找工作不用愁 手把手教你写出优秀的求职简历

你的简历是否总是石沉大海，有去无回？是否觉得自己的简历千篇一律？跟着小编着这么写，让你的简历脱颖而出。

一般说来，简历分为三个版块：个人信息、工作经历、其他信息。

1、 个人信息部分

个人信息包括了你的姓名、电话、性别等，也包括了你的教育信息。

光是个人信息就占了简历了很大一部分，但是这些并不是HR关心的，不如删减掉不必要的部分。

有照片的话，性别身高等部分就可以不填写了，政治面貌和籍贯与职位无关的话，也可以去掉。

再简洁一点，在照片下面写上自己的姓名、联系电话即可。

  

当然，如果你应聘的保安、前台、销售等职位，个人信息就一定要填写完整。

总之就是在HR想看的部分下功夫。

2、 工作经历

普遍情况下，工作经历都是简历中最重要的一部分，也是HR决定是否录用的关键所在，过去的经历往往决定了你是否能胜任现在的这份工作，所以填写经历时，一定要投其所好，选择相关的经历，具体准确的填写。

万万不可一句概括，即使你的经历是真的厉害的，描述过于简短会降低真实性，也不能给HR留下深刻的印象。

3、 其他信息

个人信息和工作经历是你简历的主体部分，填好其他部分，能给你的简历锦上添花。

这个部分也要针对应聘岗位填写，比如应聘前台的话，可以填写自己的特长爱好。

总之就是补充或者岗位有可能用得上的其他技能，让HR觉得你物超所值。

 

  简历一般由这些部分构成：

 

 

简历一般有7个大模块组成：个人信息（姓名， 联系电话， 所在地， 邮箱等），教育背景，工作经验，奖项荣誉，自我评价， 技能， 兴趣爱好

 

    总的原则：应聘外企或有英文需求的工作类别：请准备两份简历：中文简历和英文简历

 

    HR着重考察的重点：

对于应届毕业生，面试官着重看的点：实习经验， 教育背景， 自我评价

对于有工作经验的， 面试官看重的点：工作经验及工作成就

个人信息模块填写的技巧：

1）姓名：中文简体， 应聘外企， 请同时添加英文名字；

2）照片： 职业证件照， 切勿使用艺术照， 生活照， 或者美颜过度的大头照等；

3）求职意向：与求职岗位保持一致， 具体清晰唯一， 要留意每次面试公司岗位的具体表达， 做相应地更改；

4）工作年限：按照实际真实地填写；

5）居住地：如果离公司较近， 就填写现居住地， 要不就写职城市；

6）政治面貌：国企事业单位可填写；

7）出生年月：按实际填写即可；

8）联系电话：要填写准确，检查确认准确，数字书写的清晰容易辨认，面试完成后， 行政可能会电话通知或邮件形式通知结果；

9）邮箱： 要使用Hot mail, yahoo, 163这些邮箱， 没有就马上注册一个， 注册邮箱时注意前缀字母好记或选用自己名字的拼音， 切勿使用QQ邮箱；

 

    教育背景的填写的技巧：

1）优先填写全日制最高学历， 并简单说明大学所学的专业和科目， 注明在校时间；

2）有海外交流和游学的经历是亮点， 重点展示在教育背景里；

3）如在大学有参与特别的研究项目也可以重点写在教育背景这里；

4）在职教育， 比如接受MBA学习， 可重点展示；

5）挑选含金量较高的证书或者获奖经历来展示

工作经验的填写的技巧：

1）善用数据， 成绩对内容进行补充；

2）描述尽量语言简洁， 不同的工作内容分段描述；

3）超级公式：动词+工作内容+完成方法+结果；

4）说清楚自己的工作角色， 具体负责哪些内容， 完成这项工作用了哪些方法， 达成了什么好的结果；

5）工作时间和工作经历要衔接完整完整， 尽量不要出现空白，如果有空白， 要注明这段空白时间在做什么， 比如国外游学等；

举例子：工作内容，原句：负责开发新客户；

修改：独立自主地通过GOOGLE搜索引擎，行业目录页， 行业展会， 社交平台领英 FACEBOOK等多种方式， 开发出百余名合作优质新客户， 年业绩达到700万人民币， 在规模有200名的业务部门排名前5名；

项目经历的填写注意点：

1）项目经历的书写， 可分为项目名称， 项目职位， 项目成果三个部分

2）动词（负责， 组织， 带领， 主导， 参与， 协助等等）+工作内容+方法、动作（合作，使用某某方法， 搭建某某体系）+项目取得的成果

对于在读大学生的建议：

正确做法：现在的大学一般学业都没有非常多， 大学不要浪费时间， 大学期间要多尝试和以后希望就业相关的实习工作；

现在的互联网公司腾讯， 欢聚时代等等都是有招收实习生的， 各大外企也有面对实习生的岗位， 找实习工作要和未来的就业方向对口， 如果能进知名企业实习就更好；

利用父母亲戚的人脉寻找优质的实习工作， 实习工作帮助你了解你未来的就业方向是否真的和你想象的一致， 了解你未来工作的工作性质内容等等；

大学生的实习是一个帮你试错的最佳时机， 乘着这段时间多实习多实践多体验；

对比有丰富实习经验的和没有实习经验的，面试官肯定会优先考虑有实习经验的；

错误做法：随便找些没有益处的实习， 比如发传单送外卖之类， 这些兼职技术含量低， 面试官基本不认可这些为实习经验；

对于有工作经验的求职人：

面试官非常看重有工作经验的求职人过往经历， 会着重考虑这位求职人的就业路径是否顺畅， 比如从小型公司到上千的中型公司到行业知名公司， 这种路径就是往上走的， 面试官会认为这位求职人是在不断进步的；

面试官也会看重这位求职人的岗位升迁情况， 比如做外贸的， 如果求职人是从外贸跟单-外贸业务员-外贸主观-外贸经理， 逐级晋升的， 这种岗位升迁路径也是公司十分认可的；

另外面试的公司会非常看重求职人过往的成绩， 比如外贸销售岗位， 面试的部门主管会非常在意你在上一家公司的业绩情况， 客户的来源渠道， 自主开发能力；

如果你面试的是互联网行业的策划， 面试观会非常你曾经参与过哪些游戏项目的研发，你在项目中做了哪些工作， 这个游戏的流水等等；

如以往的工作有良好的业绩及大的项目做基础， 对于求职成功起到了决定性作用；

奖项荣誉：

应届生可以填写含金量比较高的奖项， 对于有工作经验的， 有在外学习比如参加MBA等对就业有一定的帮助；

自我评价的填写要点：

自我评价切记泛泛而谈， 可以围绕总结+成绩+能力+性格， 要求逻辑条理清晰；

技能：

1）技能包括了一般工作的通用技能：WORD, EXECL等办公技能， 英语等级， 是否有驾驶证等， 明确写明级别或者掌握的程度；

2）专业技能包括了：一级注册建筑师， 造价师，精算师， 艺术设计， 财务证书， 教师资格证等等， 有相关技能可做展示；

3）设计类或者文案类等相关岗位一般要求附上作品， 这里如果你未毕业的学生以后从事文案类工作， 可以建议你现在可以开个微信公众号自己写， 锻炼自己的文案水平， 将来展示给应聘单位；

4）目前现在的证书基本可以联网查询， 不要造假；

兴趣爱好：

兴趣爱好填写的技巧， 可以联系起目前应聘岗位所需要的综合素质；比如长跑表示可以坚持， 韧性好；