作者 | Elaine Bennett
译者 | 弯月,责编 | 唐小引
出品 | CSDN(ID:CSDNnews)
以下为译文:
在申请 IT 行业的第一份工作时,你需要想办法从众人中脱颖而出。
你的目标是说服招聘人员,虽然你缺少行业经验,但仍不失为他们公司的合适人选。
但是,请记住,招聘人员不会在平淡无奇的简历上浪费时间。
研究表明,他们在每个简历上停留的时间不超过 6 秒。
我希望通过本文向你介绍一些实用的技巧,帮助你撰写一份杀手级的简历,并帮助你找到第一份 IT 工作。
1、热门的简历类型
首先,你需要了解简历的不同类型。
第一种是按时间顺序排列的简历。
按照时间顺序显示你近期的经验和工作经历。
第二种是功能性简历,重点关注与招聘广告相关的部分经验。
在这种简历中,个人简介和专业总结起着至关重要的作用。
对于那些希望找到第一份 IT 工作的职场小白来说,这一点尤其重要。
第三是兼具以上两种的优点。
首先在开头介绍你的技术和资格信息。
然后,按照时间顺序突出显示你的工作经历。
2、有策略地组织简历
简历的组织方式需要根据多种因素来决定,例如技术力、经验和雇主的期望等等。
尽管如此,大多数简历都会包含以下内容:
标题和联系信息
简历的最开头是标题,通常包含你的姓名和专业。
联系信息应包含你的电话号码、电子邮件地址、相关社交资料的链接以及个人网站地址。
简介/专业总结
专业总结是对职业的简要概述,告诉招聘人员你是谁,做什么工作,以及为什么你是该职位的理想人选。
在撰写简介时,你需要突出你可以为雇主带来的价值。
技术力
技术力部分对于寻找具有专业经验和背景的应聘者至关重要。
许多 IT 专业人员都会列出他们的技术力,并借此突出自己的简历。
工作经验
这是简历的核心部分,你需要仔细介绍你的工作经历。
这个部分的格式各有千秋,但通常都需要介绍你以前任职的公司名称、地点、任职时间、职位和职责。
如果你是 IT 领域的小白,那么请强调与该职位相关的实习经历。
教育
对于没有太多工作经验的年轻 IT 专业人员来说,教育的介绍非常重要。
大多数时候,你只需要写出大学的名称,就读的时间以及获得的学位即可。
如果你参加了相关的培训课程,或获得了特定行业的奖项,请不要忘记在教育这个部分中列出来。
虽然你的目标是打动人事经理,但你应该保持诚实,请记住,他们可以轻而易举地验证简历内容的真实性。
附加信息
你可以通过这个部分突出自己。
你可以在此介绍你曾做过的志愿者经历,受到过的奖励,以及个人爱好。
这可以让招聘人员进一步了解你,判断你是否适合这个职位。
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3、应用正确的设计和格式
写完以上内容,你的简历只完成了一半。
接下来,你需要选择正确的设计,还需要应用正确的格式。
混乱的格式会让简历难以阅读,直接影响招聘经理对你的看法。
因此,你应该创建流畅、美观的简历,引起招聘经理的注意,并让他们有兴趣看完你的简历。
至于格式,请使用清晰的字体,并留出大量空白,以方便文本阅读。
字体大小应至少选择 11 磅,边距至少应为 7 英寸。
此外,还应选择令人愉悦的调色板。
颜色很重要,因为颜色会影响到简历的外观和真实性,但你应避免使用过于花哨的元素,因为这些元素只会让招聘经理眼花缭乱,让他们无法聚焦简历的真正内容。
最后,简历应当保持短小精悍,1-2 页比较合适,不要写不相关的内容。
4、校对
如果你想表明你对待这份工作和雇主的态度很认真,那么就需要认真校对语法错误和错别字。
在编写完简历后,简单地阅读几次还不够,你需要认真校对,仔细编辑。
尤其是找第一份工作的时候,你需要仔细地编写每个部分,然后再编辑。
其次,为了找出简历中的所有语法错误和错别字,你应该在编写完成后,做一些其他的事情,然后再重新回到简历进行编辑。
如果还不够,你可以要求朋友或家人仔细阅读简历。
他们很可能会发现被你忽略了的小错误,还可以提供有关修改简历的建议。
最后,请核实所有内容,确保学校、公司名称、地址和联系信息准确无误。
5、总结
编写一份新颖出彩的简历并非易事,特别是对于申请第一份 IT 工作的个人而言。
为了说服招聘人员你才是他们的正确选择,你首先需要选择正确的简历格式,并有策略地组织简历内容。
此外,你需要优化各个部分,丰富内容,并方便阅读。
由于职场小白还没有任何工作经验,因此需要格外强调自己的技术力以及受教育经历。
最后,你还需要保持简历设计简洁,并消灭所有语法错误和错别字。
英文:How to Create a Killer Resume for Your First IT Job
链接:https://hackernoon.com/how-to-create-a-killer-resume-for-your-first-it-job-9g763w1a
作者:Elaine Bennett
译者:弯月
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