做简历千万别再硬套模板了，这4步轻松制作专属简历

简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。

 

在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。

 

但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。

 

同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。

 

 

 

如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。

 

我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 计划活动，其中特意布置了一份简历作业，要求完成一套单页 A4 个人简历。

 

话不多说，先看我的简历设计效果！

 

如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。

 

但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」

 

「并不是。

」

 

每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。

 

今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！

 

以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：

 

大学生简历模板范文

应届生个人求职简历模板

 

1、知彼，了解公司需求

 

 

最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。

 

面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？

 

先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：

 

▲ 公司要求重点分析

 

通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：

 

❶ 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；

 

❷ 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；

 

❸ 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；

 

❹ 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。

 

2、知己，重组个人能力

 

 

▋删减非重要个人信息和实习经历

 

 

比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。

留出空间，重点突出关键成绩。

 

 

通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。

 

普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。

 

 

 

根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。

 

经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。

 

要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。

 

 

 

3、求胜，设计初稿框架

 

 

好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。

 

按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。

 

最后是技能特长与其他信息：

 

 

 

像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？

 

 

 

4、求战，文字填充与可视化

 

 

完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。

 

在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。

 

 

 

将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。

 

 

 

整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。

 

 

 

这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？

 

5、案例延伸

 

 

简历无最优，只有最合适。

 

每一份简历都应该针对不同公司和岗位，进行不同的设计。

只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情况进行设计。

 

如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点位置。

 

把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。

 

把非重要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。

 

 

 

锤子简历模板

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总结

 

 

简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。

 

本文总结了简历设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。

 

力求知己知彼，先求胜而后求战。

一起完成一份完美的简历，给自己 2022 年的求职路开个好头吧！