电子版简历

电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来，以邮件或其他传送方式传送的个人简历。

电子版简历还包括简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。

传统的电子版简历，即用文档软件编辑的简历。

这一类简历的呈现模式只有单一的文字、或表格。

传统，意味着被广泛求职者所使用。

优点包括有：传统、端庄、直观。

但传统也意味着没有创新。

缺点包括有：乏味、不新颖，没有起到第一时间吸引HR的眼球的作用。

word、Excel、PPT简历

多媒体简历

多媒体简历是通过video剪辑，把原来应该放在video光盘的简历内容以电子文件的格式让HR接收，全方位地展示出求职者的特长的风采。

web简历

web简历是一种漂亮的简历网页，里面有详细的个人介绍，包括学习成绩查询系统和历年所获奖文章及链

电子版简历

电子版简历(3张)

接，整个页面简洁明了，给人动感的感觉。

这一类简历比较适合技术型求职者，因为web简历能尽情显示出应聘者的计算机技能。

网页版简历

网页版简历是html格式的简历。

对比web简历，网页版简历功能不强大，呈现形式就是或者表格，其以精美的背景和专业的排版，形成不同职位所独有简历风格，得到HR们的青睐。

但其制作简单，只要懂得编写html文件就可以自行设计。

因为网页版简历吸收word简历的传统、端庄、直观和web简历的简洁明了、引人注目的优点，制作简易，所以网页版简历被越来越多的求职者所使用，并被广泛使用开来。

但是，网页版简历需要做得专业，特别是背景和排版方面，建议交由专业人员来设计和制作。

网页版电子邮件简历

网页版电子邮件简历，就是能像网页一样展示在电子邮件正文中的简历。

跟网页版简历一样，背景和排版方面可以做到个性化和职业化，给人专业和美观的感觉。

其制作，跟网页版简历一致，都是html格式的，具有网页版简历的特点。

可以通过html编程制作；也可以通过一些“网页版简历制作系统”自动生成，便只需要输入简历内容，系统即把制作好的网页版电子邮件简历发送到邮箱。

制作流程编辑

在这里，我们大体描述的是简历文字内容的制作流程。

第一，确定求职意向

这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。

请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向，这样HR会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。

这样想也太过理想化了吧！没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。

所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。

理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。

第二，确定技能和证书

不少人会拥有多如星尘的专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所有职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位和技能相关的重点突出。

好的不需要多，精就好。

所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所有小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。

第三，简历标题

写简历标题时，请不要以“个人简历”为标题。

这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法远你而去。

最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题。

标题不必夸张详细，简洁明了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“个人简历”的印象要好。

第四，个人基本概况

一般情况下，个人基本概况9项到11项为适中。

姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式等都是HR所要获取的重要的个人信息，请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。

第五，教育经历

一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。

毕业院校与毕业专业，是外企HR在招聘时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的内容。

第六，工作经历

这部分内容包括校园实践与社会实践。

先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容应聘会相当的长。

请以逆时间的顺序来写。

罗列出公司名字、所在部门、任职职务，以及工作内容。

工作内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说话。

另外还可以写出在职责范围外，您还有完成过什么样的工作，这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才。

再说校园实践，请以重轻的顺序来写，即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。

第七、所获奖项

请把能重点突出您才能的获奖项目写出来，一般三项就够。

请谨记，不需要多，精就好。

电子版简历

电子版简历

第八，自我评价

请清晰地列出每一项，一般四项就够。

请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评价。

第九，项目经验

“项目经验”与工作经历相辅相成，主要包含项目时间、项目名称、担任职位、项目描述、责任描述等内容，但较之于工作经历，项目经验更侧重于表现在某个专业领域内的技术水平。

因而，在招聘技术类岗位的时候，HR们会更加关注项目经验。

如果你已经工作多年，可以尽量把自己参与过或完成过的某些项目性工作添加在简历上；如果你是没有工作经验的应届毕业生，添加毕业设计、参与导师或院系的科研项目或比较大型的社团活动等作为你的“项目经验”，也可以为你的简历增色不少。

无论哪一种类型的，“项目经验”应该主要说明自己在项目中的职责与成绩，重点突出自己的专业技能和工作技能。

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