工作3年了，工资依旧是几千块，怎么办？

01

答：

嗯，基本上很难救了。

你上班是为了老板的将来，你下班后的时间，是为了自己的将来。

如果你都不给自己规划目标，那你永远都是只为别人的未来在努力。

至于是否又足够的回报，就看老板的良心了。

这样的方式工作很危险。

02

答：

不知道你在什么城市，也不清楚你的几千是3000还是9000，这个差距很大。

那么，我就中庸点，假设你是2线城市，3年工作经验 5000月薪。

这样的数据，的确是偏低了，按照你的口吻，肯定也是偏低，那么怎么办呢？

解决方案：

首先，看下你所在城市的招聘信息，看一下那些高薪岗位需要具备什么技能。

其次，多了解一下身边的小伙伴的能力和收入情况，做一下比较靠谱的评估。

再之，把你所缺的那些技能，一个一个补充回来。

没有人无端端的高薪，也没有人无端端的低收入。

可能是自己的原因，那就提升。

可能是所在公司的薪酬体系偏低，那就离开。

03

答：说啥梦话呢? 有很多公众号每天都有干货？庞门正道作为全国第二大（暂没发现第一是谁）的设计公众号，都没有天天又干货发，其它的更加不用说，大部分都是没有什么价值的号。

如果你学的是UI，电商，平面品牌或者是职场技巧什么的，基本上翻看庞门正道这几年的内容，就够你学习几年了。

不信你回复：LOGO设计，色彩教程，摄影教程，出入职场，职场进阶，职场老鸟，时间管理等等关键词，够你学很久很久～

04

答：不说鸡汤，只说亲测有效的方法。

回到家１０点？马上做２组俯卧撑（２０－３０个一组），然后休息５分钟，去洗澡。

这样之后马上恢复精神！！！

05

答：学不学，看你的兴趣，大公司里面不会要求视觉设计师去写代码，起码我是不会写代码的。

06

答：无论是开店还是继续入职其它公司，都需要在一个前提下。

如果你要开打印店，你要知道最重要的是什么，不是设计能力，而是业务能力，你也必须先有一些谈好的客户或者已经服务过的客服，保持你的营收是ＯＫ的，才好去开店，不然开业不到半年保证你回倒闭。

如果另谋职位，那肯定是渴望收入上的变化才选择工作的变化，那么收入的变化来自于你的解决问题的能力的提升，那么，请问你去到别家公司，别人为什么要给你开出比现在高的待遇？自己思考一下。

07

答：

说一下技巧。

不要讲废话，例如你日常和别人交谈阐述一件事的时候，你可以尝试录音，然后回去自己听，再想办法把那２０个字说的问题，１５个字说完，甚至１０个字说完。

如果你可以把你日常的表达内容压缩到一半依然可以说得清楚事情的本质，那你的表达能力就进步了很多了。

08

答：首先，鲁班这玩意呢，根本不是什么人工智能，都是设置好的规则和素材，所有的出品都没有超出预设范围内，只不过是素材拼凑的速度更快而已，这个东西和设计师人工去设计还是又本质的区别，当然我是指有创意有思想的设计，而不是简单拼凑一个ＢＡＮＮＥＲ出来。

目前还没有出现什么新的设计大趋势，你能把设计基础打好，就已经可以解决大部分的问题了。

至于那些软件趋势，表现效果的趋势，例如Ｃ４Ｄ什么的，你花三两个月学习一下，就已经可以应付个大概了，没有必要担心未来。

09

答：地产肯定会衰退啊，因为前面１０年发展得太快了，这个高速增长是不可能持续的，所以它始终还是会回归到一个正常的产业里，至于说这个行业未来会怎么样？正常的角度去看，房子不会一直增长，毕竟还是有饱和的一天，但是新旧交替又太遥远，所以我看不到还有爆发的空间了。

如果转型做品牌会怎样？相对来说，品牌设计的需求量会增加，这个是经济发展到这个时期的必然性，现在开一个小店都需要ＬＯＧＯ，放在２０年前不可想象。

除非你觉得很不看好整个市场经济的未来，不然还是需要相信我们国家对品牌设计的需求和要求都在不断提升的。

10

答：在公众号回复：唱歌

11

答：明显的不合法啊。

你可以选择仲裁，但是你也说了公司入不敷出，估计也仲裁不出什么来，你还是专心找下家吧。

12

答：任何类目都应该尝试去做一些练习，只会一个类目的危险程度和走独木桥一样，如果那个垂直领域遇到点什么不可抗力问题，那你这个技能就有可能不好找下一个工作。

我们以前都是轮岗不同类目的，每一个类目都需要会。

13

答：学习任何知识都不会亏，我觉得你想表达的是，应该努力学习专业技能的年纪用了部分时间出来学习管理，是这个意思吧？

这个看你的长期目标和短期目标分别是什么，学习管理就一定错吗？不一定，但是学习管理而没多少专业技能就一定不太好找工作。

14

答：这个没有标准答案，看你的追求是什么。

但是从职业竞争力的角度看来，在一线城市呆，这里的职业要求，竞争压力，会导致你的绝对竞争力会提升，再回到二线城市的时候，找工作的难度会降低，如果你能在一线城市站得稳，回到二线绝对是一个抢手的员工。

一直在二线城市行不行？当然可以，只要你降低一些你的收入要求，其实也是一样的。

15

答：你２个问题，完全不搭嘎啊！

没有喜欢人的能力是因为没有遇到你喜欢的那类型而已，就如赚不到钱的人通常会说我这人不喜欢钱。

口才怎么锻炼？

如果你不说傻话，基本上口才就可以了，那就是多站在别人角度去思考问题再说话，不要得罪人，已经是达标了。

如果你希望更好，那么这个是和你的内涵有关的，一个小学毕业的人和一个博士生，哪怕小学毕业的那个人嘴巴在溜，也说不出点像样的话来，嘴巴快不是口才好，而是说话让人信服，让人舒服才是。

16

答：

年底比较少跳槽的，所以岗位变动的确是少一些。

但是的确一年１２个月，每一个月都是高手的找工作旺季，是菜鸟找工作的淡季。

17

答：

没有晚的时候。

找不到就看下自己的简历写得是否有问题，面试的时候是否又做充足的准备。

关于这个，你可以回复：简历，回复：面试。

我摘一段你看下。

－－－－－－－－－－－

站在一个招聘面试官的角度去看待这个问题，似乎一切会简单很多。

判断一个人是否适合这个公司的这个职位，基本上就几点。

1.能力是否匹配（能胜任岗位）

2.性格是否适合（能良好沟通）

3.是否热爱这个行业及职业（有没有发展潜力）

关于第一点和第二点，这个不是面试技巧，而是硬实力，需要长时间的锻炼，不是能临时抱佛脚可以解决的，那么我写这么一篇文章，当然无法帮你解决第一第二点，而是解决第三点。