你制作的简历是选择PDF还是Word简历格式？

您将要选择PDF和Word简历格式，但是首先，请考虑以下几点：

 

 

同样，我确定您不会看到太大的不同。

 

看起来好像不一样，但是两种格式之间存在很大差异，选择正确的格式至关重要。

 

那么，您选择哪种文件格式？您应该选择MS Word文档还是PDF简历格式？

 

本文将告诉您如何确定保存简历时要使用的文件格式，以便可以确保招聘经理可以阅读它。

 

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恢复格式-Word或PDF？

 

为什么在PDF简历或Word简历之间进行选择这样的简单事情如此重要？

 

某些公司响应一个职位空缺，平均可以收到多达250张简历。

 

他们使用软件来帮助他们整理那段简历。

因为面对现实，招聘人员才是人。

 

该软件称为申请人跟踪系统（ATS）软件，它按相关性对简历进行排序，从职位描述中检查他们是否有关键字。

 

 

如果您  将所有正确的事情放在简历上，ATS都会将其排名更高：特别是，您已经将自己的最佳技能放在了简历上。

 

因此，如果您花时间通过在简历中添加关键字来精心地将简历适合职位描述，那么您已经比其他人领先了一步。

 

 

招聘经理然后阅读那些排名最高的简历，以选择要面试的人。

 

这意味着成百上千张简历永远不会传给一个人。

 

 

但是，所有这些与您为简历选择的文件格式有什么关系？

 

ATS软件无法读取特殊格式。

因此，对您发送简历的权利至关重要。

 

例如，某些旧版本的ATS软件可能在读取PDF（特别是简历字体）时遇到问题。

 

 

在软件不断改进的同时，您需要确保拥有ATS友好的简历模板。

 

您怎么知道您的简历是否必须通过ATS？

 

现在，许多大公司都在使用某种形式的软件。

 

 

您是否曾经在线填写过申请表，然后分别附上简历？如果是，则ATS软件可能会扫描您的简历。

 

 

如果您要向拥有100多名员工的大公司提出申请，那么该公司很有可能会借助ATS软件来处理您的信息。

 

 

而且，如果您要申请《财富》 500强公司，那很有可能。

 

较小的企业和初创公司不太可能使用该软件，但是这种趋势正在改变。

 

 

几乎在每种情况下，通过软件的策略都是相同的：

 

1. 您的简历需要与职位描述相匹配。

2. 您需要使用最佳关键字来制作简历。

3. 另外，您必须确保知道  如何格式化简历，以便该软件不会自动拒绝它。

4. 最好的？获取ATS友好的简历模板。

  

您怎么知道您的PDF文件还可以？尝试突出显示，复制和粘贴文本。

如果您的计算机可以阅读文字，那么您就可以了。

 

 

 

您是否需要有关如何格式化简历以突出您的技能和成就的信息？阅读我们的指南：3种简历格式：如何选择最佳的一种[示例]

 

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这是在PDF或Word的简历之间进行选择的方法

 

那么，最佳的简历格式是什么？Word或PDF？ 

 

好吧，这取决于公司希望您申请工作的方式。

一个不一定比另一个更好。

 

因此，您要做的第一件事是检查是否有关于简历格式的任何特定准则。

 

 

如果职位描述或在线申请为您提供了具体说明，请按照说明进行操作。

那就是你要做的。

 

 

如果您将简历直接发送给人类或没有特殊说明，请考虑以多种格式（PDF，.doc，.docx）保存文档，以便您选择在不同情况下发送的文档。

 

 

以下是PDF简历的优缺点：

 

PRO FOR PDF简历格式

几乎每个人都可以在计算机上打开PDF格式的简历。

将文档另存为PDF可确保在用户打开文档时不会弄乱格式。

 

创建PDF履历可为您提供更多的创作自由（稍后会详细介绍）。

PDF简历格式的缺点

某些ATS软件可能无法阅读PDF简历。

 

如果您使用PDF履历格式来使履历更具创造力，则ATS软件可能会跳过部分履历，因为它不会读取图形或隐藏在图像中的文字。

 

以下是以Microsoft Word格式提交简历的利弊：

 

WORD简历格式的优点

每个人都有字。

大家。

好吧，除非他们生活在世界偏僻的山洞中，而且无法使用计算机。

在这种情况下，您可能想通过Owl ala Harry Potter发送简历。

ATS软件可以轻松读取Word doc简历。

许多公司只是简单地喜欢保存为.docx的文档，简单明了。

WORD简历格式的缺点

如果招聘经理在Word或Word以外的其他工具中打开简历，则格式可能会严重混乱。

其他人则可以有意或无意地更改或删除doc文件中的简历部分。

您没有表达自己可能需要的创造性灵活性。

 

 

假设您的简历需要经过一轮ATS，然后才能进入人工审阅者圈。

 

 

如果您知道自己的简历很有可能通过ATS，那么以下是有关格式化的规则： 

 

1. 没有图表，图形，图像，文本框或任何特殊格式。

2. 除非它们是键盘上的标准符号（-/ *），否则请勿使用特殊符号来分隔信息。

3. 请勿使用JPG，PNG或任何其他图像文件。

确保可以复制和粘贴文本。

 

有时，您根本不必发送简历。

系统将要求您将简历中的文本剪切并粘贴到在线文本框中。

 

 

在其他情况下，您会将简历直接发送给人类。

在这种情况下，您可能希望将简历以PDF格式发送。

 

 

特别是如果您希望您的简历保持格式，并且正在申请一项创意工作，而该工作需要您的简历反映出特定的技能（例如图形设计）。

 

在我们的构建器中制作简历时，请拖放要点，技能并自动填充无聊的内容。

拼写检查？检查。

从此处开始构建简历。

 

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为什么发送简历PDF很重要

 

最好的建议是同时保存文件-PDF和.docx-这样一来，您就可以在给定的情况下提取其中的任何一个。

 

 

就是这个 如果您希望自己的简历看起来与制作方式完全一样，则以PDF格式提交求职简历是一个好主意。

 

 

当招聘人员尝试将简历下载到doc文件中时，它可能会使格式混乱，从而导致意外删除或重新排列内容。

 

 

因此，选择正确的格式发送简历很重要。

即使ATS机器人可以阅读它，人们也需要有良好的经验。

 

PDF简历的另一件事是，您可以使用Photoshop或InDesign之类的软件来创建它们，这使您在布局或图形化设计简历方面拥有更大的自由度。

 

如果创意者想在简历设计中做点什么，那么使用PDF是个好主意。

 

 

如果您要填写在线申请，则始终可以从PDF复制和粘贴文本，然后在招聘经理邀请您发送时，以PDF文件格式发送完整的简历。

 

 

最终，这取决于您，但是很容易将doc格式的Word简历导出为PDF格式，反之亦然。

 

 

简历制作秘诀

  

在保存简历格式时，请记住以下几点：

 

· 随着“申请人跟踪系统”软件的诞生，现在记住任何细节都非常重要，例如如何保存简历就显得尤为重要。

· 这看起来似乎没什么大不了的，但是如果您发送的简历没有经过格式设置以通过ATS软件，则您的简历几乎没有机会被招聘人员所接受。

 

· 如果您想让履历表保持正常运行，请通过创建Word履历表和PDF履历表确保给自己一个奋斗的机会。