互联网打工人，就该死吗？

互联网人猝死，其实已经并不是个例了，每年都有不少互联网人猝死，一部分在家中，一部分就在工作台上。

就在今天，PDD员工跳楼，其实我想说的是，真正曝光到大众眼前的，少之又少。

之前拼多多95后女孩猝死的案例出来之时，我一直觉得应该是到风口浪尖了，毕竟这么年轻的女孩，为何说猝死就猝死，但看到网络的人对之风评则是一转，是「拿多少钱，干多少事」，对互联网印象无一是高薪工作，活多年轻饭。

就连业内的评论也很少，我一个前同事，就在微博用个人账号发表了相关的评论，也被PR部门要求删除。

我不知道多少公司有这样的风评机制，但如果有，其实某种程度上，这已经是某种缄默和承认了。

我不少身边当PR的朋友埋怨，这年头招工难，因为几乎所有人都认为互联网，尤其是头部公司，就是拿命去换的行业，之前面试的时候还会问应聘人，这里需要加班，你能承受吗？现在连提都不敢提，因为在提之前，就会被要求，如果要加班，工资是不是该更高。

互联网是高薪行业？

其实互联网并不是一个「真正高薪」的行业，看2022年互联网的平均收入就知道，哪怕如AI已经算是互联网高精尖产业，年薪不过29W+，而这个还只是平均数，属于中高端人才的行列，大部分人在这个水平的半数下游，如果不是核心部分和业务，甚至不如一些服务行业的私企高，等你们洗过了数据，再看这个行业，还会觉得这是一个高薪产业吗？除了整个行业对互联网的误解，互联网内其实也是一个活脱脱的企业内部割韭菜的场面，是的，选择了这个行业是当了一回韭菜，进入公司后也重新又被割了一遍。

但互联网真的加班，我不针对某个大厂说，我只说互联网的现状，的确是加班文化严重，这种严重不是说活有多少，而是大家已经默认这种「加班」制度存在了。

频繁低效的开会、制定各种数值转化的OKR，作为这届的互联网人，加上工时，是真的很「累」。

为什么选择互联网？

越来越多的高新人才涌入了互联网，说是为了钱也好说是为了大趋势也好，在我从传统行业步入互联网后，几乎每个人都问我，为什么选择互联网？我总结了这几点，同时也给自己一把打脸：

1.因为年轻，因为承受更强

没有一个行业比互联网变化更快，如果你在一个快速迭代的集团，你可能就面临着业务频繁更换的局面，不仅是你做的事在变动，组织架构也在变动，有可能到你这辈子可能都擦不到边的行业，也有可能面临被裁或转岗，这些如果不是因为年轻，你能更好的适应和承受吗？但如果要体验，请年轻的时候来走一回。

2.因为互联，因为见效更快

没有一个行业像互联网一样，能今天撒种，明天就能看到结果。

因为互联网的模式成本很轻，实现能力也不用太多周期，但拼的已经不是见效快的赛道了，而是为了见效，能快速拿到结果。

是啊，人的生命那么短暂，企业也是，如果能看到结果，为什么不在当下？

互联网未必都在前沿

我们看到的所有前沿消息，其实要么是互联网的几个个别核心业务做出的，或者是传统制造行业在摸索的，而大部分的资源，其实都消耗在了对于社会没有意义的事情上。

举个例子，原来从事的互联网媒体行业，其实一直在打磨用户心智，利用人性的弱点不断洗稿。

作为内容行业，我们发现，没有什么形式是改变以及推进用户对内容质量的需求，和更快获取所需内容的便利。

只是复制，结果就是用这些漫天形式促使用户养成了匹配我们的阅读习惯，因为用户使用互联网时间比较碎而短，所以诞生了长图少文、短视频，打造所谓的沉浸式分发和下滑机制，以使用户看似越来越碎，却花了更多的时间。

内容的OKR指向了如何提升用户留存，如何让客户广告产生更多效益，这一切用创新见效太慢，所以大部分的，就是复制别人的成功模式。

为了博眼球，干了不少「杀」了别人时间的事。

但不知道多少人意识到，杀人时间等于杀其生命。

比如疫情来了，口罩生产成了前线，互联网媒体人在做什么？不到1%是在传递真消息，而多于90%在加工扩散，不乏利用共情出了一堆PR稿的、假消息、夸张信息的，所以相对一些传统制造行业，在推进社会整体生产力上，为了存活不断拼创新力或是效率，虽小但也是有贡献的。

互联网人再就业很难

之前就有曝出「35岁技术人员被裁去哪？」，其实互联网人再就业非常之难，越来越多年轻人涌入，年龄竞争越来越大，如果爬不上上升岗位，除非自己创业，或者再找个互联网公司当个管理，继续一轮被割韭菜到割别人韭菜的循环里，基本上想回到传统制造业这些基本很难，当然不是说比如财务、行政这类通用岗位，可能影响会小一些，而那些应互联网而生的产品经理、研发、运营等，离开互联网，除非能力够强，能到一些企业担任网管、线上产品研发，几乎没有像互联网那样的「用武之地」。

之前对互联网一阵狂批是人民日报批社区团购买菜业务，不少巨头企业明言之是为民众提供便利，其实在不少人看到了社区的群聚和下沉效应，都往社区琢磨该怎么掏空这部分的利润空间，而且已经有头部和垂直企业在做了，后面的无非就是如何压榨，抢占市场再挤出一些油水来或是搞垄断，他们并没有为真正的民生去考虑，所以这一把当头棒喝，就说的是，你有这么强的资源和能力，为什么偏偏要为蝇头小利耗费更多的人力？那么多该做但长线的事情，却一直因为布局时间长、耗费资源多，而没有人去做。

以上问题其实不一定只存在于互联网，我相信大部分行业都有。

其实我想了很久拼多多某员工在知乎上被谩骂的那句话，几乎没有一个互联网人不认可的，虽然从公司层面并不妥当。

行业出现了问题，总有人要说明白的。

互联网人就该死吗？在他们未入局前线大小厂前，本可以在自己的二三线老家打一份工安享妻儿围绕，哪怕在一线也或许可以考个公务员，谋个安定稳定的工作。

他们刚毕业的时候，是满怀憧憬，希望能给这个世界做一份改变的。

但不是被私企的制度磨到韧劲全无，就是被一些互联网强力绩效制度剥削到家庭破碎、早衰早逝。

相信行业向上的力量

再看经典《从乌合之众》、《规则》，其实他们都给你归结好了，很显然，如果这个社会在往好的方向发展，那么其实一段新的亡故消息出来并不是感叹漠视和快速遗忘，而是迅速做出解决和反应：互联网人是否该声讨自己的劳动保护权益？企业是否也该反思内部为了业绩数字的能效平衡？如何更高效，更集中高新人才为社会做更多促进发展的事情？这些才是一个以人为本的企业和打工人应该在当下思考的。

我不是唱衰这个行业，或是为体制的腐朽而忧伤。

如果说为了钱而死，我相信所有互联网人都不愿意，但拼的就是自己的体力和那一点概率。

我们不能做出改变世界的大举动，却连自己的生命也无法左右。

但我们仍然希望，在这种步调快而容易实现梦想的行业，不仅仅为了生存，而是能贡献一份很小卑微但能被看到的力量。

体制不会改变吗？你们愿意离开互联网「保命」吗？多少人含含糊糊，答案却也尽然，却也不尽然。

也希望更多媒体，不要再「调侃」和拿互联网人做吸眼球的无用选题了。

我始终相信还有一股力量，在试图改变着，希望大家都能做对事，做好事，能被理解。

文首来自电影《实习大叔》，也是这部电影让我无数次对互联网拥有信心。