求职技巧 | 简历制作及修改的“456”原则

简历是求职的敲门砖，好的简历是成功的一半！

——不是鲁迅说的

简历这么重要，那么

合格的简历都包含哪些内容？

制作优秀的简历包含哪些步骤？

完美的简历都有哪些特征？

今天这篇推送，

推荐求职的同学们都好好看哦~

我们将重点介绍：

简历的4项基本内容

建构简历的5部曲

制作简历的6步骤

简称“456”原则

简历的4项基本内容

01

个人基本信息：姓名、性别、出生年月或年龄、籍贯、民族、政治面貌、学历、学位、健康状况、电话、邮箱、联系地址、邮编等。

02

教育背景：教育背景信息，一方面主要阐述就读的学校、专业、学历、学位、课程等信息，另一方面主要阐述大学期间参加的有关学习、培训、认证、交流、学术活动、专业实习等自我提升的教育活动。

现实中，两者很难做明确的区分，可以灵活归类。

03

实践经历：实践经历一般包括两块内容，一块是校内实践经历，包括学校的学生会活动、社团活动、班级活动、学生组织任职、寒暑期社会实践活动情况等，另一块就是校外实践经历，包括比赛、社会活动、社会组织任职、兼职工作、义工活动等。

04

奖励与证书：奖励一般包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀党员、各级奖学金与基金奖励、比赛获奖等。

证书一般包括英语等级证书、计算机证书、与专业相关的资格证书等。

简历架构5部曲

01

画鱼骨图

一张A4纸，横着放，画一个箭头，左边代表入学之初，右边代表现在，把大学期间所有的事情都标在上面，像一个鱼骨。

02

明确岗位要求

任何一个企业都有岗位胜任力模型，都有想要在求职者身上看到的名词、动词和形容词。

03

提炼三大能力

将企业想要的名词、动词、形容词从自身提取出来。

04

精选相关故事

回到鱼骨图，从鱼骨图里挑出能证明自己三大能力的故事。

05

升华相关故事

对故事进行升华，打造出漂亮的简历。

故事升华这部分，举个例子：

XX年XX月 参与某单位举办的某活动

组织某活动，负责组织协调相关活动事宜，并邀请各方人员参与。

前期带领几位同学，实地勘测活动场所和路线，并模拟行径，考虑到各种突发事件，并做好预案。

协助某人做好后勤保障服务，做好采购、运输与安全保障工作，确保活动圆满完成。

与某人合作撰写新闻报道，在某网站登载。

独立撰写XX字的活动总结，并分享给其他部门。

简历制作6步走

在了解简历架构的大致步骤后，

我们来具体落地，

简历的制作可以分6步走：

01

确定求职方向

必须明确告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

02

确定从事此项工作所需知识与技能

03

列出所有与自身相关的特长与技能

04

描述一些能体现自己能力的成绩

不要流于对事件或工作本身的描述，重点是自己干了什么、起到了什么作用、取得了哪些成果等。

05

按由近及远的顺序列出相关工作经历

包括有偿的和无偿的、全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务和公司名址。

06

列出所有相关的学历和培训情况

包括时间及所获学位或证书。

如果正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

简历修改小tips

1、关键词要和招聘需求中的关键词对应

招聘信息中通常会有关键词，需要在简历中有所体现，并适当加粗或调大字号，但是不要用太多花稍的字体，不然会分散对方对于重点信息的注意力。

2、数据是核心竞争力，一定要重点突出

你的GPA高，加粗；你的四六级成绩好，加粗；你的奖项不是谁都能拿的，加粗......

3、摆出更多的事实和数据

如果你的经历中确实有自己引以为豪的部分，你可以考虑为这个版块增加篇幅，用更详细的语言来进行阐述。

4、如果通过邮件发简历，可以写200字左右的自我推荐

不能是网上千篇一律的话，而是要针对性地介绍自己的亮点，说明对该企业的认识和对投递岗位的理解。

5、可以避开缺点但不可以说谎

有些经历说出来明摆着会扣分，你可以不写在简历里，但要做好随时被问起的准备，并且坦然面对。

切忌说谎，一些大型公司有很完备的背景调查，还有各种信息渠道，一旦被发现，得不偿失。

6、尽量不要海投

投递简历之前最好要通过必要的途径去了解公司的现状、岗位的实际情况。

不要入职后再后悔。

7、对于大多数行业来说，排版清爽干净就好

彩打简历跟黑白简历没什么区别，不用花那么多心思排版和配色，除非你真的能做出让人惊叹的简历，否则保证清爽干净就好。

8、爱好可以写，但没那么重要

爱好最大的作用是证明你热爱生活、阳光开朗，比如喜欢球类运动的人比较活泼，喜欢写字画画的一般来说性格比较安静。

但如果你的某个爱好在你投入许多时间后有所成果，可以专门讲一下。

9、学会简化重复信息

很多同学非常喜欢罗列一大堆证书，占很大篇幅，其实这个办法无可厚非，但最好合并一些重复的奖项，标明次数，尽量简写，让HR明白什么意思就行。

10、哪怕内容再多，也一定要留边距的空白，不要写太满

最少的留白，不要窄于word页面布局下方，页边距选项的“窄”。

当然也可以比这个留白更多，但不要超过“适中”，否则显得内容太少。

11、除了姓名和关键信息可以黑体以外，建议都用统一的微软雅黑

下划线、斜体、彩色字体慎用。

字号的话，五号字最佳，小四也可以考虑。

12、页眉页脚的title、PDF命名、邮件命名，写明招聘企业需要的关键信息

比如：姓名_学校_联系方式_应聘职位。

也许HR会把你的简历迅速分类进文件夹中，提高你的通过率。

13、把Word版本的简历生成为PDF后再发送

生成为PDF是为了保留格式，也是为了保护你的信息，Word格式很多时候打开会格式错乱，PDF文档基本无法修改。

最后，

最好的学习就是实践。

大家不要忘了学以致用哦！

赶紧DIY一份自己的简历叭~

信息来源｜知乎 北森生涯

文案 | 陈谦涵 曾汶婷

编辑｜曾汶婷

责任编辑｜马律衡

审核｜尚晓燕

内容来源网络，如有侵权请联系删除！

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