职小协夜话|简历篇之内容设计

简单来说，一份优秀的简历就是要在有限的篇幅里，写出HR想要的干货。

其实，简历本质上就是在论证一个事情：“我是你们想要的人”。

而如何论证就是我们接下来要解决的问题。

在本篇中，小编将从撰写原则和内容设计两个角度为你解答。

撰写原则

>>精简原则

精明的求职者会理解HR的痛处——忙，忙，忙！太长的简历不仅让人看得很烦躁，也让人感觉你是一个抓不住重点（没有Priority）的人。

请记住：这是简历，不是你的回忆录或者人生故事(Life story）， Less is more，舍弃一切无助于描述客观事实的文字。

所以，好的简历都言简意赅控制在1-2页，精炼又直达要害。

经历实在丰富的，最多不要超过3页。

>>针对性原则

所谓针对，就是凸显自身和职位的匹配度。

一份优秀的简历必然是与岗位高度相关的，企业的选拔不是三好学生评优，而是要求术业有专攻，一个萝卜一个坑。

要根据招聘启事，分析出HR的“显性需求”（招聘启事上公布的）和“隐性需求”（任职所需的素质和能力，但没有公布），找准关键词，明确对方的需求，把自己身上跟对方需求对应的能力和经历写进简历，用关键词来突出自己的优势，HR在搜索候选人的时候会使用关键词搜索，如果你的简历中有相关的搜索词，你就会快速出现在HR眼前。

>>数字化原则

写简历时一定要善于挖掘自己所有经历中能够用数字说话的部分，数字化的描述会让表达更加准确具体、有冲击力和说服力。

常见的比较容易数字化的点有：金钱（比如任职当年完成了多少数额的销售业绩，个人的销售成绩在团队中占多少的比重等）、效率（改进了某个程序的算法结构，执行效率提升了多少个百分比等）、数量（运营的公众号达到了多少阅读量，日活用户的数量达到多少等）。

举例来说，阅读量是反映公众号运营效果的重要指标。

但是在简历中将工作成果表述为“懂微信公众号运营，阅读量有了显著的提升，粉丝有了大幅增长。

”就不够清晰，因为每个人对“显著”和“大幅”的评判标准不一样。

只有将工作成果表述为“在工作的6个月时间里公众号阅读量增加了200%，粉丝数量增加了100%”才能容易量化你的工作，同时吸引HR眼球。

内容设计

01

个人信息

个人基本信息是简历中必须呈现的一部分。

它涉及姓名，性别，出生年月，政治面貌，家庭住址，联系方式，兴趣爱好，照片等。

其中有几项需要特别注意：我们在投递国企、事业单位时，一定要注明政治面貌，这些单位对你是否是中共党员是很看重的，在同等条件下，党员具有一定的竞争优势。

联系方式要留个人常用手机号码，并注意时刻保持手机畅通，这是最基本的常识。

照片应选用衣着得体，面露微笑的证件照，不要使用过于随意或过度美颜的生活照和艺术照。

02

教育背景

教育背景这一板块涵盖了就读学校、所学专业、学历、学位等信息，这些信息是你学习情况的反映，也是应聘单位比较看重的。

在简历中需要明确个人学习经历的具体时间，学历由高到低依次排列，本科以下的学历过于繁杂且没有含金量，不需要写。

在填写专业的时候，我们可以采取以下形式：

知名学校知名专业——全称；

非知名学校知名专业——专业名称+专业名头，例：国家一级重点学科、国家经济学基础人才培养基地班。

如果你所学专业与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么在这种严峻的教育硬伤下，你应该弱化教育背景强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。

03

个人经历

个人经历可分为校内活动经历和社会实践经历，在填写的时候有一个很重要的原则——经历倒叙。

俗话说“人往高处走”，随着时间的推移、阅历的增加，人们在工作中担任的职位、所做项目的规模以及所获奖项的分量都会不断变化,越接近当前时间点的经历越能反映当下的状况。

所以在每个模块中,我们要先筛选出与这个职位相关的经历,然后按照倒序进行排列，择其重点而说之，如在实践活动中担任什么角色，取得什么成绩，多用实例说明。

04

个人荣誉

奖学金、证书和科研成果是你闪亮的标签，是HR特别关注的part，也是最能给自己“加分”的一项内容。

优先写含金量高的奖项，按国家级、省市级、校级层次列举，但不必贪多。

除此之外，与应聘岗位相关的资格证书（如四六级证、计算机二级证、教师资格证等），也会吸引面试官的眼球。

最后，科研成果包括你的毕业论文、相关文章的发表以及创新实验成果等，注意文章发表一定要注明期刊和发表时间。

05

自我评价

自我评价是HR了解你重要途径，不容忽视。

这里小编提供两个小妙招：

妙招一：能力+案例+目标

挑选1-3个与岗位匹配的能力，辅助以1-2个具体的实际案例加以佐证，适当表明自己的职业规划与目标。

如：你想应聘百度的研发工程师岗位，那么你的自我评价完全可以这么写：

热爱编程，熟悉C语言编程，熟练掌握大规模数据挖掘、机器分布等技能，曾经在XXX公司实习，协助XXX项目的研发，负责XXX内容的开发，希望在3年内，可以成为独立的研发工程师！

妙招二：能力（与岗位相关）+加入公司的强烈意愿+爱好（与公司产品相关的爱好，或者与岗位要求软实力相关的特长）

如：应聘某公司的公众号新媒体运营岗位，则可以写：出色的文案写作能力，有XX篇的点击阅读量超过XXX，有效用户运营XX人，流量转化率XXX。

曾参加过贵公司XX活动，喜欢XX产品，希望加入公司一起奋战！