请立刻停止寻找寒假实习！

本文作者：靠谱的小灶君

全文共2934字，预计阅读8分钟

很多大学生选择去实习，是为了积累经验，为以后的求职增加筹码。

可是当真正走进实习岗位，却发现，这和想象中完全不一样呀，明明想来造火箭，结果进来拧螺丝。

要吐槽起来，恐怕三天三夜也不够：

@A同学

我在某知名银行实习，但是做的都是一些“低专业要求，高机械化”的工作———跑腿、复印资料、引导客户，感觉学不到东西反倒浪费时间。

@B同学

我现在在某知名电商企业实习，平常就是用excel整理数据制作、完善几个表格，用到的功能也非常简单，最多就是个vlookup，以及用Photoshop改改图片。

每周任务都是固定的，觉得一点技术含量都没有，做上一两个星期就上手了速度就快了，只要会用软件的人都可以做，也不需要什么思考和专业知识。

很羡慕那些可以跟进项目的小伙伴呀~

@C同学

找人托关系进了一家名声很大的国企，不拿工资，来了好多天就帮忙整理和抄写了一些党课会议记录，尴尬到要死。

唯一有机会跟老板沟通的时刻，就是让我添茶倒水的时候。

@D同学

本来是想做社群运营实习生的，没想到成为了整合组的实习生，各个组有事情都跑来找我，都是些鸡毛蒜皮的小事，搞得我根本没有时间做自己的事情。

平时也没有人带，看着周围人很忙的样子，感觉自己根本像个局外人，那种感觉，真的很难受。

虽然不同公司实习内容都不一样，但是大多数人感到自己就是“廉价劳动力”的原因就是，觉得自己做的事情学不到什么东西。

想象一下，面试的时候，面试官要求你描述自己的实习经历，而你只能给出这样的回答：

“我在XX公司实习…每天的工作基本都一样，感觉没学到什么…”

“我在XX公司负责XX，每天做的事情是…啊成果？这个好像没有…”

岂不是很尴尬吗？

好实习怎么这么难找？

什么样的实习才算是好实习呢？

你的第一反应可能都是大公司，实习公司越大越知名，这份实习也就越好。

但是啊，小灶君发现，很多贴发票、装订文件这类打杂的实习，发生在大公司的几率更大。

如果你进入了一家500强公司实习，可每天做的都是贴发票，装订文件这类的事情，然后又没有人带你，那么对你真的是有价值的吗？

其实知名公司只是我们考量好实习的其中一个标准，他帮我们解决了我最好在哪里实习的问题。

对于找实习来说，最重要的事情是我自己在实习过程中具体做了什么事情，你有没有真正的接触这份工作的核心内容。

举个例子，一家咨询公司的项目实习生和市场实习生，哪个更符合我们对于好实习的标准，我想你一定会认为是前者，因为咨询项目就是一家咨询公司最核心的业务。

所以好实习的第二个要求，一定是有含金量的工作内容。

但是还有一种情况，如果你未来的方向就是去做市场营销，那这个咨询公司的项目实习工作对他来说还算不算得上是好实习？答案可能就不是了。

所以好实习还有第三个要求：这份实习和你未来想去发展的方向是不是契合。

所以对于想要去市场营销方向的同学来说，最适合他的实习就是消费品行业的市场营销部门了。

总结一下：

好实习通常有三个要求：

1、实习的公司要有一定的知名度。

2、实习最好在公司的核心部门，工作内容要有含金量。

3、和我们最终想去的方向一定要相关度高

怎么分辨哪些实习是好实习呢？

也许你的脑子里已经冒出了一些你以前看到过的好实习，比如腾讯的产品实习生、阿里巴巴的运营实习生、宝洁的供应链实习生等等，因为他们都是行业内最知名公司核心业务部门的实习。

而在这之外，很多外企也会有专门的实习生招聘和培养计划，比如像摩根士丹利、摩根大通之类的顶级投行都会有类似的项目，也非常符合好实习的定义。

不过，这一类实习往往是千军万马过独木桥，万里挑一的机会太小了。

生活中更多的，还是那些“平平无奇”的实习岗位，如何从这些岗位中挑选适合自己的好实习呢？

三个辨别好实习的小技巧：

1、看JD也就是岗位描述。

每家公司在招聘的时候都会有相应的工作内容说明， 他能告诉你未来具体需要去完成的工作内容有哪些。

比如下面这个岗位：

如果你想做投资的话，显然这些工作和投资没有太大的关系（不是说没有用），因为这是重复性的基础工作，换做任何一个公司和岗位，这样的工作内容没有太大改变，当你真正进去，可以需要一段时间去转变自己的观念。

我们再看一下下面这个JD：

同样是基础的工作，但是基本涵盖了咨询核心业务流程。

其实大部分的咨询顾问，都需要从这样的工作开始做起，那意味着你收获的和正式员工差不多。

2、在面试最后的提问环节，你也可以针对未来实习工作的内容进行提问。

比如面试最后面试官问你说，你有什么想要问我的吗？千万不要拿这个机会先去问每天实习多少钱，一天工作多久这些事儿。

如果你想赚钱可以去打工，实习的目的是为了帮助你在毕业时候找到更好的工作，所以你就可以问面试官，如果我被录取了，每天的工作内容大概会是什么呢？

通过面试官的回答，你就可以更好地知道自己真的来实习将会做的事情是哪些了，也就可以判断这份实习是不是真的可以帮助你接触到有价值有收获的工作内容。

3、利用人脉资源做判断。

向在那些相关岗位的学长学姐请教，听听他们的建议和描述。

如果你现在找到的实习已经被廉价劳动力了，该怎么办呢？

因为这里讨论的是廉价劳动力的问题，说明大家还是有事可干，只不过没有价值感，觉得自己做的事情学不到什么东西。

比如打印、贴发票、转写语音文档、排版之类的工作。

对于这种情况，我想先问：去这家公司实习前你会用复印机吗？你会设置打印区域吗？Vlookup 模糊匹配常常容易出现数据错误你知道有哪几种原因吗？你知道一个项目leader工作精力是怎么分配的吗？

我相信很多人回答不上来。

电影《穿普拉达的女王》中，女主Andy名校毕业，最开始也只是一个行政助理，也就是帮老板处理生活上的琐事，一开始她也找不到工作的意义，感觉只是得过且过。

但是她最大的优点就是聪明，懂得总结经验，最后成为老板最器重的第一助手。

也许你会说，这是全职，不是实习。

那我们来看一个实习生的例子。

小灶以前的实习生经理，在谈起小灶的实习感触时，她是这样说的：

刚来小灶的时候，我的工作主要是排帖，为了方便读者阅读，我会把排的每一个帖子自己至少读4-5遍，但是我不觉得枯燥，因为这些优质文章很多都是主编自己精选的，我自己平时因为时间原因可能不会去看很多的文章，这样我反而可以更高效的去摄入一些优质内容。

也得益于前期的学习，我才能从一个文字小白，到可以自己写出阅读量破万的文章。

对了，她的另外一份实习，因为这种“认真”劲，后来被经理推荐到另外一个大公司实习，直接内推。

大部分的实习，都是做一些基础性的工作，但每一件小事都有它的意义所在。

关键是你能否总结其中的经验，然后产出新的感悟。