那些牛逼大佬的简历长什么样？

简历/求职信到底该怎么写？

今天就从古今中外的大佬们身上，学习反思。

那些牛逼大佬的简历长什么样？

 

相比之下，达·芬奇在450年前写的简历就让他成功获得了米兰伯爵的垂青。

达·芬奇是真心想要去米兰，所以对求职的认真度会100%体现在你的简历上，根本造不了假。

与乔布斯的“随便写写”相比，达·芬奇的态度是很直观的。

达·芬奇求职信原件

达·芬奇求职信中文翻译

无独有偶。

近几年，锤子科技创始人罗永浩卖手机讲段子，几乎让人忘了2000年时，他还曾经是新东方学校的任课教师。

当时罗永浩给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封求职信，在两次试讲失败后，给了他第三次试讲的机会，终于成功。

当时罗永浩写给俞敏洪的求职信也可圈可点：

针对雇主的招聘需求，有的放矢；

风趣跃然纸上，实力诠释“幽默感”；

生动有个性，容易脱颖而出。

 罗永浩求职信 

好的简历不是赢在字多，而是能够找准公司的需求，言简意赅地说明能力。

而简历的范本还可以追溯到战国时代，看看大诗人屈原是如何用文言文完爆职场的。

能把简历写成楚辞，真乃风流名士也。

 

这些简历误区你必须知道

1.不要在简历上写这些废话："负责XX的日常工作。

人力资源部唯一能得出这句话的结论是，你在这个职位上什么也没做。

通常这样写文章的求职者确实认为自己的工作"什么都不是。

"大多数时候，他们要么在谈论微信，要么碰上了国王的杀虫剂，看到他们的老板四处走动，口口声声假装在写报告。

但相信我，大家都相信我，包括王健林，还有悔改阿里的马云，我和大家都有过(水)金(到)(不)低(兴)"的实习/工作经验。

但不同之处在于，我们很快就离开了这些浪费生命的职位，挤出了这些工作的价值，并很好地利用了我们的简历，找到了更好的机会。

以销售申请为例：

只要说你做过销售，HR只会知道"哦，相关经验。

如果你告诉HR你的表现如何，人力资源部会说："是的，你可以卖东西，为公司赚钱。

但如果你能告诉人力资源部，你不仅是优秀的，而且你可以总结你的经验并培训他人，人力资源部门会说："这个人似乎对这个行业的销售方面有深入的了解，必须打电话来谈谈这个问题。

以行业分析和数据分析为例：

如果你以前曾在一家咨询公司当过家长会(一份非常低门槛的兼职实习)，你唯一做过的工作可能就是打电话和在街上发问卷。

但你不能在简历上这么说。

你在做什么？你在找"专家访谈，而在街上发送的问卷是"收集数据"。

只要你写下你正在做的"小事"背后的"大事"，你就可以把你的简历扔进垃圾桶，而是"待定的小山"。

如果你证明你不仅完成了任务，而且主动总结了任务，产生了多余的和意想不到的结果，你将大大提高你获得面试的机会。

通常在这个时候，一些学生会说：

老师我明白，但我做的工作真的很常见，每天都是送茶倒水，送收快递和擦鞋袋，这不应该可以包装成你所谓的实用信息，对吗？

无论你的工作水平有多低，多么普通，都值得以认真负责的态度向人力资源部描述你认为"每天"的事情，这不仅是为了人力资源时间，也是为了你自己的辛勤工作和努力递交简历。

如果我是办公室勤杂工，我会写：

协调总经理的日常行程，安排来访者登记，参加每一次访客会议并安排会议记录，并负责跟进一些潜在合作伙伴的后续合作(擦鞋袋+制作会议记录)。

负责每周发送和接收100多名快递员，对文件进行分类、命名和分类，确保各部门能够简单有效地找到所需的文件(发送和接收快递，将正确的快递发送给合适的人)。

管理和维护办公环境，与其他硬件供应商如冷热水、空调和其他硬件供应商协调，确保供应充足，通过合理布置办公家具(倒茶+将饮水机从门移至门)，提高工作人员的整体效率。

所以我可以负责任的说，写出具体内容，写出结果，恰好才是最不浪费双方时间的。

任何岗位，包括程序员，都同样遵循这样的规则。

 

你具体做了哪些项目，写过哪些模块，用了什么工具，什么语言，有没有代码可以展示。

如果搬砖，搬得哪些砖，多少砖，用的什么材料，上没上泥，你知不知道搬这个砖盖的是什么楼，这楼能创造多少价值。

所以相信我，世界上没有“烂”工作，也没有写不好的简历经历，只有不用心不动脑的求职者。

2、“简历造假”和“好好写简历”别搞不清楚区别

举个例子：

（1）

简历写：X年经验做过XX 会用XX

面试：一问三不知

结论：造假

结果：赶出去 + 黑名单

（2）

简历写：XX学校XX学硕士毕业

背调结果：XX学校其他专业硕士毕业

结论：造假

结果：开除 + 黑名单

（3）

简历写：在XX公司实习3个月

背调结果：在XX公司实习1个月

结论：造假

结果：Offer 收回

（4）

简历写：在XX岗位通过用户分析、数据采集，提高用户满意度

背调结果：接客服电话，记到Excel，解决用户日常问题

结论：正常

结果：顺利入职

请不要把我说的任何一句话跟“简历造假”四个字放在同一个句子里，因为作为一个“HR”我相当痛恨造假。

但我也同样痛恨简历上写不清楚到底做了什么，很多人都把简历写成了JD。

更替一些明明有符合招聘需求的经验、技能、背景，却在简历上完全体现不出来而被直接Pass掉的同学惋惜。

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