那么HR喜欢的简历长什么样呢？

高质量的简历基本上就是白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。

所以只要不是投递美术或者设计相关的岗位，那么大学本科生简历应该长这样：

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内容选择与撰写

要点1：简历要一页

简历一页纸是一个不成文规定，因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。

内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

注意，不要加封面… 不要加封面！

要点2：基本信息

基本信息放在头部，就是简历最上方的位置，专业的简历只需要写姓名、联系方式就可以。

如果决定放头像，一定要使用专业照相馆拍摄的白底登记照/职业照，一定不要用生活照，自拍之类的。

要点3：简历模块

除基本信息以外，一般会有4个模块，按照以下顺序：

1.教育经历

2.实习经历

3.组织及活动经历

4.其他

能够匹配申请的工作要求，是简历的核心。

所以写简历的时候一定要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中找出招聘方看重的内容。

每天都有很多同学来问什么内容应该写，到底怎么样增强简历的竞争力，其实就是去总结自己和目标公司有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。

教育经历

写最高学历。

如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。

如果中间有交流交换的经历，在教育经历不超过3条的情况下，也可以写上。

除了写学校、专业、学历、入学和毕业时间以外，在这里还可以写以下3部分内容：

1-GPA：除了学校、专业以外，GPA好是教育经历中最能加分的地方，如果GPA大于3.0一定要写在简历上。

通常填写两位数，并且把总分写出来（也可以四舍五入写一位数），属于比较靠前的可以描述名次。

尚未毕业则写当前已知的GPA。

2-荣誉奖项：如果有奖项也要写在简历上，尤其是对应经验较少的同学。

但是注意需要挑选几个最有含金量的写，多次获得的奖项要合并写，不要重复罗列相同的奖项。

3-相关课程：只有在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求不符时， 才建议写相关课程，但是内容不要过多，最好不超过1行。

实习经历

实习经历是学生简历的主体，一般写2-3段实习最好。

另外需要注意的是实习经历的时间不要太短，如果每段实习都只有1个月会减分，至少有一段实习2-3个月以上则比较有竞争力。

如果只有1段实习的话也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。

如果实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。

保证每段经历的饱满，突出重点更为重要。

组织及活动经历

除了最重要必须有的教育和实习经历以外，学生简历一般都要写一些校内外的活动经历。

如果简历篇幅已经比较长了这个模块也可以不要，直接进入「其他」模块，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。

这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动。

当实习经历比较少的时候，活动经历也是能体现自己能力的一个重要部分。

同时这也是一块可以体现你的领导力的板块，在这里你可以是某知名机构的小领导（如“义工小组负责人”、“XX活动发起者”），或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导层职位的组织经历都会加分。

优先填写跟所申请岗位相关的经历，比如申请芯片设计、硬件工程师等岗位，可以填写参加过电子设计比赛或者专业相关科研项目，而不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。

其他

技能

证书/执照

语言

活动

兴趣爱好

「其他」模块中的这些都内容都最好用简炼的语言介绍，建议每一类不要超过一行。

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经典错误示范与纠正

错误示范1：写了等于白写型

例：本人稳重、大方、积极，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。

有责任心、事业心，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的亲和力。

点评：积极努力、认真敬业、团队精神……这些词是不是听着特别耳熟？好像我们身边每个人都适用？10份简历中有8份都是这样写的，看不出任何新意，也无法留下深刻印象。

如果都是空话套话连篇，那HR只能判断这位同学：要么对自我认知不够，要么真的没什么特别之处。

纠正策略：写完自我评价，一定要检查：是不是不是每个人都可以用这些话评价自己、是不是展示出了你的优势特点。

错误示范2：夸夸其词型

例：本人外貌英俊，性格开朗，形象气质俱佳。

善于发现问题、解决问题，执行力强，沟通能力强，思维逻辑缜密，有团队合作力和领导力。

点评：优点过多，不能令人信服。

纠正策略：自我评价要客观真实，一个人不可能每一项能力都擅长，结合自己的实际情况有重点的说。

错误示范3：干表决心型

例：本人认真负责，符合贵公司岗位要求，给我一个机会，还您一个精彩，我会用自己最大的努力做好这份工作，坚决服从上级安排！

点评：这位同学不断表达求职意愿，这些内容并不适合放在自我评价中，而且用词老套简单，效果可能适得其反。

纠正策略：表决心的话术可以放在求职信或者邮件正文中，自我评价应该是自己经历、特点、优势、匹配度的描述。

错误示范4：答非所问型

例：在校期间，积极参与社团活动，在大一的时候，积极响应团委号召，参加了青年志愿者义工活动，辅导孤儿院儿童功课和作业。

大二的时候，参加了学校举办的《校园之声》歌唱比赛，获得优胜奖。

点评：这位同学应聘的是技术岗，却大篇幅讲了自己社团活动、文体活动的经历，没有紧扣岗位突出优势，白白浪费了一个好机会。

纠正策略：简历一定要适配，尤其“自我评价”是相对最主观的部分，一定要结合应聘公司、岗位来写，拉近与HR的距离。

错误示范5：空洞描述型

例：具有丰富的石油行业工作经验，从事市场营销工作。

点评：只有描述，没有数据支持。

自我介绍篇幅有限，在这种情况下利用数字显然更直观、能抓住HR的眼球。

纠正策略：加上数据支持。

10年跨国公司/石油行业工作经验；其中7年从事于市场营销工作，为公司带来50%的销量增长。

这样更能客观上体现个人能力。

错误示范6：长篇大论型

例：本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。

对数字头脑清晰。

能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。

积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积极性作用。

在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得2019年度“优秀实习生”的荣誉称号。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念。

希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！谢谢您的关注，静候您的佳音。

点评：所谓简历自然要考虑一个“简”，长篇大论没有重点的自我介绍，HR很难有耐心看完，甚至会认为你的条理不清晰、逻辑性较差。

纠正策略：挑选2-3点核心能力，每一点写一两句即可，不要写得太长，HR两行看不到他要的关键词，被录取概率将大大减小。