接受采访人:大果粒 , star , 神秘博士
以下采访问题分为三部分
一、关于简历的信息是否会有水分:
Q1:简历中会存在虚假信息吗?
A1:我是今年投的简历,个人而言我认为首先个人简历上所提供的信息必须保证真实度,一但含假,很容易在日后或者在面试的时候被人揭穿。
但是不少人多多少少会有一点水分,建议打好草稿,只要你确定无关大雅,不会被拆穿就行。
不过还是建议不要随便编假的个人信息,以免被厉害的面试官一试就知晓,直接影响个人日后工作的机会。
Q2:那么关于简历中的虚假信息又要怎样看待呢?
A1:简历要突出自己的实际,千万别把自己美化成个万能的人,那样显的不实诚,能凸显自身特点的就好。
当然在一定事实的基础上要加以提炼升华,还是那句话,要自信,不需要谦虚的时候千万别谦虚。
二、关于简历的表述:
Q1:简历给人最重要的第一印象是什么?
A1:简历的第一印象还是排版,当筛选人员一看到你的简历,要一种简洁的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文,建议不要弄的五花八门的,太多花样其实更没人喜欢,面对工作更加要显得端正,当然如果你是应聘设计与创意类的另说。
Q2:简历中如何表述才能让自己更突出?
A1:很多人的简历清汤寡水,自我评价也是没有一点特色。
其实HR在查阅简历的时候第一眼看到的就是你的自我介绍。
一个出彩的自我介绍会立马吸引HR的眼球,让他至少对你的这份简历有很深的印象。
当然,自我介绍一定要简洁而又符合事实,切忌浮夸。
A2:表述要有针对性,这点很重要,你的简历内容一定要符合用人单位的需求,或许你有多方面的才华,但要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的,因此投递给不同单位的简历可适当调整内容,不要千篇一律的使用同一份简历。
A3:大家应该知道一个人的第一印象往往是在见面后7秒内形成的,而其实通过简历塑造自我形象也是这样,你只有不到10秒的时间来塑造自己的“第一印象”,所以尽量避免空话、行话。
另外,在进行自我描述时,直截了当,不要拐弯抹角,其中哪怕你的描述极具个人色彩,完全不按照网上那些所谓的“简历公式”来也没问题,要记住你和其他人不一样,所以你的简历也没必要和其他人一样。
Q3:简历中表达专业能力这一点重要么?
A1:我本人是学计算机网络技术专业的,那么我在应聘相关职位的时候,我肯定要表明我能胜任此职位的一些具体的专业技能,比如我应聘程序员,那么在我的简历中一定要有体现我在这方面的一些能力。
HR看到了之后就会对你所描述的技能再与职位相结合。
Q4:许多人都强调简历要简洁,是不是这样呢?
A1:很多人有一个误区,那就是觉得简历上要语言简练,所以就拼了命地“减少字数”,恨不得全部用单词来表达。
满篇都是“性格开朗”、“工作负责”等等,连个通顺的句子都没。
而实际上,所谓的语言精练,或者说简练,是指的内容上的,是说除了重要信息外,你没必要填更多不必要信息。
而不是说对于重要信息的描述都变得格外简单。
不要害怕运用例如“音乐是我的初恋”、“书是我闲暇时最大的朋友”之类的短句,只要运用得当,这样的描述性语言远远要比直接“爱好:读书”能让人留下深刻印象。
A2:虽是简历要求简洁易看,但在个人基本信息方面不要省略,比如:姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
有些不必要的不需要写,比如身份证号码。
做完自己先认真看看,别有差错。
Q5:很多人在填写简历时喜欢套用模板,这么做好不好?
A1:网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的,但很多的版块不一定适合你,记住了,简历不在于模板是否漂亮,关键是里面内容的质量。
个人认为,简洁易看的就是好简历。
三、关于简历的注意事项:
Q1:简历的字数有限制吗?
A1:页面介绍以及页数不要太多,有些人工作经验多,然后就各种写,各种表达,繁文缛节的文字让人看得害怕。
如果是是应聘一般的普通文职或者普工的,一张纸即可,如果是技术行业建议在自己的工作经验与操作特长方面表达清楚简洁一些。
Q2:简历中联系方式是否需要多留几个?
A1:联系方式一定多留,有些人只留一个电话号码,难免有有事或打不通的时候,这时候一定要多留几个联系方式,以免机会悄悄溜走。
Q3:工作经历和实习经历在简历中重要吗,是否应该全部罗列:
A1:如果有工作经历或者实习经历,请有序的描述,要采用事件(项)、过程、数据等表达,这个是比较被看重的。
至于奖励荣誉类的,简单陈列一些重要的就好,别把简历搞成荣誉展览馆。
Q4:还有什么填写简历的经验与我们分享吗?
A1:不要把所有东西都满满当当的陈述,把简历弄成一碗粥,如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。
对于光辉事迹要有所取舍,归类划分,有重点有层次。
本期文案:Koro,克里斯7酱
本期编辑:鹤曌
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