应届毕业生年入40w的简历长什么样？

最近微博上有人发布了一条今年国内各大企业对应届生薪资的微博，并表示：计算机校招的待遇真高！

（图片来源微博@洛杉矶房东）

在国内，众所周知互联网公司、科技公司给到应届生的薪资一直以来都是相当大方的，这也使得每年数以万计的应届生纷纷投入其怀抱。

那么究竟怎么样的简历

才能成功吸引大厂HR的注意力呢？？

简历的三宗罪：你这是在鄙视面试官的智商

投完简历，在家等HR的面试电话等到白发都没有任何音讯？那很有可能就是因为你草草完成的简历HR看一眼就直接移入垃圾箱。

要知道简历=门面，而大多数人也许了解自己的样貌，却是真的不够熟悉自己的简历。

1流水账式经历

简历的逻辑混乱，内容堆砌、千篇一律。

最常见的错误就是，把自己的经历全部堆上去，以为全部写上去就可以了，像流水账一样没有重点、没有条理。

许多人不懂比重安排，该突出的不突出，没有亮点的内容占了太多空间。

以下为错误示范

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（图片来源知乎）

这种情况往往是认为自己没有特别优秀的经历，或者不清楚 Dream Company 到底看重什么样的能力，就干脆把自己的所有经历全部堆上去，想着万一有一条符合 HR 要求呢？

其实HR 通常看一份简历的时间不过超过1分钟，像这种密密麻麻的流水账，3秒就 Game Over 了，并且HR内心最真实的想法就是：

2什么都没有就只能凑字数

整份简历除去姓名、学校、GPA 等基本信息外，因为没有参加过校园活动、没有实习经历，而硬生生拿以下内容凑字数：

Coursework - 把自己上过的课程列了一遍

Project - 把自己上课做过的简单小组project

自我介绍、技能等自我评价

以下为错误示范

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（图片来源知乎）

你必须得正视的一点就是：没有经历是任何简历写作技巧都不能拯救的硬伤！！不可以认为自己学校排名靠前，GPA 高，没有实习经历就可以忽视（或者说做过一些很水的实习，例如银行大堂经理之类）。

（图片来源新浪微博）

你也并不是非要 Big Name 不进，先踏踏实实找一家小公司开始积累经验。

没有谁可以做到一步登天！

3至始至终只有1份简历

有些同学海投网申，所有的简历都是同一份，这也是极其错误的！你的所有简历上的内容都需要根据不同公司，不同行业修改，选最合适的实习经历和资质证书填上去。

网申过程中，有些公司会问一些问题，所谓不可复制就是回答“不可大众化”。

要具有自己独特的点，更要具有说服性。

拿1份简历投上百家公司，你是在鄙视面试官的智商吗？建议大家在申请之前，做到：

在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下，梳理自己的目标行业、岗位；

梳理自己大学三年或者四年的经历，评估含金量；

评估自己的时间，保证质量下最大容量的海投量。

简历上的哪些东西才是HR眼中的干货

一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定。

HR 对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。

扫描的对象是什么呢？就是关键词！ HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。

1“对症下药”

HR表示在简历筛选之前，会和用人部门分析，在这个岗位上，如果要实现这个岗位的目标，任职者会需要哪些行为表现。

再根据这些行为表现，概括梳理出职位描述。

求职者：你需要仔细阅读申请岗位的 JD，只有知道了这个岗位需要具备哪些能力，你才能判断这个岗位适不适合你，然后在简历中重点描述JD 所要求的内容。

比如：在阿里巴巴2022校招中的的研发工程师JAVA Software Engineer, Java岗位，通过JD可以看出如果你在学校参与过学生网站的建设和开发，那么都可以写上，这也是HR想要看到的内容。

（截图来源于阿里巴巴官网）

再比如：之前一名海归硕士，本科是985大学会计系，研究生是澳洲顶尖大学的会计与金融专业。

证书考了FRM和CFA，在国内投行和澳洲都有实习经历。

结果秋招时投了KPMG却连笔试都没有拿到。

在他根据四大求职的关键点修改了自己的简历后，顺利拿到了EY的面试。

（截图来源于网络）

2打杂的实习也可以很高大上

关于上面我们所说的很多同学的简历堆砌经历、写得流水账这一点，有不少人可能会喊冤：实习无外乎整理资料、复印文件、录入数据……这还能怎么包装？

其实大家（包括面试官）都知道：实习生就是食物链的最底端，做的也就是一些基础性工作。

谁的实习不是从打杂开始的呢，但是想要通过简历筛选、面试最终拿到 Offer，将这些基础性的工作包装得“高大上”真的非常重要！即使再基础性的工作，换个写法，立刻会变得很高大上，不信你来看看：

Internship

实习期间，我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。

我还向团队成员做了演示。

看到了这样的实习描述，是不是有种这位 Candidate 就是做了些基础性打杂工作的感觉？

Internship

执行股票市场研究和分析，并设计每日的世界货币表。

创建PowerPoint演示文稿以演示全球金融分析并发送给20名团队成员。

为多项工作提供支持，包括整理报告、归档信息、传真和整理数据。

上面这两个例子对比是不是非常明显！第一段表述是不是相当的简单粗暴，看了觉得索然无味，也不知道在实习过程中，你到底做了什么、你的能力是什么。

而第二段描述不仅用词更专业，而且内容显得非常充实、真实。

3用数字说话

我们还要明白：我们写一段工作经历，不仅仅是在写我们曾经做了什么，而是在写我们具有什么样的能力，而最能表现能力的，就是结果；而最直观的表现方式，就是数字。

比如：

（截图来源于网络）

同时用简介清晰、数据化的语言明确内容。

如果是写 Bullet Point，你必须清楚你想要每一个点表达一种什么特质或者素质。

将以前的学习经历以及实习的工作量化，即最大限度的量化成果。

比如：

我服务了300+客户

我 Test 了10个Account

我审计了一个资产 $500m 的公司

我回复了3,000封工作邮件

我完成了10份 Pitchbook

……

毕业即失业：到底什么时候该求职

因为简历上没有任何的实习经历导致没有一通面试电话？不要等到毕业了才开始找工作，这一点是我们强调了无数遍的事情，不少同学面临着一毕业就失业。

所以说：

求职规划是多么的重要！努力要趁早！大学要上进！