简历制作 | 用简历打造一块“硬核”的“敲门砖”

凛冽的寒冬已经过去

猖獗的病毒也已大势所失

招聘旺季“金三银四”已经到来

一时间，不少求职者陷入了焦虑

线上面试感觉不靠谱，工作现在还没有着落

手头那点钱也不知道能熬到什么时候

但求职不能一直处于被动状态

与其焦躁烦心，倒不如主动出击

趁着这段时间

好好准备简历才是“王道”

做出一份让HR眼前一亮的简历，快速入职

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简历是什么？

◆  简历是向HR展示的第一印象，以此来获得面试机会。

一方面，是作为个人的履历的展示。

通过关键信息的总结，如同一份“个人情况说明书”，可以向用人单位综合地呈现求职者自身的成长历程。

另一方面，是求职过程中的重要“敲门砖”，想要获得面试机会，一般都是先从简历投递开始。

排版混乱、内容杂乱无章的简历，无疑最容易落选。

最后，简历还会作为资料进行存档。

入职后，公司一般会将求职者的简历作为员工档案的一部分进行保存。

面试不通过的，有不少公司也会选取一些优质简历，存入人才储备库。

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公司为什么聘用你？

◆ 公司招聘员工帮公司带来收益。

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如何制作简历？

◆ 简历留下最精华的部分，简历里的内容，一定程度上在你面试时能给你加分。

1. 内容简练，忌拖沓冗余。

个人简历的内容一定要简练，一份个人简历不能像写小说一样，洋洋洒洒数千言，要抓住重点，简要介绍。

让人事人员一眼就能收到需要的信息，留下初步的印象。

2. 层次分明，忌颠三倒四。

要注意个人简历的书写层次，不能颠三倒四，逻辑混乱。

比如，我们在介绍自己的工作或学习经历时，要按照时间的先后顺序，依次介绍，切勿东一榔头西一棒槌，让人摸不着头脑。

3. 布局美观，忌横七错八。

个人简历的整体印象很重要，看到一份好的个人简历，必定是给人以美的享受，表格宽窄一致、段落间距适中、布局合理搭配。

试想，如果一份简历连表格设计都横七错八，怎么还能引起别人的兴趣呢？

4. 注意细节，忌喧宾夺主。

个人简历的细节方面，往往是应聘者忽略的问题。

细节的点缀，既要合情合理，又不能喧宾夺主。

比如，在简历中可以放上自己的照片，体现了对招聘者的尊重，更能直观的印象，但注意照片尺寸不宜过大。

5. 标题新颖，忌系统随机。

个人简历在制作好之后，在投递之前一定要注意邮件的标题，切忌采用系统随机设置的名称，有些可能还不完整。

标题最好采用“姓名+应聘职位“的格式，让人事人员迅速的发现你的简历。

6. 职位专一，忌多投乱投。

在向某一公司投递个人简历时，千万不能多投乱投，不要感觉公司的另外职位也适合你而一份简历多个职位，这样收不到想要的效果。

特别是一些毫不相干的工作职位，更不能盲目投递，一定要分辨清楚。

7. 简历的逻辑解析。

◆ 简历制作就如同“答题”，“出题方”就是用人单位。

首先要读懂题目的“题干”，而“题干”就是用人单位对外发布的招聘简章。

通过了解相关岗位的具体要求，再针对具体要求去“解题”。

“题干”了解清楚以后，那么要如何着手进行“解题”?

◆ 结合自身优势制作出有针对性简历投递相应的岗位。

同时要避免不加筛选的堆积罗列信息，与岗位不相关的个人经历或资格证书便不用过多体现。

最后记得，别忘了要在“答卷”上，准确地填写个人姓名等基本信息，这样才能让HR及时联系到优秀的你。

8. 简历的内容框架。

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简历制作技巧

1. 个人照片：要求背景干净、着装整齐、表情自然和精神干练。

2. 基本资料：主要包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式、毕业学校、所学专业、家庭住址、政治面貌和健康状况等。

3. 兴趣爱好：注意一定要写自己所擅长的，体现自己积极向上的心态，千万不要写自己的弱项。

4. 教育经历

◆ 教育经历从高往低写，留着有限的位置写干货。

◆ 求职意愿、学校、专业、学历、毕业时间都应该写清楚。

5. 个人经历

◆ 实习经历是学生简历的主体，有一段实习2-3个月以上则比较有竞争力，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。

◆ 如果实习经历过多、过于零散,则建议少于3个月的实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写，保证每段经历的饱满,突出重点更为重要。

◆ 在校经历的重要程度仅次于实习经历。

要用得奖、证书等予以佐证刚从学校毕业没有工作经验。

◆ 重点写自己在本科的就读时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。

◆ 个人经历要真实，不得撒谎，自找麻烦。

6. 简历格式

◆ 字体、字号最好不要超过三种，版面简洁大方。

◆ 不要出现错别字和错的标点符号。

◆ 找一份好的简历模板作为参考。

7. 运用STAR模型

◆ 一般来说，HR是用STAR模型考核候选人的，所谓STAR模型，就是情景、任务、行动、结果。

8. 自我评价

◆ 自我评价时抓住岗位要求写相关内容，尽量不用：我是一个开朗/活泼..."这样的陈词滥调。

通过你的工作量和和使用的工具来展现你的工作能力，逻辑思维能力、分析能力、整理能力等等。

◆ 把想体现的能力都应该用动词+结果表现出来，用实际做过的事例展现自我才是最有效的。