学妹连拿三个大厂offer，我的简历好像有救了...

你有没有做过螺丝钉？

云朵从大一就开始实习，打印材料、文字校对、资料整理样样都做。

学校里的各种活动也没落下，大二就当上了校级社团的社长。

本以为校内外经验多多，找工作时简历就会很好看。

到大三申请大厂暑假实习时，云朵却傻了。

投出去几十份简历，没几个有回音；好不容易有面试的，也都挂了。

“我攒了这么多经验，还耽误了学习，这都白费了吗？好歹我还是一本大学的呀！"

云朵开始反思，几年实习经验却换不来一个面试邀约，出了什么问题？还有什么办法提升就业竞争力？

没有实习经验

也能拿到名企Offer？

没料到的是，成绩一般，天天窝在宿舍的室友，却拿到了互联网公司的提前批Offer。

云朵想不明白，厚着脸皮去问室友。

“太佩服你这么早就拿Offer啦！有什么秘诀吗？”

结果室友说，自己都是靠项目经验过五关斩六将的。

“我主动给面试官说起项目实战经历，还展示了项目成果。

过不久就收到Offer啦！”

接着，室友又科普了一波求职形势，她甩出一个调研报告：拿到网易Offer的，76%都有过项目经验。

“再看看招聘信息就知道，公司都想要直接上手的学生了。

”

企业官方招聘截图

云朵这才醒悟，自己过去都是在当廉价劳动力，但大厂要的是到岗即用的就业能力。

特别是阿里、腾讯这些名企，都希望面试者能有拿得出手的项目经历。

"那我还有机会吗o(╥﹏╥)o” “当然！我这个项目经验都是通过线上的实战训练获得的，你也可以去参加啊！来得及！”

室友给云朵打气，超过七成的人参加秋招时一个项目经历都没有。

你有项目经验的话，就至少打败了70%的人！

云朵连忙报了名。

出人意料的是，这个线上实战训练营让她参与到了企业的实际工作场景中——

确定客户需求，和上司进行工作汇报，与同事沟通分工。

每个项目都是以商用模式做产品设计和讨论，一个项目组中，有人做用户调研，有人做产品经理，有人做交互设计。

在资深总监的指导下，大家互相协作，将一个属于自己的项目作品从0到1做了出来。

学员作品案例展示

实战训练结束后，云朵立马更新了简历。

大四时，企业到学校来招聘，其他同学投递的简历都空空如也，HR扫一眼就放下了。

而她的简历上写满真真切切的企业项目案例，还有企业实习证明，HR看到后，立即向她发出了面试邀请。

为什么我劝你，

一定要参加就业实战训练？

说到就业实战，可能你的概念还停留在去公司找一份实习？那你就Out了。

传统的实习，处处都是坑。

 1.没核心项目，只能打杂 

大多数公司，招实习生都是为了做一些边角的重复性工作。

这样的实习，锻炼不了能力，也没法给简历加分，白白浪费了时间。

 2.视野受限，看不懂全局流程 

传统实习，只告诉你基础的工作方法，却不教你从项目全局出发，于是只能做颗螺丝钉。

到求职时，往往会被面试官认为缺乏整体业务思维。

 3.第一个项目经历，不好Get 

找实习时，总会碰到这样的怪圈，HR问道：“之前有相关实践经验、项目经历吗？”

我们只能说：“虽然没有，但是我愿意努力学习！”然后就没有然后了......

为了帮助同学们顺利斩获大厂Offer，开课吧针对在校生专门推出「互联网+就业能力」实战训练营。

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在实习，但接触不到核心业务，只能打杂；

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