发现简历没什么内容可写，怎么破

有同学看了我前两篇文章后，感到有点迷茫。

因为方法是掌握了，但糟糕的是真要开始写简历了，却发现自己没什么内容可写。

大学三年，既没担任学生干部，也没参加过任何比赛，更别提什么获奖，写起简历来真得有种“巧妇难为无米之炊”的赶脚。

如果你也属于这种情况，那我真得要反问你一句了，“早知如此，何必当初呢？”。

当然对于已经进入大学晚期的同学来说，指责已经无济于事，眼下就是如何帮助破局。

要说有方法吗，其实也有。

下面我就跟大家分享一个“三步走”战略和一些具体方法，帮助大家搞定这碗“无米之炊”。

 

 

第一步：仔细走走来时路

大学前三年，哪怕你只是宿舍、教室、食堂三点一线，只要你是认真完成学业，如果我们把过往经历仔细梳理一下的话，其实还是有一些内容可以挖掘的。

 

比如，课堂上的作业经历

大学里，很多课程老师都会要求做一些调研、沙盘、产品策划甚至一些小项目等任务，只要你曾参与，并有一定的输出成果（调研报告、产品原型、PPT方案），就可以写成你的项目经验。

例如，有同学的课程作业是要开发一个微信小程序，那简历上你就可以这样写：

2019.9-2019.10 

开发某某小程序    团队协作

主要负责产品原型的设计，给具体的程序实现提供模板，最终小程序投入学院官方使用。

 

比如，寒暑假的社会实践

大学生，一般都是要求参加寒暑假社会实践的，有的也会安排专业实习，这些你都是需要参加的。

既然参加了，就可以选取与岗位相匹配的内容写在简历上。

例如，有同学参加“互联网扶贫”的社会实践，那简历上你就可以这样写：

2018.7-2018.8 

“互联网扶贫”项目调研 

团队协作

参与拟定调研主题，采访调研50多家农户、撰写调查报告，获得某某媒体的报道。

 

再比如，平时的志愿服务

一些同学可能对担任学生干部、参加各类比赛不感兴趣（当然也有可能是不敢尝试），而去做一些志愿服务，这些经历也是可以写在简历上的（如果你真的没其他内容可写的话），例如你可以这样写：

2018.9 

 进社区向老人宣传防诈骗信息 

团队协作

联系社区，带队志愿者进入社区，组织签到，发放100份问卷调查，形成意见反馈报告。

 

 

第二步：及时走走当下路

如果过去的作业或实践你觉得还不够的话，那我们可以把目光聚焦在当下，看看有什么内容可写：

 

论文经历

准毕业生们都是要求写毕业论文的，那么，写论文的过程其实就是一个很好的项目经验。

你研究的问题是什么，通过什么样的分析，得出某某结论。

这篇论文的社会价值是什么，你的知识架构和知识体系是如何深入的，等等。

从中既能让HR看到你的研究能力、分析能力，又能稍微掩饰一下你本就平平的学习成绩，也不必为抹掉哪门挂科的课程而发愁。

 

“模拟”项目

如果你想应聘市场类、运营类、分析类岗位，可以自己“模拟”一个项目。

例如，选择2款有一定知名度的APP，撰写竞品分析报告，说清楚为什么做这件事，想解决什么问题，具体过程是怎样的，得到什么结果、数据等等，也是一个不错的经历。

 

多到招聘会现场（当然是疫情过后）

现实中，找工作是需要很多机缘巧合的（当然自己的主观能动性是最重要的），有时不一定完全靠简历。

之前有看到一个求职者的故事：他有一次去参加招聘会，在路上看到几个人拎着很多宣传材料、展架在爬楼，就停下来问这一行人是不是某单位，确认后便说自己是专门来参加这家单位的宣讲会，一边说着一边赶紧过去帮他们拿物资。

后来在面试时，几位面试官对这个小伙子印象颇深，于是，同等条件下优先考虑。

所以，发挥主观能动性，多参加一些招聘会，早做准备，遇到机会就牢牢抓住，幸福就会来敲门。

 

 

第三步：精心准备未来路

 过去和现在都考虑到了，你还需要考虑一下未来，可以阐述你对应聘岗位相关知识技能的了解，也可以谈谈自己入职之后的工作计划。

让HR看到你对应聘这个岗位所做的充足准备和你的真情实意。

 

精心准备，学习相关知识

如果你想应聘某个岗位，就可以提前上企业官网了解他们的信息，包括企业发展历程、公司重要活动、主要竞争对手等；也可以利用线上学习资源学习岗位最新知识，比如，为了应聘某某公众号运营岗位，就可以自学公众号运营相关课程；还可以亲自为这个岗位去做一些实际工作，比如，你要应聘销售，就可以通过各大电商，了解该公司产品的销售价格，查阅客户留言评论，或者去实地考察下，到超市问问售货员销售情况，再对比竞争对手的产品情况，做一份调研报告。

这样，既有简历，又有精心制作的调研报告，会很加分的。

 

谈工作计划，谈你能付出

你可以写自己入职后开展工作的规划，让HR了解你上任之后下一步的工作思路，看到你的诚意和潜力。

另外在简历中，如果实在没有什么可以拼的，就写上“能吃苦，愿意加班，适应出差”，这个比“性格开朗、爱好广泛”要靠谱多了。

总之，就是通过这些努力，让你的印象分从及格提升到良好，争取到后期面试机会。

 

最后想给低年级的学生提一下醒：

1、以上的“三步走”战略，更多地是补救性措施。

简历可以包装，外表可以修饰，但内在的气质、你的硬实力得靠自己一点一滴去积累去打磨。

2、简历的PK，不是大三大四的事情，而是从大一就开始了。

每一次的努力，都会在简历的某个角落里得以体现。

你不认真学习、不参加活动、不参加比赛、不参加实践实习，就不可能拿到奖项，不可能得到锻炼，简历也就真得不好下笔。

即使你粉饰的很好得到面试机会，也很可能会由于素质能力不够硬而被企业拒之门外。

3、希望大家好好珍惜大学里的每一天，不要让自己后悔！

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