这里有一些简历最佳实践需要牢记,因此您可以放心,您撰写了一份完美的简历。
校对和仔细检查
在发送简历之前,请仔细检查您的简历或简历。
使用Grammarly之类的工具扫描您的简历和求职信(以及电子邮件!)。
然后,请朋友或家人进行三重检查。
安全胜过遗憾!
简历提示:有关更多信息,请参阅我们的简历提示指南和避免出错的指南。
在线存在
还记得我们在联系部分讨论社交媒体和LinkedIn的时候吗?好吧,您还记得几个月前发布在Facebook上的裸照吗?
是的,那些必须降下来。
在招聘人员或招聘经理有机会查看您和您的工作经历之前,最好对您的在线状态进行清理!这意味着删除任何令人反感的帖子,或至少将其标记为私人。
当您使用它时,请调整您的LinkedIn个人资料,以便它是最新且完整的。
简历提示:不要将您的电子邮件发送到整个公司的所有公共电子邮件地址,除非工作清单明确要求您这样做。
如果可以,请查找人力资源经理的个人电子邮件地址
保存简历
Word Doc或PDF? 招聘经理更喜欢PDF简历。
招聘人员更喜欢Microsoft Word .doc格式的简历。
最后,更好地与您合作(并知道我们的构建器将允许您以两种文件格式下载)。
如何保存简历?在所有附件中使用简历命名约定,包括您的姓名,连字符或下划线,目标位置以及简历或求职信。
对
jane-doe-accountant-resume.pdf
约翰·史密斯·凯瑟·盖·莱特.docx
简历提示:通过电子邮件发送简历时,请查看职位描述,以查看他们是否要求申请人发送电子邮件主题行中特定的电子邮件。
如果不是,请加上职位名称,张贴任何工作参考号(如果需要),您的姓名,并包括单词“ resume”。
那简历上的参考呢?您绝对不应该将它们包括在简历中,但是您可以在参考页中包含简历。
使其清晰
如果雇主不能真正阅读这份文件,那么您制作的整个文件将完全无用。
请记住以下几点,使他们易于扫描:
· 选择最佳的简历字体 -一种标准字体,它将在大多数计算机上正确显示,例如Cambria,Calibri,Arial,Times New Roman或Helvetica。
没有草书!
· 单行间距,常规文本的字体大小为11pt或12pt。
章节标题的字体大小增加到14pt—16pt。
避免使简历页边距过小。
· 使用粗体文本来吸引对特定单词或短语的注意,并使用斜体来支持文本。
避免使用下划线,因为这只会使简历变得混乱(并且URL已使用它)。
· 在任何部分标题中,通过将衬线替换为sans-serif(反之亦然)来补充文本的标准字体。
例如,您可以将Calibri字体(sans-serif)的Arial字体(sans-serif)与Times New Roman字体(serif)配对。
始终如一
简历草稿的一致性至关重要,就像您作为未来雇员的一致性一样。
例如,以任意方式设置日期格式(12月31日,12月31日,2022年12月12日等),但始终遵循相同的格式。
如果找到一个图标来介绍特定的简历部分,请查找每个部分的简历图标或完全跳过它们。
另外,请确保您的简历页边距在所有四个面上都具有相同的宽度。
不要使用错误的动词时态或在时态之间来回移动。
如果这是您不再从事的过去工作,请使用过去时态。
如果您要列出当前职位,请使用现在时。
无论您做什么,都应始终保持一致。
通过正确的方式通过电子邮件发送简历
当您将履历表发送到所有电子邮件地址(例如contact@company.org)时,您的履历表和求职信就会收到来自其他求职者争取与您职位相同的类似电子邮件。
找到将要阅读您的简历的人员的姓名,并使用该信息来个性化您的电子邮件。
当您使用Dear Susan而不是“ 可能关注的对象”时,发送简历更加引人注目。
撰写简历秘诀
我们知道那是非常详细的。
因此,以下是制作简历的一些常规简历提示:
· 保持相关性-简历中的每一项都应证明您是最有可能的候选人。
· 裁缝 -为一份特定工作和公司专门制作一份简历。
命名公司并挑选与空缺职位相关的技能。
· 选择合适的内容-使用积极的声音,根据情况写标题说明,不要包含不必要的细节。
· 保持一致 -在简历中遵循相同的格式,样式,颜色和约定。
· 仔细检查 -在确定没有错别字和错误之前,请不要发送简历。
向朋友寻求帮助或进行简历评论。
· 在线制作简历-使用Zety的简单简历助手来写您的求职信并立即进行简历。
有二十多个简历示例和模板可帮助您进行指导。
而且,借助其提供的技巧和建议,您知道自己将获得一份出色的履历表,从而获得理想的工作!
对如何撰写简历有任何疑问?不确定如何制作完美的简历工作经验部分或如何构建技能或成就的简历列表?可在简历攻略文章找到。
感谢您的阅读,并祝您创建简历愉快!
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