想做编辑，怎么写简历和准备面试？

如何写好简历

 

1. 在个人基本信息之后，加上二至三行文字的个人简介，100字以内。

这段个人简介的作用，是让用人单位对你有一个初步印象，你可以在这100字中写你做过的项目、完成过的作品、修过的课程等等。

在此处，你只需列举，无须展开，但个人简介中提到的东西，必须在后边的简历中得到具体的体现，形成前后呼应。

2. 按“项目制”，逐一介绍自己做过的事。

何为“项目制”？即把你做过的事情视为一个又一个的项目，一一写在简历中，而不必区分它们到底是实习、校园实践还是兼职。

那么这些“项目”可以是什么呢？这里提供一点思路：

校外实习：可以是三个月以上的长期实习，也可以是短期活动实习（这在文化行业蛮常见的，许多学生都参与过短期的展览、电影节、艺术节之类）；

校内社团活动、科研项目等：许多大学都有暑期实践项目，若你曾经参与，或者在社团活动中做出过一定成绩，请一定不要忽视；

个人项目：你的写作计划、你的摄影计划、你的公众号等，都可以添加在这一项中。

 

但是，无论是哪一类“项目”，都请在简历中简明扼要地写明这几方面：

你做了什么？你解决了什么问题？你是怎么解决的？达到了什么样的效果？

 

请允许我以自己四年前的简历做一个例子，这一段写的是我的一次校园实践。

3. 附上作品集。

如果你想在文化行业求职，那么在项目经验之外，最好要有拿得出手的作品，而这个作品须和前文中提到的“个人简介”中提到的作品相呼应。

当然，这个“作品”的定义十分宽泛，它可以是：

你曾经发表过的文章。

假如你的文章还没有在媒体上发表过，那么发表在自己公众号或者博客上的也行。

这个年代，不少人都有一个或几个展示自己文字的平台，若你还没有，那么从现在开始建立一个也不是来不及。

为什么把文章放在作品集的第一位呢？因为在我看来，写作能力是一切工作能力的基础，而优质的文章，不仅可以展现你的知识面、研究能力、信息处理能力、遣词造句能力，更可以展示出你的深度思考过程、思考结果及独到的个人观点。

任何与工作要求有关的作品。

假如这份工作要求你有优秀的审美，那么你就可以放上自己的摄影作品；假如这个职位是展览相关，那么你可以写一个展览企划；假如这个职位是设计师或文案，那么作品集可以放什么，想必不用多说了。

但是，作品集一定一定不要直接堆砌，而是要精心设计作品的展示方式。

我的建议是，简历加上作品集不要超过两页，简历一页，作品集一页。

一页怎么展示作品呢？很简单，放作品简介和超链接，链接到你的个人网站、博客、公众号、发表你文章的媒体等等。

再次不要脸地以自己三年前的简历做例子吧。

 

4. 如何投简历？

请尽你一切可能，找到用人单位收简历的邮箱，用邮件发送简历和求职信，而不是在招聘网站上投简历。

这么做的原因有三个：

首先，很多用人单位不会及时刷招聘网站，但邮箱一般都会经常查看；其次，用邮件，你可以发送自己精心写成的简历，而不是使用招聘网站千篇一律的模板；最后，你还可以在发简历的同时，写一封求职信。

至于求职信怎么写，就是另一篇文章了，今天暂且不讨论。

如何应对面试

 

搞定面试，我的建议只有四个字：反客为主。

意思是，你应该成为这场面试的主导者，主动谈论自己为什么适合这个职位，而不是等着面试官一个接一个地问你一些程式化的问题。

好的、有效的面试，不该是被动的回答，而应该是平等的、一对一的有效深度沟通。

 

1. 为什么要这么做？

面试官也是人，在连续面试求职者的情况下，他们也是很累的。

这时候，如果出现一个积极主动的求职者，不用面试官发问，就一一解答了面试官的疑问，那么你其实已经大大减轻了面试官的工作量，不仅让面试官得到休息，还会让他眼前一亮，更加留心你这个不同寻常的求职者。

2. 如何才能做到反客为主？

首先，如前文所述，精心准备简历和作品集；

其次，根据用人单位给出的职位描述，分析出这个职位所需要的能力，并一一说明自己为何具备这些能力。

举个例子，假如你分析出这个职位需要A、B、C、D四种能力，那么你就需要在简历所写的“项目”中体现出你具备这四种能力，同时在面试阶段“展开讲讲”，描述你的能力是如何在做项目的过程中体现的。

总而言之，面试中你所说的每一句话，每一次“自我推销”，都必须要有案例支撑，不能泛泛而谈。

3.  在面试中，你还能做什么？

一般来说，假如你能让面试进入“聊天模式”，即一对一的有效沟通，而不是“问答模式”，那么你和面试官的话题，也就不限于这个职位本身了。

那么这时候，你还能做什么来展示自己呢？

可以聊自己是如何完成作品的。

作品集的用处，在此时就体现了。

通过讲述完成作品的过程，你可以展现你的项目管理能力、时间管理能力、你的思辨、你的智识，以及你做事情的完成度。

可以反问面试官问题。

没错，反客为主也代表着你可以反过来问面试官问题。

不要觉得这会很唐突，事实上，问问题反而可以体现出你为得到这份工作所做的准备，以及你对这份工作的理解。

至于问什么，这里就没有例子可参考了，但我相信，假如你真的对这家公司做了充分的了解、为这场面试做了充足的准备，那么在准备过程中，你一定是会有暂时没有得到解答的疑惑的。

那么这时候，你可以把这些疑惑抛给面试官，让他来帮助你加深对这份工作的理解。

文章写到此处，大约是可以收尾了。

由于我在文化行业之外的工作经验非常少，且本来也没工作几年，所以应邀写这篇文章时我非常忐忑，生怕自己误人子弟，但文章既然写出来了，也还是要拉出来遛遛，所以欢迎大家在评论区里留言交流。

不过，我还是要免责声明一下，要是看了这篇文章之后，你并没有拿到心仪的offer，我可不负责。

作者：黄薇兮