投了几百份简历都杳无音信？是你个人简历模板没有选对

求职路漫漫，有的人在投递了多份简历之后会收到不少的面试通知，但是有的人投递了上百份，但是收到的面试信息却是寥寥无几。

看到这样的情况，有的人很沮丧，有的人很着急不知道问题出在哪里，此时应该去看看个人简历模板是不是选对了。

个人求职简历模板范文

一、 简历模板应该有点“小心机”

都知道人资每天看的简历有许许多多，要想你的简历不被淹没，不被人资一眼就pass掉，还是要有点“小心机”。

虽然很多人都知道花里胡哨的简历并不会获得讨喜，但是也并不代表个人简历模板就一定是千篇一律的简洁框架。

这样的雷同简历，同样会消耗掉人资太多的耐心和细心。

因而在简洁明了的大前提之下，做一些有特色的小设计，但是又不会喧宾夺主的也是可以，这样会让人资觉得耳目一新，又能快速的抓取到有用信息，这样就增大了面试机会。

二、 简历模板应该化繁为简

如果你的经验丰富，自我介绍也冗长，这样整个简历模板上布满了密密麻麻的字，看上去像是一片长长的作文，这种简历你自己我感觉可能会觉得很全面，事无巨细的把自己介绍清楚了。

但是人资看到就会一个头两个大了，这么多份简历，还得看一篇作文，怎么可能呢。

所以在进行简历模板选择时要有所取舍，重点突出，而不是有关的无关的全部堆砌在简历上，那对于人资和求职者来说都是一场“灾难”。

  如果你投递了许多的简历，都没有收到足够的反馈，不妨去检查下个人简历模板是不是真的需要重新制定一下。

求职简历在制作时有两种方式：第一种依靠自己的思路进行制作，第二种是利用一些已经制作好的简历模板。

应届生求职简历模板范文

第一种方式虽然可以在原创性上对简历加以保证，但是在内容和质量上却经常会出现一些问题。

而第二种方式则可以兼顾新颖和质量，可以说是一种较为受欢迎的简历制作方式。

不过在选择模板的过程中为了避免弄巧成拙，还要注意一些事项：

1. 避免过于浮夸。

一些求职者认为选择设计较为花哨的个人简历模板，就可以吸引HR的注意，也会绞尽脑汁地将一些较为夸张的设计融于其中。

这其实是一种非常错误的做法，较为浮夸的模板的确可以在较短时间里吸引HR的关注。

但如果想获得HR进一步认同则较为不易，因为这中类型的模板会给人一种花哨之感，徒有其表。

因此，在选择模板时要注意避免过分浮夸。

但是，也不可一概而论，假如你应聘的是设计类的公司，那么恰当的花哨可以为你的面试增资添彩。

2.过于简洁不可取 

当然在选择模板时，如果选择过分简洁的也同样不可取。

一般而言，过于简洁的简历模板无法将HR的注意顺利吸引，即使求职者个人素质很优秀，假如简历很简单，也会让HR产生你不重视本次招聘的想法。

因为，对企业而言，员工的工作能力和工作态度同样重要，一份满含设计感的简历则能向HR传递出你的积极性。

另外，在选择简历模板时还需要综合考虑应聘公司的情况和应聘者个人的风格，否则就会适得其反。

 

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（锤子简历模板免费下载，图片来自锤子简历APP）

 

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    HR从来都是先看排版再看内容，因为HR并不会认真地去看每一份简历，她们都会先瞄一眼收到的简历，发现感兴趣的内容之后再深入了解。

 

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（锤子简历模板展示参照图）

 

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（锤子简历模板 - 图片来自锤子简历APP）

 

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